2027年6月求职吉日一览
2027年6月共0天求职吉日。逐日附农历干支、值神建除、冲煞生肖与面试吉时，按黄道值日∩建除三宜（定成开）−月破岁破四离四绝往亡口径逐日推算，忌面试入职日一并附后。
2027年6月求职吉日清单0天
| 公历 | 星期 | 农历 | 干支 | 值神·建除 | 冲煞 | 面试吉时 | 档位 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 本月无同时满足黄道与求职三宜且不逢月破岁破四离四绝往亡的日子，可参考相邻月份。 | |||||||
2027年6月忌面试入职的日子月破(大耗) · 岁破 · 往亡 · 四离 · 四绝
6月1日（四月廿七）、6月3日（四月廿九）、6月14日（五月初十）、6月15日（五月十一）、6月17日（五月十三）、6月20日（五月十六）、6月26日（五月廿二）、6月27日（五月廿三）、6月29日（五月廿五）。
- 6月1日 四月廿七（辛亥日）：月破日（大耗），辛亥日冲巳月建，气散财耗忌谋事。
- 6月3日 四月廿九（癸丑日）：岁破日（日支冲羊年太岁），大事勿用。
- 6月14日 五月初十（甲子日）：月破日（大耗），甲子日冲午月建，气散财耗忌谋事。
- 6月15日 五月十一（乙丑日）：岁破日（日支冲羊年太岁），大事勿用。
- 6月17日 五月十三（丁卯日）：往亡日（《协纪辨方书》忌上官赴任出行），往而不返忌谋事。
- 6月20日 五月十六（庚午日）：四离日（夏至前一日），气场离析不稳，忌谋事。
- 6月26日 五月廿二（丙子日）：月破日（大耗），丙子日冲午月建，气散财耗忌谋事。
- 6月27日 五月廿三（丁丑日）：岁破日（日支冲羊年太岁），大事勿用。
- 6月29日 五月廿五（己卯日）：往亡日（《协纪辨方书》忌上官赴任出行），往而不返忌谋事。
以上忌日为通书通例口径：月破即大耗、气散财耗，谋事首忌；往亡为《协纪辨方书》上官赴任出行专忌；四离四绝为节气交替气场未稳之日。若面试邀约不得不落在忌日——招聘节奏不由求职者定，优先避开月破、岁破与往亡，实在避不开时挑当日黄道时辰补救，准备充分比日子更管用。
2027年6月求职择吉与面试实务
节令与职场：六月毕业季与年中盘点叠加——应届毕业生集中入市，校招收尾、入职高峰开启；上半年绩效落地后「拿了绩效再走」的社招者入场，六月下旬到七月形成年中跳槽小高峰。毕业生入职从宽择日，避开月破往亡即可——报到证、三方协议、社保衔接等手续比吉日更要紧，报到当天配个上午吉时即可。
面试场怎么挑：从严——优先「上吉」档（成开两值：offer成、新局开），再认天赦天喜天马日（吉神含义见总表FAQ），面试时间务必落在当日辰巳午三时（07:00—12:59 上午黄金段）；被冲自己生肖的日子建议换日，实在换不了就错开时辰。视频面试可放宽到「平日」档，避开大忌即可。
报到场怎么挑：从宽——入职报到避开月破、岁破与往亡即可，优先周一或月初报到（行政与社保流程最顺），当天上午吉时到岗，报到材料（身份证、学历证明、离职证明、体检报告）提前一天备齐。跳槽者离职日不必择吉，把入职日安排在吉日，彩头与流程两全。
口径说明：吉日 = 六黄道值神当值 ∩ 建除{定成开}，并剔除月破（大耗）、岁破、往亡、四离、四绝；本页依传统历法推算，属民俗文化参考，实力与准备才是求职的根本。
2027年6月求职吉日常见问题
- 2027年6月求职吉日有几天？
- 2027年6月共0天求职吉日，按黄道值日∩建除三宜、剔除月破岁破往亡四离四绝的口径逐日推算，忌面试入职日已单独列出。
- 2027年6月哪几天不宜面试入职？
- 按通书口径，2027年6月忌求职的日子有：6月1日（四月廿七，月破日）、6月3日（四月廿九，岁破日）、6月14日（五月初十，月破日）、6月15日（五月十一，岁破日）、6月17日（五月十三，往亡日）、6月20日（五月十六，四离日）、6月26日（五月廿二，月破日）、6月27日（五月廿三，岁破日）、6月29日（五月廿五，往亡日）。其中月破（大耗）与岁破大事勿用，往亡日忌赴任出行，四离四绝介意者避；邀约紧迫时优先避开前三类。
- 2027年6月面试吉时怎么选？
- 民俗讲「阳时谋事」，上午阳气上行寓意步步高升；现实层面上午面试官精力充沛、当天决策快，赶早场还留出二面时间。本页取当日黄道时辰中的辰巳午三时（07:00—12:59）为面试吉时首选，午后未时（13:00—14:59）次选；表中每日吉时已按此口径逐日给出。