岗位职责
1、配合外埠区域负责人执行区域整体人力资源工作，进行人力资源管理；
2、负责店铺员工招聘，办理入离职、异动等各类人事手续；
3、进行店铺员工薪资核算及报表统计；
4、协助新入职员工的入职培训及活动组织；
5、协助开展区域员工关系工作。

任职资格
1、大专以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、该岗位工作地点为绵阳、德阳、自贡、宜宾、眉山、乐山，根据住址安排。