英飞特电子（杭州）有限公司<br>测试技术员<br> 岗位职责：<br>1、电源适配器及相关电子产品热测试、小信号测试、应力分析测试；<br>2、协助生产技术员完成电源适配器及相关电子产品样机组装和生产；<br>3、制作各类测试报告；<br>4、测试设备维护；<br>5、上级安排的其他工作；<br><br>任职资格：<br>1、电子或相关专业大专及以上学历；有工作经验者优先；<br>2、熟练的计算机操作技能（word/excel/protel等）；<br>3、熟练使用示波器、万用表、交流/直流电源、电子负载等常用电子设备；<br>4、熟练的焊接技能；<br>5、强烈的求知欲、责任心和敬业精神；<br>6、良好的团队精神以及组织、沟通与协调能力；<br>7、工作勤奋、积极进取、吃苦耐劳。</p> 不限

杭州纬地通讯科技有限公司<br>测试员<br> 能吃苦<br>能连续在浙江省内出差40天左右</p> 不限杭州翠柏路6号浙江电子技术研究所4号楼4楼

温州市创力电子有限公司<br>测试人员<br>有较好团队精神，吃苦耐劳、要有工作激情和责任感，热爱测试工作 一、计算机专业,大专以上学历。 <br>二、熟悉SQL server,精通办公软件,VISIO使用者优先; <br>三、了解软件工程相关知识。 不限面谈温州市高新技术创业园区三区二幢2楼

杭州视线科技有限公司<br>游戏测试<br> 工作职责描述：<br>1、负责组织项目的测试，制定测试计划，跟进项目进度。<br>2、负责web应用软件及棋牌休闲游戏的测试。<br>任职要求：<br>1、负责手机产品测试，有实际开发经验为佳。<br>2、计算机相关专业，熟悉软件工程。 <br>3、至少1年以上测试工作经验，具有应用软件(C/S;B/S)测试工作经验。 <br>4、能独立承担大型项目的测试工作。<br>5、熟悉LoadRunner,winrunner等测试工具。<br>6、具有较强的沟通理解能力和协调能力，工作积极主动。<br><br>说明：投递本公司简历请附生活照片和具体薪资要求，照片和作品请以附件形式发送到hr@viewlinecn.com<br></p> 不限杭州市滨江区江南大道3850号创新大厦6楼

杭州金陵科技有限公司<br>手机测试技术员(职位编号:1)<br> 1、电子、计算机类大专以上学历，一年以上电子类公司测试技术员职位工作经验。<br>2、熟悉PHS、GSM、CDMA测试流程与测试原理，能编写相关作业指导书并对测试流程的优化。<br>3、熟悉相关测试仪器设备。<br>4、责任感强，能适应倒班工作。</p> 不限杭州经济开发区19号路10-3-2东部6号标准厂房A幢

温州市创力电子有限公司<br>测试人员<br>有较好团队精神，吃苦耐劳、要有工作激情和责任感，热爱测试工作不限面谈温州市高新技术创业园区三区二幢2楼

义乌市全彩光电科技有限公司<br>电路设计、电子测试<br>要求懂电路板设计。<BR>主要负责电路板的开发和电路板的检测，显示屏的调试，安装及售后服务等工作联系之前请先登陆网站了解产品，请不要盲目电话联系，谢谢配合！请直接电话联系……同时也欢迎应届毕业生来实习不限1500高中|职高义乌市荷叶塘工业区（宗宅村61号）

恒生电子股份有限公司<br>测试部门经理<br>团队管理： 1.负责公司测试中心的团队建设、对公司各事业部中的测试力量整合及有效复用，致力于提升公司测试专业化水平的提高。 2.指导和提升公司事业部测试团队及个人的能力，进而提升整个测试领域的整体能力。 3.根据公司整体目标和计划，制定团队的人力发展、预算、成本和培训计划。 4.测试中心负责人向公司技术总监负责。 业务管理： 1. 负责管理所有提交到测试中心项目的测试过程，提升测试团队能力。 2. 负责公司测试服务体系的市场宣传工作，建立恒生测试服务品牌。 3. 为事业部测试部提供测试支持。不限

恒生电子股份有限公司<br>测试部门经理<br>1、计算机及相关专业本科以上学历<BR><BR>2、具有大型软件系统的测试经验，熟悉Windows, Linux，UNIX系统常用配置与管理；<BR><BR>3、4年以上测试管理经验，6年以上软件开发或者软件测试经验；<BR><BR>4、熟练掌握主流测试管理软件、自动化测试工具，熟练掌握软件开发过程中的各个测试环节，可指导并进行单元测试；在性能测试方面经验丰富者优先。<BR><BR>4、有丰富的团队管理经验、较强的人际技巧、成熟的管理方法和手段、优秀的执行能力<BR><BR>6、良好的沟通能力和积极主动精神，能够有力推动、协调工作的开展<BR><BR>7、强烈的责任心和敬业精神，结果导向型思维<BR><BR>8、较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结和创造能力不限面议

恒生电子股份有限公司<br>测试部门经理<br>团队管理： 1.负责公司测试中心的团队建设、对公司各事业部中的测试力量整合及有效复用，致力于提升公司测试专业化水平的提高。 2.指导和提升公司事业部测试团队及个人的能力，进而提升整个测试领域的整体能力。 3.根据公司整体目标和计划，制定团队的人力发展、预算、成本和培训计划。 4.测试中心负责人向公司技术总监负责。 业务管理： 1. 负责管理所有提交到测试中心项目的测试过程，提升测试团队能力。 2. 负责公司测试服务体系的市场宣传工作，建立恒生测试服务品牌。 3. 为事业部测试部提供测试支持。不限