上海伊加通信技术有限公司<br>储备干部<br> 中专文化以上，性别户籍不限，有团队合作精神，从事过1年以上销售工作，25岁以上。</p> 不限上海市莘东路373弄38号楼102室

泰康人寿保险股份有限公司上海分公司嘉定城中路营销服务部<br>市场储备中层管理计划<br> 具体要求：<br>1、本科学历以上（应届毕业生亦可），英语口语熟练。有海外留学经历者优先。<br>2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。<br>3、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态。<br>4、主动积极，愿意从基层开始做起。<br>职位描述：<br>1、初期协助上级经理完成日常工作，了解学习各部门运作，处理公司内务。<br>2、传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。<br>3、公司挑选在校精英提供各类培训，作为人才储备，列入管理培训档案库，表现优秀者有提升机会。<br>福利待遇：<br>1、公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。<br>2、公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。<br>3、公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。<br>4、配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供国内外旅游的机会。<br>注意事项：<br>注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司。<br>注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。<br>Taikang_hrmanager@yahoo.cn</p> 不限3000-4499上海市黄浦区汉口路398号华盛大厦23楼

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TAIKANG SHANGHAI 金融公司<br>储备经理人<br> 具体要求： <br>1、大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好。 <br>2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。 <br>3、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态。 <br>4、主动积极，愿意从基层开始做起。 <br>职位描述： <br>1、协助经理完成日常行政工作．处理公司内务。 <br>2、传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。 <br>3、公司挑选在校精英提供各类培训，作为人才储备，列入人事档案库，表现优秀者，在校期间享受公司福利。 <br>福利待遇： <br>1、公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。 <br>2、公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>3、公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。 <br>4、配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供国内外旅游的机会。 <br>注意事项： <br>注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司。 <br>注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。</p> 不限3000-4499

北京嘉洋科贸发展有限公司<br>2008年应届毕业生<br> 1、大专及以上学历<br>2、具有良好的协调和沟通能力；<br>3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力；<br>4、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；<br>5、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系；有积极进取的精神及接受挑战的信心<br>6、熟练使用办公软件，英语良好。</p> 不限北京市东长安街1号东方广场 C1

北京铱天万合教育技术有限公司<br>酒店服务储备干部<br>1、年龄：23岁以下；身高：男：1.70m以上，女：1.60m以上；<br>2、五官端正，体态匀称，具有敬业精神和良好职业道德；<br>3、普通话标准，有较强的语言表达能力，应变能力强；<br>4、具有良好的沟通能力和团队合作协调能力，工作积极主动，能承受一定的工作压力；<br>5、具有客户服务意识不限面议朝阳区东大桥路8号尚都SOHO南塔2901室

上海彼邻文化传播有限公司<br>发展部在校生人才储备计划（团队管理方向）<br>主要职责： <br><br>1．维护客户关系，新客户拓展，客户档案管理等客服工作。 <br>2．实时保持与客户间的联系，向公司传达客户最新需求。 <br>3．方案计划制定，协同完成团队目标等。 <br>4．协助经理完成日常市场工作．处理公司内务。 <br>5．传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。 <br>6．协助人事经理进行新员工招聘工作。 <br>7．负责员工面试、录用及员工福利的办理。 <br>8．负责员工档案的管理。 <br>9.协助区域经理维持公司正常有序的工作秩序； <br>10.对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理； <br>11.协助级主管安排、计划公司各种工作会议，并做好必要的记录； <br>12.负责公司其他日常行政事务。 <br>注意事项： <br>注1：本人必须现居住在上海，否则不做面试考虑。<br>注2：请勿以附件形式发送简历！<br>注3：凡现尚未离职者，一概不予录用。<br>不限3000～3999上海市徐家汇中福实业大厦8楼

海尔纽约人寿保险有限公司成都分公司<br>储备干部 (职位编号：004)<br>储备干部<BR>【职位简介】<BR>1．在公司NBS销售系统下持续开发中、高端个人及企业客户。<BR>2．协助分析客户的家庭保障及财务状况；为客户提供适合的保障及理财方案，帮助客户构建合理的家庭保险规划。<BR>3．学习、掌握公司‘GOLD System’系统，负责销售营业管理处基层团队建设的管理，协助销售营业管理处经理作好人员培育。 【要求】<BR>1．专科及以上学历。金融、财务、经济、法律、心理学、市场营销等相关专业优先。<BR>2．具有良好的沟通能力和亲和力，善于倾听。<BR>3．具有3年以上的工作经验。有销售、咨询服务经验者优先，无需寿险经验。<BR>4．具备较强的沟通技巧和能力，能深入了解客户的真实情况并建立良好稳固的关系。<BR>5．具备良好的团队合作精神，学习能力强。个性乐观开朗，积极上进，敢于尝试新事物，有强烈的成功欲望。 薪资待遇：<BR>极具竞争力的薪酬待遇和福利，系统的培训体系，保证每一位员工的成长<BR>福利制度（基础社保外）：<BR>团体寿险/意外险/住院费用报销/住院补贴<BR>培训：<BR>公司提供最完善专业完善的KASH培训系统<BR>资深培训师来自本土/台湾/香港/美国，业界最好的培训以及你的私人教练始终伴随你的成长 自我挑战--在专业领域不断成长与锻炼<BR>生涯宽广--不受限制的晋升及转型机会<BR>培育人才--帮助他人成功的发展事业不限

AIA美国国际集团上海分公司<br>2008海归人士人才储备计划（团队管理方向）<br> 具体要求：<br>1、本科学历以上（应届毕业生亦可），英语口语熟练。有海外留学经历者优先。<br>2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。<br>3、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态。<br>4、主动积极，愿意从基层开始做起。<br>职位描述：<br>1、初期协助上级经理完成日常工作，了解学习各部门运作，处理公司内务。<br>2、传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。<br>3、公司挑选在校精英提供各类培训，作为人才储备，列入管理培训档案库，表现优秀者有提升机会。<br>福利待遇：<br>1、公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。<br>2、公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。<br>3、公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。<br>4、配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供国内外旅游的机会。<br>注意事项：<br>注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司。<br>注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。</p> 不限4500-5999

TaikangGroup.ShanghaiBranch<br>储备精英<br>职位描述： <br>1、年龄20-28岁 <br>2、大专或以上学历 <br>3、2年以上非保险从业工作经历 <br>4、过往年收入4万元以上 <br>5、上海居住时间：1年以上 <br>6、勤奋，富于挑战精神，有创新能力，不甘于现状，对自己未来有追求 <br>7、从事金融、经济、营销、医学、法律、教育者优先 <br>缴纳3金 <br>职位培训计划 <br>做5休2星期六日双休 <br>享受所有国定假日<br>不限3000～3999