职位描述:

职责：（1）负责各项行政事务的管理及对外公关事务的处理；（2）负责做好重要信息的收集与传递，为领导决策提供服务；（3）负责协助领导做好重要工作事项的督办、检查和反馈；（4）负责公司各类文件资料的编审、上报工作；（5）负责组织做好文件的登记、传递、催办、立卷和归档；（6）负责组织制定公司规章制度，并监督实施和执行情况；（7）负责组织做好档案的归档、保管、利用、销毁；（8）负责印信、保密管理工作；（9）负责组织做好各项接待活动；（10）负责公司会议的组织、协调、实施跟进和会务组织管理；（11）负责公司车辆的使用管理；（12）负责组织公司低值易耗品、办公用设备、办公用固定资产采购、保管、发放工作；（13）负责公司各项后勤保障工作等。（14）负责公司组织机构设计、岗位设置和人力资源规划；（15）负责制定公司的各项人力资源政策，组织开展招聘、教育培训、绩效考核、薪酬管理等工作。任职要求：（1）年龄在40周岁以下，身体健康；（2）具有大学本科及以上学历，中文、人力资源、行政管理等相关专业毕业；（3）熟悉商务礼仪，具有5年以上大型企业行政管理及人力资源管理工作经验，熟悉行政、人事管理相关法律、法规；（4）具有较强的写作及文字处理能力，掌握公文的基本格式、要求及写作方法；（5）具有较强的内外部沟通协调能力，确保各项工作目标的达成；（6）具有良好的表达能力，层次清晰、语言简练、逻辑性强；（7）具有人力资源管理师资格优先考虑；（8）熟练操作办公软件等。