武汉华灿光电有限公司<br>设备工程师<br>职位类别电子/半导体/仪表仪器; 工作年限: 5-10年 ; 学历要求: 大专 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 1人 ; 管理经验否; 职位描述: （本岗位工作地点：武汉） 职责描述： 1、半导休制程设备的维修和保养； 2、自主设计和制作相对简易的制程设备； 3、带领助理工程师工作，关注协助工程。 任职要求： 1、年龄30岁~40岁，专科以上学历； 2、电气工程或工厂电气自动化专业，7年以上本专业工作经验； 3、精通PLC控制程序的编写（控制界面为触摸屏或工业计算机）； 4、熟练使用各种电气元件组合成特定功能模块； 5、有高真空设备维修保养经验。 ; 联系人: 钱小姐<BR>TEL：027－82668866 FAX：027－88180115 ;

武汉易新机电有限公司<br>助理设计师<br>职位类别工程机械; 工作年限: 3-5年 ; 学历要求: 本科 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 若干 ; 管理经验否; 职位描述: 岗位描述： 1、熟练设计连铸与板带产品； 2、根据实际的加工需要进行设计图纸的改进； 任职要求： 1、熟悉冶金机械产品的设计与制造过程； 2、机械设计专业本科，3年以上的机械设计工作经验； 3、有冶金行业机械设计工作经验优先考虑。 ; 联系人: 翟小姐 ; 联系电话: 027-81628440 ;

大力集团（股份）公司<br>机械工程师<br>职位类别工程机械 电子/半导体/仪表仪器; 工作年限: 3-5年 ; 学历要求: 不限 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 5人 ; 管理经验否; 职位描述: 职责：产品结构设计与研发 任职条件：机械、机电类专业，国家统招本科以上学历，三年以上相关工作经验 ; 联系人: 邱叶 ; 联系电话: 027-87809755 联系人：邱叶 ;

东风汽车公司技术中心<br>车身定义协调主管工程师<br>职位类别生产/加工/制造; 工作年限: 不限 ; 学历要求: 不限 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 若干 ; 管理经验否; 职位描述: 职位描述: 1、参与编制产品开发与同步工程协调计划及工程开发进度计划跟踪管理工作； 2、负责产品开发项目(车身部分)与工业化同步工程活动的策划、过程管理，跨部门活动的推进和协调工作； 3、负责工程开发项目(车身部分)的策划、工程开发设计的管理、工程设计的应用的工作； 4、对有关人员业务素质的培养和日常工作进行指导； 5、收集、起草制定本业务范围的技术标准及开发流程优化设计； 6、组织相关人员技术交流、业务素质的培养和日常工作指导； 7、组织工程开发(车身部分)有关数据的统计汇总工作 职位要求: 1、熟练掌握工程管理理论；掌握汽车构造、机械设计、公差分析、现代汽车制造工艺，具备CAD能力； 2、熟练掌握计算机应用；掌握英语 3、大学本科以上学历； 4、相关专业领域工作四年以上； 5、承担过产品开发项目 行为要求: 1.诚信法理 2.客户至上 3.创业奉献 4.公正透明 5.协作沟通 6.成本效益 7.学习创新 ;

东风汽车公司技术中心<br>产品定义协调主任工程师<br>职位类别生产/加工/制造; 工作年限: 不限 ; 学历要求: 不限 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 若干 ; 管理经验否; 职位描述: 职位描述: 1、组织编制产品开发与同步工程协调计划及工程开发进度计划跟踪管理工作； 2、负责产品开发项目与工业化同步工程活动的整体策划、过程管理，跨部门组织推进和协调工作； 3、负责工程开发项目的策划、工程开发设计的管理、工程设计的应用的组织工作； 4、对有关人员业务素质的培养和日常工作进行指导； 5、组织起草制定本业务范围的规章制度及开发流程优化设计； 6、组织收集、起草制定本业务范围的技术标准； 7、负责组织相关人员技术交流、业务素质的培养和日常工作指导； 8、负责组织工程开发有关数据的统计汇总工作 职位要求: 1、熟练掌握工程管理理论；掌握汽车构造、机械设计、公差分析、现代汽车制造工艺，具备CAD能力； 2、熟练掌握计算机应用；掌握英语 3、大学本科以上学历； 4、相关专业领域工作五年以上； 5、承担过产品开发项目 行为要求: 1.诚信法理 2.客户至上 3.创业奉献 4.公正透明 5.协作沟通 6.成本效益 7.学习创新 ;

东风汽车公司技术中心<br>整车定义协调主管工程师<br>职位类别生产/加工/制造; 工作年限: 不限 ; 学历要求: 不限 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 若干 ; 管理经验否; 职位描述: 职位描述: 1、参与编制产品开发与同步工程协调计划及工程开发进度计划跟踪管理工作； 2、负责产品开发项目(车型部分)与工业化同步工程活动的策划、过程管理，跨部门活动的推进和协调工作； 3、负责工程开发项目(车型部分)的策划、工程开发设计的管理、工程设计的应用的工作； 4、对有关人员业务素质的培养和日常工作进行指导； 5、收集、起草制定本业务范围的技术标准及开发流程优化设计； 6、组织相关人员技术交流、业务素质的培养和日常工作指导； 7、组织工程开发(车型部分)有关数据的统计汇总工作 职位要求: 1、熟练掌握工程管理理论；掌握汽车构造、机械设计、公差分析、现代汽车制造工艺，具备CAD能力 2、熟练掌握计算机应用；掌握英语 3、大学本科以上学历； 4、相关专业领域工作四年以上； 5、承担过产品开发项目 行为要求: 1.诚信法理 2.客户至上 3.创业奉献 4.公正透明 5.协作沟通 6.成本效益 7.学习创新 ;

