教育背景：1999年9月－2003年6月 电子科技大学 信息管理与信息系统 本科2003年9月－2006年6月 电子科技大学 行政管理 硕士研究生   工作经历：2006年7月-2007年3月 江阴东华铝材科技有限公司（海达集团子公司）  职位：人事专员 公司规模：900人 招聘：1、公司日常招聘工作的具体事务工作  2、策划、组织赴湖南冶金学院等召开校园招聘会 培训：1、负责跟踪了解大中专实习生的实习情况、思想状况  2、组织新进员工培训工作 考核：参加公司每月例行绩效考核评审会议，负责数据收集、资料整理、会议记录等工作 制度建设：起草公司的人事管理制度及其他公司内部管理文件（07年经整理修订为该公司的员工手册） 企业文化：1、在公司内刊撰文提出公司建立以制度约束为核心的企业文化的观点，受到集团高层认同，确立为07年度集团公司企业文化建设的主线  2、组建公司羽毛球队、篮球队并积极组织活动等   2007年3月-至今 江阴科玛金属制品有限公司（海达集团子公司）  职位：人事主管 公司规模：400人 培训：1、带领大学生团队，在公司内和上海技术支持公司进行为期三个月的学习培训（相当于班主任角色）  2、组织公司新员工的培训，同时也讲解安全生产、公司规章制度等内容 薪酬考核：在总经理、总监政策框架下，制定公司工资考核改革办法并落实，具体协调处理该工作中出现的各项矛盾。该项工作通过逐步推进由原先的“大锅饭”模式变为注重激励的普通员工工资制度，经过三次修缮，已初步建立起适合公司的薪酬考核体系 员工关系：处理员工各项违反劳动纪律的情况，及时化解员工劳动过程中的各种纠纷，耐心解释个别员工对于薪酬的异议等 其他：列席公司各种会议，起草会议纪要，制定和督促各部门落实各项制度，涉及质量、环保等生产上各方面   其他技能： 熟悉法律，尤其是劳动法 熟练使用电脑和office软件 英语6级   荣誉： 07年度海达集团先进员工   爱好： 羽毛球、旅游等   自我评价：乐于学习，勤于思考，善于总结，勇于挑战