|
2006年12月 到 2008年3月 |
****好运通工艺制品有限公司(200612 ~ 目前) |
| |
人事主管 |
1 负责招聘渠道建设,根据组织架构规范招聘流程,制定每月的招聘计划,协助经理内部招聘面试和筛选;总结招聘评估效果.
2 检查和督导公司的各项人事管理制度,薪酬福利制度,后勤管理制度进展情况,必要时修订方案使人力资源部的规章制度和公司福利更完善.
3 监督和检查后勤宿舍的日常管理工作,统计每月用餐人数和监督饭堂的正常秩序,与饭堂沟通及反馈员工对饭堂的各项投诉和意见.
4 每月全公司人员的考勤管理,以及工资的计算和审核. |
|
|
2006年7月 到 2006年11月 |
****时发实业有限公司 |
| 行政例会各部门 |
经理助理/秘书 |
1)负责文件的起草,打印,复印,派送,接收,每周行政例会议速记.
2)负责行政例会各部门提出解决沟通的事项跟进.
3)负责总经理日程安排,内部资料保密以及归档保存.
4)负责协助人事经理处理日常行政方面的管理工作. |
|
|
2006年2月 到 2006年7月 |
****彩印实业有限公司 |
| 2)每天统计部门营业开房率及部门 |
跟单文员/助理 |
私营企业 行业类别: 印刷业
担任职位: 跟单文员-助理
工作描述: 1)负责部门文件的打印,复印,派送,接收,每天会议速记.
2)每天统计部门营业开房率及部门营业额状况呈送总经理.
3)协调部门与各部门之间行政方面的配合工作,以及组织部门活动,员工公告栏内容的编辑及排版.
4)负责处理部门经理和主任(基层管理人员)的考勤,排班,值班表.
5)与各个部门做好协调,把货品如期,高质地完成;做好排产工作. |
|
