岗位说明：
1.按照主管的工作安排，参加分部的市场调查、招生宣传、咨询接待、场地准备、资料印发、后勤服务等多项工作。
2.负责教学班班主任的日常管理，与任课老师、学生家长保持良好沟通联系，做好学生的教育管理工作。
3.对任课老师的教学效果进行有效测评，及时反馈，采取措施提高教学质量
4.完成主管交给的临时性工作。

其他待遇：
1、提供住宿、完善的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
2、广阔的发展空间、优秀的公司文化和良好的团队合作氛围。
3、对于新进员工每半年或一年进行一次岗位评估，合格者给予职位、待遇的提升；

您将有机会成为：
高级教务管理员——〉见习主管——〉代理主管——〉主管——〉区域经理——〉大区经理——〉总经理
市场部、人力资源部、行政部、财务部的岗位在内聘时均可申请！