巴布科克能源技术(上海)有限公司<br>Assistant Steel Structure Engineer 助理钢结构工程师<br>职位类别工程机械 能源/矿产/地质勘查; 工作年限: 不限 ; 学历要求: 本科 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 1人 ; 管理经验否; 职位描述: PRINCIPLE PURPOSE To provide highly competitive contract award-winning proposal designs and cost effective and profit margin enhancing contract designs which meet the needs and satisfy the reasonable expectations of both our internal and external customers QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE Minimum Qualification(s) of Bachelor of civil or engineering mechanics field after 4 years study in an university.<BR>Preferred Qualification(s) of Certified engineer in civil or engineering mechanics KEY COMPETENCIES Concise and lucid issued and effective assimilation of received oral and written communication<BR>Effective management of allotted tasks, associated documentation and time<BR>Effective utilisation of computers<BR>Effective and proactive working within a multidiscipline team<BR>Creative, innovative, fit for purpose and cost effective design and engineering solutions<BR>Effective presentations<BR>Effective negotiation <BR>Knowledge and understanding of problem solving techniques<BR>Knowledge and understanding of risk management techniques PERSONAL REQUIREMENTS <BR>Willingness to accept responsibility<BR>Motivation to work<BR>Ability to co-ordinate teams and motivate staff<BR>Degree of mobility with need for presence at site<BR>Fluent English Base in Wuhan<BR> <BR>职能目标：<BR><BR>提供具有技术，成本优势的投标设计或项目设计，以使公司在获得利润的同时满足外部客户和公司内部其他部门客户的合理要求<BR> <BR>资历要求： 1. 4年制本科毕业，获土建或相关工程机械领域学士学位<BR>2. 优先考虑土建或工程机械类注册工程师 能力要求： 1. 能够准确理解口头及书面的工作任务，并做出有效反馈<BR>2. 能够有效进行时间管理，高效完成工作任务，并对于与工作相关的文档进行有序管理<BR>3. 能够熟练使用电脑<BR>4. 能够在大型矩阵式团队中积极主动地开展工作<BR>5. 能够提供具有创造性、创新性、针对目标，成本节约型的工程设计解决方案<BR>6. 能够良好的表达能力及沟通能力<BR>7. 理解风险管理意识及解决问题的能力 个人要求：<BR><BR>1. 有工作责任心，愿意承担责任<BR>2. 工作积极主动，踏实肯干<BR>3. 有团队精神<BR>4. 可根据工作需要去项目现场出差<BR>5. 英语口语，英语书写能力优秀<BR> <BR>工作地点<BR><BR>武汉 <BR> ;

东风汽车公司技术中心<br>自动变速箱项目管理责任工程师<br>职位类别生产/加工/制造; 工作年限: 5-10年 ; 学历要求: 本科 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 1人 ; 管理经验否; 职位描述: 岗位职责: 1. 负责自动变速项目的开发推进工作，对进度、质量、结果等负责 2. 负责自动变速项目的开发推进工作方案的提出和参与实施 3. 负责专业项目计划的顺利的实施 4. 负责对下级技术人员的指导 5. 实施技术降成本工作 6. 参与本部门产品法规实施计划和法规认证计划，协助开发管理部实施法规认证工作 参与行业、企业有关标准及方法的制定负责自动变速箱电控系统的开发工作方案的提出和参与实施 技能要求: 了解：汽车振动分析与控制 掌握：汽车车型设计方法 熟练：汽车发动机原理、汽车理论、汽车构造、自动控制原理精通：离合器、变速箱、电子控制技术 ; 联系人: 张先生 <BR>邮 箱：zhangdz@dfmc.com.cn ;

东风汽车公司技术中心<br>自动变速箱标定责任工程师<br>职位类别生产/加工/制造; 工作年限: 3-5年 ; 学历要求: 硕士 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 1人 ; 管理经验否; 职位描述: 岗位职责: 1. 负责自动变速箱的整车和台架标定工作，对进度、质量、结果等负责 2. 负责自动变速箱的整车和台架标定工作方案的提出和参与实施 3. 负责相关业务方案的实施 4. 负责对下级技术人员的指导 5. 实施技术降成本工作 6. 参与本部门产品法规实施计划和法规认证计划，协助开发管理部实施法规认证工作 参与行业、企业有关标准及方法的制定 技能要求: 了解汽车振动分析与控制技术； 掌握汽车车型设计方法、汽车发动机原理、汽车理论、汽车构造、自动控制原理；精通离合器、变速箱、自动变速箱仿真分析技术 ; 联系人: 张先生 <BR>邮 箱：zhangdz@dfmc.com.cn ;

东风汽车公司技术中心<br>自动变速箱标定主管工程师<br>职位类别生产/加工/制造; 工作年限: 5-10年 ; 学历要求: 硕士 ; 月薪: ; 工作类型: 全职 ; 招聘人数: 2人 ; 管理经验否; 职位描述: 岗位职责: 1、负责自动变速箱的整车和台架标定工作，对进度、质量、结果等负责 2、负责自动变速箱的整车和台架标定工作方案的提出和参与实施 3、负责相关业务方案的实施 4、负责对下级技术人员的指导 5、实施技术降成本工作 6、参与本部门产品法规实施计划和法规认证计划，协助开发管理部实施法规认证工作 参与行业、企业有关标准及方法的制定 技能要求: 了解汽车振动分析与控制技术； 掌握汽车车型设计方法、汽车发动机原理、汽车理论、汽车构造、自动控制原理；精通离合器、变速箱、自动变速箱仿真分析技术 ; 联系人: 张先生 <BR>邮 箱：zhangdz@dfmc.com.cn ;