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返回上一级 储备干部 毕业生
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公司名称 |
工作地点 |
更新时间 |
来源 |
操作方式 |
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| 2008海归人士人才储备计划(团队管理方向) 更多 |
AIA美国国际集团上海分公司 |
上海市-黄浦区 |
2008-11-21 |
前程无忧 |
应聘 |
AIA美国国际集团上海分公司<br>2008海归人士人才储备计划(团队管理方向)<br>
具体要求:<br>1、本科学历以上(应届毕业生亦可),英语口语熟练。有海外留学经历者优先。<br>2、性格开朗,学习能力强,适应性好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。<br>3、具备一定独立作业能力,较强沟通能力和进取心,学习能力较强,能尽快融入工作状态。<br>4、主动积极,愿意从基层开始做起。<br>职位描述:<br>1、初期协助上级经理完成日常工作,了解学习各部门运作,处理公司内务。<br>2、传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。<br>3、公司挑选在校精英提供各类培训,作为人才储备,列入管理培训档案库,表现优秀者有提升机会。<br>福利待遇:<br>1、公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。<br>2、公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。<br>3、公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。<br>4、配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供国内外旅游的机会。<br>注意事项:<br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。<br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。</p>
不限4500-5999
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| 2008海归人士人才储备计划(团队管理方向) 更多 |
AIA美国国际集团上海分公司 |
上海市-黄浦区 |
2008-11-21 |
前程无忧 |
应聘 |
AIA美国国际集团上海分公司<br>2008海归人士人才储备计划(团队管理方向)<br>
具体要求:<br>1、本科学历以上(应届毕业生亦可),英语口语熟练。有海外留学经历者优先。<br>2、性格开朗,学习能力强,适应性好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。<br>3、具备一定独立作业能力,较强沟通能力和进取心,学习能力较强,能尽快融入工作状态。<br>4、主动积极,愿意从基层开始做起。<br>职位描述:<br>1、初期协助上级经理完成日常工作,了解学习各部门运作,处理公司内务。<br>2、传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。<br>3、公司挑选在校精英提供各类培训,作为人才储备,列入管理培训档案库,表现优秀者有提升机会。<br>福利待遇:<br>1、公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。<br>2、公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。<br>3、公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。<br>4、配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供国内外旅游的机会。<br>注意事项:<br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。<br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。</p>
不限4500-5999
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| 在校大学生(应届毕业生、体育、营销专业优先) 更多 |
体之杰(北京)网络科技有限公司 |
北京市-朝阳区 |
2008-11-21 |
前程无忧 |
应聘 |
体之杰(北京)网络科技有限公司<br>在校大学生(应届毕业生、体育、营销专业优先)<br>
职位描述:<br>针对办公室环境的新型健身器材和健身服务的推广。<br><br>任职要求:<br>1.北京各高校大四毕业生。<br>2.性格稳重具备良好的心理素质。<br>3.具有优秀的讲解能力和亲和力。<br>4.做事有计划有较强的目标性。<br>5.要有较强的自信心。<br><br>补充说明:<br>实习期间表现优秀、业绩突出者可签订录用合同;实习结束可出据实习证明。<br><br><br>联系人:门先生 <br>电话:010-65684839<br>Email:menlutong@126.com</p>
不限北京市朝阳区建国门外大街永安东里 米阳大厦二层
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| 在校生人才储备 更多 |
法国艾默投资管理咨询有限公司上海分公司 |
上海 |
2008-11-21 |
中华英才网 |
应聘 |
法国艾默投资管理咨询有限公司上海分公司<br>在校生人才储备<br>1.协助经理完成日常行政工作.处理公司内务。 <br>2.传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。 <br>3.方案计划制定,协同完成团队目标等。 <br>4.公司提供一整套严密在职专业训练。 <br>公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神,具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心,学习能力较强。<br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司 <br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。不限3000~3999上海市
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| 储备销售代表 更多 |
北京六九九科技有限公司 |
北京市-朝阳区 |
2008-11-21 |
前程无忧 |
应聘 |
北京六九九科技有限公司<br>储备销售代表<br>
1、23周岁以上,大专以上学历<br>2、有2年以上工作经验,在京有良好的潜在客户群<br>3、综合素质好,有较好的演讲能力<br>4、有创新意识</p>
不限
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| 海归人士人才储备计划(团队管理方向) 更多 |
普陀区星星办公用品经营部 |
上海 |
2008-11-21 |
中华英才网 |
应聘 |
