美国德瑞斯科技股份有限公司<br>08年新秀储备计划<br>1.协助经理完成日常行政工作.处理公司内务。　　　　　 <br>2.传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。　　　 <br>3.方案计划制定，协同完成团队目标等。　　　 <br>4.公司提供一整套严密在职专业训练。　　　 <br>公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心，学习能力较强。<br>注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司　　　 <br>注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。不限3000～3999上海市

美国AIA金融集团上海分公司<br>2008海归人士人才储备计划（团队管理方向）<br>职位描述：<BR>具体要求：<BR>1、本科学历以上（应届毕业生亦可），英语口语熟练。有海外留学经历者优先。<BR>2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。<BR>3、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态。<BR>4、主动积极，愿意从基层开始做起。<BR>职位描述：<BR>1、初期协助上级经理完成日常工作，了解学习各部门运作，处理公司内务。<BR>2、传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。<BR>3、公司挑选在校精英提供各类培训，作为人才储备，列入管理培训档案库，表现优秀者有提升机会。<BR>福利待遇：<BR>1、公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。<BR>2、公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。<BR>3、公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。<BR>4、配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供国内外旅游的机会。<BR>注意事项：<BR>注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司。<BR>注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。不限

恒安标准人寿保险有限公司四川分公司个险渠道部刘贤炜<br>储备管理干部<br>恒安标准人寿四川分公司于2008年3月18日正式落户成都，公司正处于一个起步阶段，对优秀的管理型人才求才若渴，现面向成都地区招募一批储备管理型干部。 其工作内容主要是在具备相关寿险及理财知识的基础上，负责招募和组建销售团队，并根据团队成员的具体情况进行培育，为公司培养优秀的理财顾问。 具体要求： 1． 大专以上学历，金融、医学、财务、法律、经济、心理学、市场营销等相关专业优先。 2． 工作经历1－3年以上。 3． 年满25周岁，男女不限。 4． 有较强的沟通和交际能力，有团队协作意识，学习能力强。个性乐观开朗，积极上进，敢于尝试新事物，具有强烈的成功欲望。 5． 为人正直、品行端正、工作积极主动、良好学习能力、锐意进取、富有家庭责任感。 6． 具有一定的团队管理经验或销售经验者。 本公司将对招募员工将进行长期的培训，公司借鉴英国标准人寿百余年的培训理念和经验，运用符合本土化教育培训体系，秉承“以客户需求为导向”的培训理念，伴随着员工成长的每一步，规划了从知识学习到技能提升，从基本素质的培养到个性化发展训练等全方位培训方案，为渴望成功，追求卓越的员工提供了强有力的培训支持。团队方面也将为其提供强有力的帮助和后期培训，解决其在工作中遇到的各方面问题，与之共同成长，见证其成功的每一步。不限

安盛(AXA)公司<br>管理储备岗位<br> 主要职责：<br>1．熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作<br>2．大客户维系、市场分类等相关业务事宜<br>3．方案计划制定，协同完成团队目标等<br>4．积极联络、寻找客户，洽谈销售合同，参与销售合同的签署并跟踪所签订合同的执行情况；<br>5．负责用户访问及售前、售中、售后服务；负责提供客户资料、反馈信息与服务信息<br>具体要求：<br>19-26周岁，中专学历以上（应届毕业生亦可），英语良好，性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事、销售、市场经验、管理经验者优先。<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。</p> 不限福州路318号高腾大厦13楼

安盛(AXA)公司<br>在校生人才储备计划<br> 大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心，学习能力较强。<br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。</p> 不限福州路318号高腾大厦13楼

美国斯珂特国际集团有限公司<br>在校生人才储备<br>1、协助部门总监制定年度工作计划及各阶段工作目标分解；<br>2、协助执行工作计划，安排工作时间；<br>3、协助部门总监进行本部门日常管理工作，协调本部门与各部门的关系；<br>4、协助部门总监执行成本核算和统计，协助进行成本管理；<br>5、负责部门相关会议、培训的组织、协调；<br>6、整理归档部门的日常公文、资料、文档及相关统计数据；<br>7、撰写部门总监的有关报告、文件。不限3000～3999

美国斯珂特国际集团有限公司<br>精英储备计划<br>岗位职责 <br>1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；<br>2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；<br>3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；<br>4、统计员工考勤，按月上报相关部门；<br>5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；<br>6、维护公司日常办公秩序和办公环境；<br>不限3000～3999

鑫意结构工程有限公司<br>精英储备计划 (18)<br>具有强烈的进取心，培训担任管理干部职务、人事管理工作、行政管理工作、 培训工作、绩效管理。<br>一经录用，将纳入我司财务补助培训计划。<br>不限1000～1999上海市黄浦区延安东路588号东海商业中心二楼

上海汇大人才服务有限公司<br>人事储备干部<br>电话：021-54481450(请投简历或者电话预约面试）<br>1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强　 <br>2.具有一定面试审核能力　 <br>3.熟悉招聘市场　 <br>4.从事招聘工作市场<br>待遇面谈<br>不限1000～1999

中美合资汉利斯通控股集团<br>新秀人才储备<br>1.协助经理完成日常行政工作.处理公司内务。　　　　　 <br>2.传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。　　　 <br>3.方案计划制定，协同完成团队目标等。　　　 <br>4.公司提供一整套严密在职专业训练。　　　 <br>公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心，学习能力较强。<br>注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司　　　 <br>不限3000～3999