城市精英健康咨询服务部（深圳）<br>店长助理<br>热情大方,形象气质佳,口齿伶俐,沟通能力强.<br>能吃苦耐劳,有责任心.不限1000～1999东莞市南城区元美路钻石世家大厦（即华凯广场C栋）11层

泉岩茶业有限公司<br>店长、店长助理<br>具有沟通能力、组织能力、管理能力及应变能力强<br>不限面议泉州东街521号

广州市曲线美内衣有限公司<br>助理店长(职位编号:0021)<br> 1、高中以上学历，年龄20-25岁。<br>2、普通话标准，懂粤语。<br>3、语言表达和应变能力强，销售能力强，能协助店长打理店铺的销售和管理工作。<br>4、工作责任心强，同等工作一年以上工作经验。<br>5、能适应偶尔出差。<br></p> 不限广州市天河区五山大丰路营区H栋三楼(乘78、234、20、218路车至岑村桥站下车，顺着华南农业大学宿舍旁的大丰路往里走，约20分钟即到,或每日早上8点40在地铁五山站B1出口门口乘公司班车到公司。）

湖南芝林大药房零售连锁有限公司<br>店长助理<br> 医药相关专业中专及以上学历，2年以上药品零售行业工作经验，1年以上门店管理经验，熟悉门店运营业务流程，具有一定的市场判断策划、组织管理和沟通协调能力，熟悉OFFICE办公软件操作。不限1500-2000元长沙市岳麓区银盆南路429号五楼人力资源部

厦门宜室家居用品有限公司<br>宜室家居连锁店店长/助理—职位代码7004<br>http://www.e-home.cc　<br><br>　　网上浏览店里购物<br><br>1、思维活跃，有灵性，家居布置感觉较好；<br>2、良好的沟通能力，心态积极向上，形象较好；<br>3、身体健康，从事过相关零售行业管理工作1年以上优先考虑.<br>4、细心、认真，具有管理才能和组织能力，能承受压力者。<br>5、薪酬 <br> 薪资=底薪+住房补贴+交通补贴+社会保险(五险)+工龄+绩效提成+多种激励奖金+福利制度(加班享有补休／加班费、年终绩效奖金、年度免费体检、端午／中秋／元旦节日费、定期娱乐与聚餐活动、生日礼券、有薪年假、婚假、产假、丧假等)<br>6、福利<br> 良好的企业形象—职业背景；<br> 健全的管理体系—收入保证；<br> 系统的培训机制—个人提升；<br> 完善的福利制度—稳定安全；<br> 多样的晋升机会—职业空间；<br>7、温馨提示<br>A.可先上网站http://www.e-home.cc了解产品品项，以便尽快进入工作状态.或请直接将您的中/英文(部分职位)简历发在http://www.e-home.cc/bbs的投简历专区上,以便我们及时您联系.谢谢您对宜室家居的关注.面试须知： 面试时请带好个人简历、身份证原件与复印件、毕业证原件与复印件、学位证书原件，一寸彩色相片3张。<br>B.条件合适请亲缮简历到厦门市嘉禾路331号太平洋广场北楼29A（喜来登大酒店对面）找人力资源部招聘专员林小姐面试.面试时间:每天10:30或13:00.<br>C.乘车路线：请访问宜室家居网站http://www.e-home.cc[位置与公交线路]站店查看有关乘车线路，找到离你最近的店或最捷径的乘车线路到达。<br>D.电子邮件/MSN：e-home＠e-home.cc TEL：0592-5073799 0592-5069608不限集团:嘉禾路331号太平洋广场北塔楼29A设计装修&amp;家居公司:金尚路127号凌霄大厦心家酒店:东渡路69号鹭槟大厦1208室(361009)

深圳易玛服饰有限公司<br>店长助理<br>1、 女性，28岁以下，大专及以上学历,形象气质良好；<br>2、 1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；<br>3、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；<br>4、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；<br>不限2000～2999