普陀区星星办公用品经营部<br>海归人士人才储备计划(团队管理方向)<br>职位描述:<br>具体要求:<br>1、本科学历以上(应届毕业生亦可),英语口语熟练。有海外留学经历者优先。<br>2、性格开朗,学习能力强,适应性好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。<br>3、具备一定独立作业能力,较强沟通能力和进取心,学习能力较强,能尽快融入工作状态。<br>4、主动积极,愿意从基层开始做起。<br>职位描述:<br>1、初期协助上级经理完成日常工作,了解学习各部门运作,处理公司内务。<br>2、传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。<br>3、公司挑选在校精英提供各类培训,作为人才储备,列入管理培训档案库,表现优秀者有提升机会。<br>福利待遇:<br>1、公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。<br>2、公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。<br>3、公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。<br>4、配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供国内外旅游的机会。<br>注意事项:<br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。<br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。<br>本人需在上海!不限3000~3999
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| 在校生人才储备 更多 |
中英citic-prudential集团 |
上海市 |
2008-11-21 |
前程无忧 |
应聘 |
中英citic-prudential集团<br>在校生人才储备<br>
1、协助经理完成日常行政工作.处理公司内务。 <br>2、传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。 <br>3、方案计划制定,协同完成团队目标等。 <br>4、公司提供一整套严密在职专业训练。 <br>公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神,具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心,学习能力较强。<br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司 <br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。</p>
不限
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| 名表连锁店储备干部 更多 |
北京亨联达钟表有限责任公司 |
南京市 |
2008-11-21 |
前程无忧 |
应聘 |
北京亨联达钟表有限责任公司<br>名表连锁店储备干部<br>
工作地点:南京市<br>1、定期制定门店的工作计划;<br>2、负责店内人员编制的预测,配合人力资源部进行人员招聘、培训、考评等工作的进行;<br>3、总结工作情况,并进行手表知识、业务知识的交流,提高员工技能;<br>4、负责新品牌进店的资料申报,形象柜摆放等工作。<br>5、进行库存管理,保证充足的货品,准确的存货报告;<br>6、负责提高店内销售业绩,控制费用支出,降低成本,使营业利润最大化;<br>7、定期制作店内销售类报表、费用预算等报表,并及时反馈给公司总部;<br>8、负责管理自营表区和代销表区手表的验收、保管工作,保证手表的数量、品质、配件、礼品安全完整;<br>9、负责同商场及公司业务经理进行沟通商品折扣、促销活动事宜,顺利进行销售活动;<br>10、负责定期与商场以及相关厂家进行费用与货款的结算工作;<br>11、协助总部处理当地公共事物;<br><br>应聘要求:<br>1、本科以上学历,市场营销或管理类相关专业<br>2、25岁左右,有商场或连锁店经营管理经验<br>3、热爱钟表、奢侈品行业,对该类商品的流行趋势敏感<br>4、工作主动性强,发现问题、解决问题的能力强<br>5、能够承担一定压力,不畏困难<br>6、为人开朗,有和各方面沟通的能力</p>
不限北京市崇文门外大街5号太华写字楼702
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| 2008海归人士人才储备计划(团队管理方向) 更多 |
AIA美国国际集团上海分公司 |
上海市-黄浦区 |
2008-11-21 |
前程无忧 |
应聘 |
AIA美国国际集团上海分公司<br>2008海归人士人才储备计划(团队管理方向)<br>
具体要求:<br>1、本科学历以上(应届毕业生亦可),英语口语熟练。有海外留学经历者优先。<br>2、性格开朗,学习能力强,适应性好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。<br>3、具备一定独立作业能力,较强沟通能力和进取心,学习能力较强,能尽快融入工作状态。<br>4、主动积极,愿意从基层开始做起。<br>职位描述:<br>1、初期协助上级经理完成日常工作,了解学习各部门运作,处理公司内务。<br>2、传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。<br>3、公司挑选在校精英提供各类培训,作为人才储备,列入管理培训档案库,表现优秀者有提升机会。<br>福利待遇:<br>1、公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。<br>2、公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。<br>3、公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。<br>4、配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供国内外旅游的机会。<br>注意事项:<br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。<br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。</p>
不限4500-5999
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| 储备管理干部Middle-level Repertory Cadre(上海) 更多 |
AIA美国国际集团上海分公司 |
上海市-黄浦区 |
2008-11-21 |
前程无忧 |
应聘 |
AIA美国国际集团上海分公司<br>储备管理干部Middle-level Repertory Cadre(上海)<br>
1.协助经理进行新员工培训工作。 <br>2.协同经理管理辖区内的一切工作。 <br>3.传达通知、分发文件等相关业务事宜。<br>职位要求<br>1.18-27周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,性格开朗<br>2.口齿伶俐,普通话标准,沟通能力强;性格开朗,思维活跃;本人在上海工作<br>3.对金融行业有极大兴趣;有团队管理经验,愿意接受挑战,并能承受大的工作压力;有客服经验者优先,有海外生活经验者优先;需尽快上岗。<br><br>注1:本公司会通过不同渠道进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免给您带来不必要的麻烦,希望您不要再通过其他途径投递我公司;<br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系。</p>
不限3000-4499
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