厦门中振置业代理有限公司<br>储备干部<br> 联系地址: ; 厦门市思明区东坪二里37号(361000) 联系人: 朱小姐(人力资源部) ; 联系电话: 0592-5818823 ; 传真号码：0592-5808807;招聘对象：不限;有效时间：2008-07-04至2008-08-03; 年龄要求: 不限 ; 学历要求: 不限 ; 性别要求: 不限 ; 月薪: 5000-6000 ; 工作类型: 全职 ; 外语要求: ; 专业要求: ; 职位描述: 储备干部:<br>如果您想快速获得人生第一桶金?那我们携手一起从事房地产代理这一朝阳行业.我们将提供良好的工作平台及广阔的发展空间.如果您热爱这份工作并将为此付诸行动,您就是我们寻找的对象我们将协助您实现理想!<br>要求： <br>　　1、大专以上学历，年纪24－36周岁，无经验者提供专业培训 <br>　　2、勤奋、好学、上进、善沟通、团队意识强； <br>　　3、吃苦耐劳，有强烈的企图心，敢于挑战自己，挑战高薪； <br>　　4、条件不符请勿应聘。 <br>　　待遇：高抽成+免费培训 底薪1200+低抽成 <br>　　<br>　　您是否满怀壮志,而找不到实现梦想的平台呢?<br>　　您是否想个人的工资有自己来决定呢?<br>　　您是否想拥有每月5000元—10000元甚至更高的月收入呢?<br>　　您是否因为自己的工作经验和学历而为工作烦心呢?<br>　　您是否因为自己的年龄而为找工作,到现在还在奔波呢?<br>　　如果您看了以上的问题是否在怀疑这份工作呢?<br>　　不用怀疑,只要您有吃苦耐劳的精神,就有可能实现!<br>　　心到、力到、功夫到，想不成功都很难！<br>　　我相信学历不等于能力；<br>　　过去不等于未来，<br>　　勇敢挑战自我吧!!<br>　　房地产经纪人，人生与财富同在，快乐与成就同行。<br>　　十万年薪不是梦，只要相信自己，一切就有可能！<br>　　参考年薪: 挑战10万年薪<br> ; 公司性质： 民营/私营公司;公司行业： 其他行业 ;

无锡雷华网络技术有限公司<br>软件实习生<br> 邮编: 214028 ; 联系人: 刘小姐 ; 职位描述: ; 招聘人数: 2 ; 职位描述: 1.按规范编写技术文档 2.按规范编写软件代码 3.软件代码的调试 4.提供充分的验证结果 1.掌握C或C++，熟悉软件开发流程。 2.了解软件测试理论和方法。 3.了解操作系统的基本常识，有Linux操作系统经验者优先。 3.了解常用的网络通信协议。 4.对单片机和嵌入式系统有一些了解。 5.良好的表达能力和人际沟通技巧，工作热情饱满，具有良好团队合作精神，有项目经验的优先。 ;

信诚人寿广州总部<br>储备经理人<br> 联系人: 陈小姐 ; 联系电话: 13826099628　传真： ; 联系地址: ; 广州市天河东路67号丰兴广场A座6楼（颐高数码对面） 邮编: 510620 ; 网址：; 工作类型: 　全职 ; 学历要求: 　大专　 ; 专业要求: 　　　 ; 招聘人数: 专业要求： ; 工作年限: ; 月薪: 　3500至5000　 ; 外语要求: 　不限　 ; 性别要求: 　男性 ; 职位描述: 1、塑造高效能、高收入的财务工程师的行销模式课程：<br>2、全面深入的寿险及其他金融课程；<br>3、多位国际CFP专家理财知识专业课程；<br>4、资深营销专家的实战市场营销课程；<br>5、突破自我，体验式学习的户外拓展课程；<br>6、外请财经类专家的名师分享会；<br>7、高效团队管理课程。<br>让你快速学习，快乐成长！ ;

武汉快客快递服务有限公司<br>实习生<br> 招聘人数: 10名 ; 联系人: ：郑小姐 ; 联系电话: 027-87526700 ; 联系地址: ; 湖北省 武汉市 洪山区珞瑜路424号洪山科技创业中心A5048室 学历要求: 大专以上 ; 工作类型: 全职 ; 职位描述: <br>职位描述：<BR> 负责快件的收取和派送，自备交通工具助动车或摩托车，待遇面议！<BR> 1、22岁以上，高中或中专以上学历；懂基本业务和操作知识，有相关工作经验者优选考虑<BR> 2、具备良好的服务意识；有很强的团队合作精神。<BR> 3、诚实守信。 工资待遇：面议<BR> 公司网站：www.qk-ex.com ：<BR> 负责快件的收取和派送，自备交通工具助动车或摩托车，待遇面议！<BR> 1、22岁以上，高中或中专以上学历；懂基本业务和操作知识，有相关工作经验者优选考虑<BR> 2、具备良好的服务意识；有很强的团队合作精神。<BR> 3、诚实守信。 工资待遇：面议<BR> 公司网站：www.qk-ex.com ; 月薪: 面议<BR> 公司网站：www.qk-ex.com ; 邮编: ;

