石家庄燕赵丽人教育咨询工作室<br>咨询部经理<br>1、多渠道开发客户资源； <br/>2、从客户需求出发，提供专业的解决方案； <br/>3、客情关系的维护； <br/>4、搜集反馈市场信息。1、具有较强的市场开拓能力，有相关咨询工作经验； <br/>2、具备良好的协调、沟通能力，人际交往能力以及良好的心态，能承受工作压力； <br/>3、形象气质良好。有培训行业咨询工作经验者优先。不限面议不限

北京天一和恒景观规划设计院<br>工程咨询高级经理<br>职位要求： 30岁以上，本科以上学历，男女不限，MBA优先； 3年以上旅游或工程相关工作经验，熟悉工程开展、建筑规划设计等操作； 能够独立开展工作，能适应频繁出差或短期外派； 有外资旅游企业或投资管理公司相关工作经验优先； 具有主持大型开发项目或旅游房地产开发项目经验者优先； 人品端正、具有敬业精神，擅长人际沟通和资源组织，具有团队合作精神；<BR>不限

上海泰尔弗国际商务培训中心<br>咨询部主管<br> 1、负责咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询工作；<br>2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作；<br>3、负责学员入学前的报名、签约等手续办理以及开学前的其他学生安排服务工作；<br>4、有效完成学院制定的招生任务。<br>职位要求：<br>1、大专以上学历；<br>2、三年以上的招生或销售、客服工作经验；<br>3、有教育培训行业工作经验，有咨询顾问工作经验者优先；<br>4、思维敏捷，表达准确，谈吐大方；<br>5、个性主动，具有良好的人际沟通能力，热情、真诚、细心、充满朝气，富有责任感；<br>6、良好的理解能力，高度的工作热情和耐心，良好的团队合作意识。</p> 不限

上海诺法机械设备有限公司<br>战略咨询经理<br> 岗位描述<br>1、与客户进行需求沟通，拟制项目建议书；<br>2、为客户提供企业诊断报告，针对企业实际提出切实可行的解决方案；<br>3、运用管理工具解决企业实际问题；<br>4、帮助企业设计战略、组织或母子管理模式，并协助实施；<br>5、协助企业管理者共同推进企业的变革计划并有效实施。<br>要求：<br>1、管理、经济等相关专业本科以上学历；<br>2、必须具有2年以上管理项目咨询经验或具有丰富的企业组织管理经验；<br>3、独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；<br>4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；<br>5、良好口头表达能力及培训能力；<br>6、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，善于沟通；<br>7、热爱咨询行业，良好的咨询服务技能与客户服务能力，愿意在压力下工作；<br>8、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用；<br>9、五官端正形象气质良好。</p> 不限

中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司<br>咨询经理/主管<br>具有开拓精神，具有自我管理能力，希望更高收入，期望自我成长的人士不限北京不限西单惠能大厦4层

北京澳科特水处理技术有限公司<br>咨询经理<br>岗位职责 <br>1、协助咨询经理完成项目管理以及相关文件的撰写等工作<br>2、负责整理和汇总业务咨询资料并进行书面总结<br>3、负责咨询服务的总结与反馈，及时上报给相关领导<br>4、负责日常咨询数据的统计和分析<br>5、负责日常的咨询服务、日常管理等工作<br>6、负责接待来访客户的咨询服务接待，配合咨询师做好咨询工作<br>7、负责其他日常咨询部门的行政工作 <br><br>任职资格 <br>1、大专及以上学历，文秘、经济、企业管理、中文等相关专业<br>2、普通话标准，语音柔和，富亲和力，有耐心善于沟通协调<br>3、能熟练运用办公软件，精通Office软件，具有一定的文字能力<br>4、有较强的组织计划、独立处理问题和应变的能力<br>5、待人接物得体大方，工作认真、细心、责任心强，能够承受工作压力不限面议

北京华创阳光医药科技发展有限公司<br>注册咨询部经理<br> 职位说明：主要负责国产和进口化药、中药、生物制品等注册报批咨询工作，包括申报品种有关试验安排、专家会议答辩、申报资料整理撰写，以及技术审评和行政审批跟踪等。 <br>任职资格基本要求：A、药学专业本科以上学历； B、谙熟药品注册管理办法、GLP、GCP、GMP、中药保护品种、药品分类管理办法、保健食品注册管理办法等政策法规； C、至少具有二年从事医药研发和三年以上药品注册工作经验；D、具有较好的英语水平，尤其听说能力和药学专业英语；E、具备较好的项目管理、市场拓展、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。</p> 不限北京西城区鼓楼西大街154号

北京慧学通教育科技有限公司<br>教育咨询师/咨询部主任 (职位编号：13)<br>岗位描述：（高底薪+高提成=4000-20000元） 1、为客户提供课程咨询； <BR>2、按照部门的要求和计划，在规定时间内协助完成招生目标； <BR>职位要求： <BR>1、大专及以上学历，仪表端庄、口齿清楚、有亲和力； <BR>2、对咨询工作有耐心、较强的责任心和销售服务意识； 3、能洞察客户的真实想法和意图；4、学习能力强，有团队合作意识； <BR>5、善于交流，喜欢教育事业，有同行业销售咨询工作经历者优先； <BR>6、有中小学“一对一辅导”咨询经验者优先。不限

太平人寿保险公司武昌营销服务部<br>咨询经理<br>岗位职责 <br>1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务<br>2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持<br>3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理<br>4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题<br>5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系<br>6、协调与咨询部及其他部门的合作关系<br>7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标 <br><br>任职资格 <br>1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验<br>2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑<br>3、有部门管理经验，沟通协调能力强<br>4、有很好的沟通技巧，较强的团队协作精神<br>5、工作认真踏实，能承受一定的工作压力<br>6、有责任心，团队合作精神强不限面议武昌中南路9号中商广场11楼太平人寿

北京安视达传媒有限公司<br>人力资源咨询经理(099)<br>岗位职责 <br>1、负责为客户提供人力资源管理系统、薪酬设计、绩效管理等方面的咨询服务工作<br>2、负责开发客户人力资源管理方面的服务需求，为客户提供参考建议<br>3、负责与客户进行需求沟通，根据客户需求拟制项目建议书<br>4、负责帮助客户设计人力资源管理系统，并协助实施<br>5、负责管理公司各项人力资源和组织架构调整等事宜<br>6、负责研究公司组织职责及权责划分的改进方案<br>7、负责拟订人力资源发展计划及人员编制数额 <br><br>任职资格 <br>1、本科及以上学历，管理或人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验<br>2、具有1年以上管理项目咨询经验，丰富的企业人力资源管理实务经验者优先<br>3、具有独立的项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实<br>4、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用<br>5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取 <br>6、具有快速的反应能力以及较强的分析及解决能力.不限面议