职位描述:

岗位职责：
1、 通过岗位轮换，分别在人力资源、行政、客房、前厅等部门进行工作，了解各部门工作职责及业务流程。
2、 协助酒店总经理进行酒店的日常运营管理，学习并执行餐厅营运管理的各项系统。

职位要求：
1、2012届本科毕业生，管理学相关专业优先；
2、热爱酒店行业，掌握酒店经营管理知识；
3、能够熟练使用各类办公软件；
4、仪表端庄，形象好，气质佳，普通话流利；
5、有较强的沟通及学习能力，良好的职业操守及良好的团队合作意识，较强的抗压能力。

职位发展：
本岗位旨在通过岗位轮换及培训，使被培训者迅速了解酒店各部门业务流程及酒店运营，在2-3年内，可担任酒店中高层管理者。

其他： 工作地点在通州，国贸有班车往返接送。