职位描述:

Job Deerrorscription岗位描述书 Job Title 岗位名称土建团队负责人Reference code 相关代码
Job Grade 岗位职级
Job Holder 岗位部门营口项目组Location 工作地点营口Reporting to (Job title) 汇报给（岗位名称）项目经理Date 日期2011-3-3
1. Purpose of the Job 工作目的 领导哈尔滨项目组土建团队，达成安全，质量，工期，成本控制等方面的目标，帮助团队实现最终目标。 2. Business environment 业务环境 Main characteristics: (Challenges) 主要特征（挑战）
Key dimensions: (headcount, volumes, market share, NNS and EBITDA) 关键衡量标准 （总人数，产量，市场份额，净销售额，息税折旧摊销前利润）LTI为0；在保证质量的前提下费用不超支；按期完成土建；按期交付建筑物以便安装设备，确保项目准时交付。
Key contacts: (internal – external) 主要联系者 （内部 – 外部）内部：ES，酿造，包装，动力，采购，企业事务部外部：供应商 3. Accountabilities 职责主要活动：1. 制定、执行和跟踪土建计划，并提供每日状态报告；2. 支持项目的工程设计，协调以保证项目布局符合各工程原则；3. 创建积极的工作环境，分配任务，评估下属的业绩，激励下属以达成超出预期的成果；4. 从技术角度进行评标，领导供应商认证；5. 监控费用、工期和采购计划，定期更新回顾；6. 共同批准对图纸更改；7. 为启动开发备件计划，支持PM计划、SOP计划和培训计划；8. 进行现场ES管理；9. 协调土建方面的政府审批。 4. Qualifications and Technical competencies required资质和专业能力要求 Education 教育本科或以上学历；土建知识及项目管理技能。 Experience 经验至少十年的相关工程/土建，项目管理经验，至少2年的管理岗位经验。 Technical competencies (Job related) 专业能力 （与工作相关）1. 分析问题、解决问题的能力；2. 信息管理、时间管理及人际沟通能力；3. 倾听、说服、实施能力。 5. Organization Chart 组织结构图 （仅描绘与该岗位有关的，存在汇报关系的组织架构）

Line Manager Line Manager’s manager直线经理 直线经理的经理 __________________ _____________________
People Department Leader Employee人力资源部负责人 员工签签字 _____________________ ________