宁波南苑商务旅店连锁股份有限公司<br>店长助理<br>负责店内管理事宜和客房业务销售不限2000～2999宁波市长春路90号

耐克体育（中国）有限公司 Nike Sports (China) Co., Ltd.<br>Assistant Store Manager(Nike-owned Retail Store) 耐克自营店助理店长<br>Position: Assistant Store Manager (Nike-owned Retail Store) Reporting manager: Store Manager Core Accountabilities Store business management: Accountable for ensuring revenue targets are met in area of responsibility. Monitor and take steps to deliver successful results with store KPI goals. Monitor space utilization and maximize productivity in areas of responsibility. Communicate key product needs to Store Manager and appropriate partners. Drive service culture: provide a culture in the store that brings the NIKE Brand to life at Retail; drive customer-focused service culture Leadership and people development: Support and deliver sustainable training programs. Execute and support Nike HR processes (CFE, IDP, HRP, Succession Planning). Accountable for assuming all responsibilities of Store Manager’s absence. Operational Excellence: ensure the store optimizes operational performance consistent with NIKE initiatives, priorities, standards, policies and practices Qualification / Experience Requirement Bachelor / college degree; Proficient in MS office applications and retail store system; Must be able to communicate in English 5 years’ working experience, among which 3 years of retail management experience; Demonstrate the ability to recruit, lead and manage a team. Experience in coaching &amp; counseling. Must be able to work on weekends, evenings and holidays as needed; 职位：副店长 汇报上级：店长 职位描述： 1.协助店长完成店铺日常管理工作； 2.按公司要求监督维护店面陈列，并提供优质的客户服务； 3.培训管理店员； 4.相关数据统计管理及分析； 5.盘点及库存处理。 职位要求： 1.本科或大专以上学历； 2.5年以上零售行业工作经验，3年以上店面管理经验； 3.良好的沟通能力，出色的团队精神； 4.能熟练使用office办公软件； 5.能适应轮班工作。不限

耐克体育（中国）有限公司 Nike Sports (China) Co., Ltd.<br>Assistant Store Manager(Nike-owned Retail Store) 耐克自营店助理店长<br>Position: Assistant Store Manager (Nike-owned Retail Store) Reporting manager: Store Manager Core Accountabilities Store business management: Accountable for ensuring revenue targets are met in area of responsibility. Monitor and take steps to deliver successful results with store KPI goals. Monitor space utilization and maximize productivity in areas of responsibility. Communicate key product needs to Store Manager and appropriate partners. Drive service culture: provide a culture in the store that brings the NIKE Brand to life at Retail; drive customer-focused service culture Leadership and people development: Support and deliver sustainable training programs. Execute and support Nike HR processes (CFE, IDP, HRP, Succession Planning). Accountable for assuming all responsibilities of Store Manager’s absence. Operational Excellence: ensure the store optimizes operational performance consistent with NIKE initiatives, priorities, standards, policies and practices Qualification / Experience Requirement Bachelor / college degree; Proficient in MS office applications and retail store system; Must be able to communicate in English 5 years’ working experience, among which 3 years of retail management experience; Demonstrate the ability to recruit, lead and manage a team. Experience in coaching &amp; counseling. Must be able to work on weekends, evenings and holidays as needed; 职位：副店长 汇报上级：店长 职位描述： 1.协助店长完成店铺日常管理工作； 2.按公司要求监督维护店面陈列，并提供优质的客户服务； 3.培训管理店员； 4.相关数据统计管理及分析； 5.盘点及库存处理。 职位要求： 1.本科或大专以上学历； 2.5年以上零售行业工作经验，3年以上店面管理经验； 3.良好的沟通能力，出色的团队精神； 4.能熟练使用office办公软件； 5.能适应轮班工作。不限

河南健康人大药房有限公司<br>店长/店长助理<br>医药学相关专业,大专以上学历，3年以上行业经营管理经验，熟悉药品价格及类型，有较强的管理能力和高度的敬业精神,熟悉药品质量管理及相关法律法规,可独立解决经营过程中的质量问题,有GSP认证经验者优先。不限面议其他城东南路44号