年龄要求：35岁-50岁
工作地点：柳州市
专业要求：其他

1．贯彻执行公司行政的各项方针、政策和决议，保证公司各项后勤工作任务和规章制度的落实。
2．当好分管领导的参谋，做好上传下达工作。 
3．主持处务工作会议，研究决策工作中的重大问题。
4．根据公司工作计划和公司领导的批示组织制定全部年度、季度工作计划，组织力量落实计划和定期进行工作总结。
5．负责全部人力、物力、财力的调配，负责督促、检查、指导、协调各科室工作。
6．负责全部各项管理制度的建立、健全与完善，并认真抓好落实。
7．适时提出后勤管理改革方案与措施，积极推进公司后勤社会化进程。
8．组织领导全部人员的政治理论学习、文化业务知识学习与专业技术培训工作。
9．负责全部人员的思想教育工作、纪律工作、安全工作。
10．做好部（室）人员日常工作安排，坚持考勤制度，处理一切偶发事件。
11．负责全部的人事工作。
12．负责全部的财务管理工作，审批经费的使用。
13．负责全部的工作质量考核和奖罚工作。
14．完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

5年以上公司行政、人资管理工作经验，3年以上管理岗位经验； 

能力要求： 

1、行政管理、企业及工商管理专业本科以上学历，35岁以上； 2、个人的各项能力比较优秀； 

3、具有行政公关意识，具有成功的案例，具有良好的人脉关系； 

4、有树立公司整体形象的能力和意识，有良好的组织文化的概念和实操经验； 

5、有很强的公司运营机制整合能力和流程梳理再造能力； 

6、具有外企和大中型企业集团行政管理经验优先。