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2007年6月 到 2007年9月 |
****餐饮娱乐公司 |
| 行政人事部 |
经理 |
*****餐饮娱乐公司
行政人事部经理
1.负责建立,健全人力资源管理体系,行政管理规章制度及有效的推行;
2.协助公司领导塑造,维护,发展和传播企业文化;
3负责组织制定公司组织结构,岗位说明书,定员等工作;
4.负责全面管理,指导招聘计划,招聘程序,并参与面试与筛选;
5.负责全员入职培训与店内各型培训;
6.负责组织召开店内各型会议;
7.负责后勤福利保障完善. |
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2006年8月 到 2007年4月 |
****岛酒店 |
| 人力资源部 |
主管 |
*****岛酒店
人力资源部主管
1.根据酒店的实际运营需要 ,综合考虑人力资源市场的情况,制定酒店《员工手册》和全套人事政策.
2.根据酒店的基础设施,接待规模,经营项目,服务方式等经营管理之需要,合理制定酒店的组织构架和各部门的人员编制.
3.负责新员工入职教育及其它培训.
4.负责宾馆人员的招聘考核工作.
5.检查,监督各项酒店规章制度的落实情况. |
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2006年3月 到 2006年6月 |
****国际酒店 |
| 人力资源部 |
经理 |
*****国际酒店
人力资源部经理
1.根据酒店的实际运营需要 ,综合考虑人力资源市场的情况,制定酒店《员工手册》和全套人事政策.
2.根据酒店的基础设施,接待规模,经营项目,服务方式等经营管理之需要,合理制定酒店的组织构架和各部门的人员编制.
3.结合酒店实际情况,制定落实人力资源部的年度,月度工作计划;
4.负责定期组织人事人员对本店中基层管理人员进行考核,评估.
5.负责新员工入职教育及其它培训.
6.负责宾馆人员的招聘考核工作.
7.检查,监督各项酒店规章制度的落实情况. |
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2005年3月 到 2006年1月 |
****有限责任公司 |
| 人力资源部 |
人力资源部经理 |
*****有限责任公司
行政人事经理
负责公司行政管理工作,兼任人力资源部经理,负责员工招聘,培训及督导. |
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1999年7月 到 2004年3月 |
****大酒店 |
| 职人事部 |
职人事部主管 |
*****大酒店
总经理秘书/人事主管
协助总经理处理日常事务,03年任职人事部主管,主要负责员工招聘与基础培训. |
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1993年5月 到 1996年4月 |
****通信发展公司广州分公司 |
| 人力资源部 |
文员 |
*****通信发展公司广州分公司
人力资源部文员
招聘,培训寻呼小姐 |
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