岗位职责:

1.负责收集、分析和甄别公司员工的培训需求，并协助直属上级完成年度培训计划的制定;

2.负责分解和落实培训计划，协调讲师资源，控制培训费用，组织培训活动，做好场地布置、培训人员组织、出勤管理等相关工作;

3.负责培训课程效果的分析和评估;

4.负责建立和更新员工的培训档案、负责开发、设计和讲授公司管理类培训课程

5.负责跟踪公司各部门二级培训的实施和效果;

6.负责收集和汇总各类培训资源，健全公司的培训资源库; 负责外派培训的联络和洽谈
7.协助直属上级完善培训中心培训体系，规范各项流程。