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1999年 到 2008年 |
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| 人力部门 |
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厦门地区工作,在*****负责,督导总务后勤工作的实施.具体主抓负责督导工作内容如: 1,负责公司环境卫生,绿化管理,公司车辆管理,公司保安工作,公司餐厅,公司办公室,员工服装等管理. 2,公司总台,公司会议室使用,公司办公设备,公司员工办公和劳动用品请购发放管理及列入物品管理的台帐建立. 3,公司员工食堂,加班餐和客人用餐管理. 4,员工上下班通勤车辆和公务车辆加班车辆管理. 5,公司员工出差机票预定,酒店预定联络等. 6,公司宿舍管理,公司医务室管理,公司员工体检管理,公司废品堆放,外卖管理. 7,公司保安日常管理和治安事件的处理. 8,员工春节火车票的订票工作. 拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位.经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序,管理方法等有了一定的了解.我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作. |
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