岗位职责：
1. 协助人事经理制定集团总部普通管理人员招聘计划；
2. 协助人事经理管理并维护现有的招聘渠道；
3. 负责招聘需求收集汇总并核实；招聘信息的修改、发布和维护；
4. 负责招聘工作的具体实施：简历筛选、电话预约、面试，以及总监级别以下职位的初试工作，和高管职位的电话沟通。
5. 协助人事主管完成新员工入职及试用期追踪。
任职条件：
1.教育背景：本科以上学历，人力资源管理专业。
2.工作经验：三年以上人力资源招聘工作经验。
3.知识/技能：
（1）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
（2）了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程；
（3）熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能；
（4）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。