岗位要求：
1、男、女不限，年龄不限，身体健康，能服从异动工作安排；
2、5年以上企业全面管理工作经验，熟悉母婴行业业务及运作流程；
3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
4、具备敏锐的商业触觉
5、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力


岗位职责
1、负责主持分公司全面工作，保证经营目标的实现；
2、直线领导财务部、工程部、采购部、销售部、办公室开展的日常工作；
3、主持公司基本团队建设，规范内部管理；
福利：
1、完善的社保福利体系
2、法定节假日及带薪年休假
3、传统节假日员工福利（端午、中秋、春节员工福利）
4、人性化补充福利：生日福利、结婚礼金、小孩出生贺礼、员工直系亲属去世慰问金
5、完善的职业培训体系
6、每年年底享受年终奖处理公司重大突发事件；