职位描述：
1、协助人力资源部经理实施本部门工作计划
2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理
7、具体实施公司的各项人力资源政策
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
9、完成领导交办的其他工作
10、设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议
11、按照公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源发展规划
12、督查招聘的进度和质量，负责招聘面试
13、负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷
14、制定合理、有效的绩效评估制度
15、制定公司的培训体系，并组织实施
16、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库

岗位要求：
1、全日制大专以上学历，一年以上工作经验，人力资源专业优先考虑
2、爱岗敬业、踏实肯干
3、对工作认真负责、细心、耐心
4、具有团队协作精神和领导能力
5、有管理经验者优先
6、适应经常出差

联系电话：024-24804***、13316******
联系人：张经理
邮箱：xinkelia****@***.***