1、负责员工社会保险的缴纳，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护，负责员工档案转移，保证人事数据的准确性和及时性；

4、公司各个部门绩效考核的进行；

5、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
6、公司后勤工作的执行。

要求：

1、人力资源相关专业大专以上学历；

2、二年以上相关工作经验，能独立负责社保，劳动关系、绩效考核、员工培训模块的具体操作；

3、熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

4、具有较高的写作水平，能熟练使用office办公软件；

5、有亲和力，工作沉稳、细致，能承受较高的工作压力；

6、有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的组织协调能力。
公司有通勤车往返沈阳，每月有车补、话补