上海诺亚投资管理有限公司温州分公司<br>见习理财师<br>单位性质:其它;所属行业:其它; 联系人: 赵小姐 ; 邮编: 235000 ; 联系地址: ; 温州市欧洲城丹璐广场7楼713 工作类型: 全职 ; 月薪: 面谈 ; 招聘人数: 5人 ; 职位描述: 具有良好的人际沟通能力,具备一定的客户资源,具有较强的营销能力 ; 学历要求: 大专 ; 工作年限: 一年经验 ; 性别要求: 不限 ; 年龄要求: 20岁-35岁 ; 联系电话: 0577-89866813 ; 联系地址: ; 温州市欧洲城丹璐广场7楼713

中国人寿保险股份有限公司厦门思明支公司<br>储备干部<br> 联系地址: ; 厦禾路837号汇成商业中心东塔楼2楼思明飓冠部(361004) 联系人: 陈经理(主管) ; 联系电话: (合则约见，谢绝来电) ; 传真号码：;招聘对象：二年工作经验;有效时间：2008-07-04至2008-08-03; 年龄要求: 23至50 ; 学历要求: 大专 ; 性别要求: 不限 ; 月薪: 4000-5000 ; 工作类型: 全职,兼职 ; 外语要求: 汉语(良好) ; 专业要求: ; 职位描述: 总公司的标准化团队，最具实力的团队。<br>要求好学，勤奋，能吃苦，性格开朗，积极向上，良好的人际关系，在厦工作２年以上，有销售经验优先，不招毕业生。<br>经面试合格，公司先免费提供岗前培训。<br>正式录用后，责任底薪2400元＋提成；并提供养老、医疗、意外伤害保险；提供完善晋升渠道；绩优人员可免费参加国内外旅游。<br>有意朝这方面发展的人员可以打电话过来咨询! ; 公司性质： 国营企业;公司行业： 保险 ;

西安奥宇模板有限责任公司<br>储备干部<br> 招聘人数: 10 ; 工作年限: 二年以上 ; 月薪: ; 外语要求: ; 学历要求: 本科 ; 职位描述: 要求：1、企业管理、生产技术管理、财务管理、物资管理、人力资源、法律、市场营销等专业，大专以上学历，男女不限。<br>2、有2年以上管理经验，有良好的沟通交际能力。<br>3、多面手、重管理经验！</p> ; 联系地址: ; 西安市临潼区旅游商贸经济开发区草临路 邮编: 710016 ; 联系人: 吕女士 ;

郑州市崇信双语学校<br>暑期兼职工作人员<br> 招聘人数: 10人 ; 有效日期：2008-08-28; 性别要求: 不限 ; 计算机水平:不限; 年龄要求: 不限 ; 专业要求: 不限 ; 学历要求: 中专 ; 工作类型: 兼职求职 ; 外语要求: 不限 ; 户口:不限; 工作年限: 不限 ; 职位描述: 郑州市崇信双语学校，创办于1997年，现在校人数两千余人。<br /> 郑州市崇信双语学校是一所民办全日制九年义务学校，在校级段 学前班――初三，一共十个年级。分为两个校区，总校位于兴隆铺路8#附1#，分校位于江山路老鸦陈村内，2007年6月我校开始筹建新校区，新校区一期工程已于2007年9月完工，于2008年8月正式投入使用，欢迎有意之士来我校共同努力，三个校区共向社会招聘校职工<br /> 能比较深入的理解我校办学宗旨和办学定位，愿为建设应用型大学做出自己的贡献。<br /> 请7月1日直接到北大学城文化路与英才街交叉口西200米，郑州崇信双语学校面试 <br /> 联系电话：67359986 68214616 ; 联系人: 张经理 ; 联系电话: （请在线投递简历，谢绝来电） ; 联系地址: ;

《学英语》报社湖北高校工作站<br>暑期实习生<br>所属行业：媒体、影视制作、新闻出版;注册资金：1000万;公司性质：国有企业;员工人数：1000人以上;招聘对象：在校学生; 招聘人数: --若干--人 ; 学历要求: 不限 ; 性别要求: 不限 ; 年龄要求: 不限 ; 月薪: 2000-3000/月 ; 联系人: 常老师 ; 联系电话: ; 邮编: 430071 ; 联系传真：027-87562080; 联系地址: ; 武汉市洪山区南湖大道清水源小区一期12号别墅 职位描述: 职位：暑期实习生<br> 职位要求：1、今年高中毕业生或者在校大学生。<br> 2、诚信，责任心强，有创业欲望。<br> 3、服从安排，肯吃苦。<br> 注意：应聘时请务必携带本人学生证、身份证以及各自的复印件，一寸照片两张，不收取任何费用。<br> 联系电话：027-87562080（办公室） 15827388233<br> 联系人：常老师 E-mail:87562080@163.com<br> ;

双引号集团<br>储备管理干部<br> 联系地址: ; 南京市中山南路101号金銮大厦11楼 招聘人数: 5人 ; 月薪: 面议 ; 工作年限: 不限 ; 学历要求: 大专以上 ; 工作类型: 全职 ; 简历语言要求：中文;语言能力：不限; 职位描述: 1、完成部门经理下达的指标，不断提升业绩并努力超额完成指标；<br>2、公司管理层储备人员，协助部门经理完成部门工作任务；<br>3、协助部门经理实施部门培训管理工作，稳定且提升团队技能与综合素质；<br>4、协助部门经理拟订销售策略，并能遵照并进行监管；<br>5、心态端正,思想积极向上,认可并能很好地融入公司的企业文化。 ;