职位描述:

1、教育程度：大专及以上学历，两年以上互联网销售管理工作经验者优先；有责任心，抗压能力较强，目标性强，区域下达的销售任务指标细化分解到各商务部门的月度目标，指导、监督商务团队的执行过程，确保销售目标的达成。2、通过对销售人员的日常行为规范的监督、管理，改进商务团队的服务态度和服务质量，提高客户满意度；3、拟定阶段性（月度、季度）商务人员发展与培训计划，不断优化部门团队结构，输出干部；推进、落实公司绩效考核制度；使团队结构和业绩贡献达成公司绩效要求；4、组织业务培训，确保公司商务人员掌握公司产品和服务的技术内容，市场活动和销售推广、销售技能、程序和标准，促进实现销售目标；5、及时收集、整理、分析市场信息、政策执行反馈等，向区域总监及总部提出意见和建议。