职责:
1、负责所辖校区教学工作的组织、指导、管理和评估；
2、做好日常教学工作计划，并组织实施、检查、管理；
3、做好各学科教师的组织和管理、培训和提高工作；
4、组织和制定各专业的教学计划、大纲、并组织实施；
5、管理教师考勤，做好教师工作量的计算，缺代课统计和学生学籍及毕业升级转退工作；
6、组织各个阶段考试，搞好教学质量分析和登记工作；
7、搞好教学评估，检查教学计划的具体实施和落实情况；
8、审定和打印教材及其他辅助教学的材料。

任职条件:
1、本科及以上学历，师范类教育教学管理等相关专业，30岁以上；
2、具有3年以上教育行业工作经验，1年以上教学管理工作经验者优先；
3、具有深厚的专业知识背景，工作条理性好；
4、熟悉教学流程，全程了解教学过程，有前沿的教学理念；
5、具有一定的教育学、心理学和管理学基础知识，熟练使用办公软件；
6、具有良好的组织能力，良好的表达、应变能力和沟通协调能力
 
公司待遇：
1、五险一金，带薪年假等福利；
2、有竞争力的薪酬：基本工资+绩效工资+工龄工资；
3、合理的晋升空间、广阔的发展空间；
4、系统、完善的业务培训机制；