山东博林教育投资管理集团<br>职业规划师<br> 有IT行业职业规划经验优先。</p> 不限济南市二环东路3966号东环国际广场A2606室

北京达内科技有限公司<br>职业规划师（合肥）<br> 主要职责：<br>1、 为学员提供个性化的职业发展指导<br>2、 参与日常的教学管理和服务<br>3、 搜集和分析软件人才市场信息<br>4、 广泛了解软件企业的用人需求<br>5、 担任“职业素质”课程的讲师<br>职位要求：<br>1、本科以上学历，计算机、人力资源、教育等相关专业；<br>2、3年以上软件或者IT企业的人力资源工作经验，尤其熟悉招聘和培训业务；<br>3、具有广泛的IT行业人脉关系；<br>4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；<br>5、优良的职业操守，乐业、敬业； <br>6、英语听、说、读、写流利。 <br><br></p> 不限

杭州科瓦纳企业管理咨询有限公司<br>职业规划师<br>岗位名称：职业规划师<BR>招聘人数：3名<BR>工作地点：杭州<BR>年薪福利：7万-13万（具体按个人经历面议）+ 公司其他福利与培训 + 总收入25%——41%（不同服务年限标准）的住房补贴<BR>直接上司：咨询部经理<BR>岗位职责：<BR>一、企业咨询项目<BR>1.企业（员工职业规划）项目的咨询与辅导<BR>2.负责对企业职业生涯规划项目咨询中方案起草、培训、、项目导入执行<BR>3.负责对职业规划项目的调研、职业瓶径分析、规划分析、解决方法方案设计、发展建议、辅导与跟踪等工作，并汇成《职业生涯规划报告》<BR>4.客户的管理与跟踪<BR>二、单体咨询项目<BR>1.负责对公司定向客户（职场金领）职业规划咨询与发展辅导<BR>2.负责对职场精英职业转换的咨询与发展辅导<BR>3.负责对单体咨询项目的调研、评估、授课、辅导、跟踪（动态协调体系的建立与修整），并汇成《职业生涯规划报告》<BR>4.客户的管理与跟踪<BR>任职资格：<BR>1、拥有心理学相关专业，全日制本科学历及以上（含本科）。<BR>2、拥有8年工作经历以上，具有5年以上咨询工作经历者优先。<BR>3、男女不限，年龄要求在28周岁-35周岁之间，拥有良好的形象气质、身体健康。<BR>4、具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力。<BR>5、有意者请把个人生活近照、中英文简历、学历证书复印件等发至公司。 联系方式：<BR>邮箱：HZ@kvarener.com ，carrie_cxq@163.com<BR>电话：0571-28990787<BR>传真：0571-28990786<BR>手机：13957183285<BR>联系人：杨先生不限6001-8000元/月

北大青鸟APTECH（郑州志远）培训中心<br>职业规划师<br> 职位要求：年龄在23-30之间，有1年以上相关工作经验，大专以上学历，形象气质好，亲和力强，踏实肯干；善于沟通，有较强的应变能力及表达能力。具有良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力，热爱市场、销售工作，有销售或培训行业从业经历者优先。</p> 不限郑州市大学路18号金源大厦14层（大学路桃源路下车即可）

Taikang金融集团上海分公司<br>HR人力资源规划<br>1、统筹各业务系列年度编制预算的制定，以及执行情况的监控；<br>2、完善预算管理制度、流程、方法；<br>3、执行HR项目工作，如投入产出分析等；<br>4、调研、了解同业HR信息不限2000-3000

上海达内软件科技有限公司<br>职业规划师<br> 职责描述：<br>1、为培训学员进行职业规划和就业技能指导；<br>2、为培训学员安排推荐工作或实习单位；<br>3、跟踪人力资源市场动态，进行人才需求分析。<br><br>任职要求：<br>1、大专以上学历，专业不限；<br>2、一年以上工作经验，良好的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；<br>3、熟悉人才市场，掌握就业、应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理专业知识；<br>4、熟悉IT行业动态；<br>5、有就业服务经验者优先；<br>6、具备IT行业领域人力资源工作经验者优先。</p> 不限上海北京东路668号上海科技京城B区9楼（靠近人民广场）

中国平安保险公司<br>人力资源规划岗<br>因工作需要，集团人力资源中心薪酬规划管理部向系统内/外公开招聘人力资源规划岗人员1名 工作地点：深圳 工作职责：<BR>1、 配合公司战略及业务发展目标，制定人力资源发展规划<BR>2、 负责各种人力资源专项分析，形成各种制式报告及专题分析报告，供上级决策参考<BR>3、 负责人力配置标准模型的建立、完善及日常追踪<BR>4、 负责各专业公司岗位及人力配置管理<BR>5、 负责各专业公司人力编制及干部职数管理<BR>6、 上级交办的其他工作 应聘要求：<BR>1、 大学本科及以上学历，管理、金融类相关专业优先考虑 <BR>2、 具备企划、财务、人力资源等相关职位工作经验者优先考虑<BR>3、 具备战略思维能力及归纳分析能力，具备较强沟通协调能力不限

中意人寿保险有限公司<br>人力资源规划师<br>条件：年龄在25-50岁，大专或以上学历，以往年收入4万元以上，两年以上工作经验，有销售及管理工作经验者优先； <br><br>待遇：3000元(试用期)/月底薪+业务佣金+季度业务分红+年度业务分红+管理分红+定期的国内荣誉会和国外高峰会奖励+全面的保险福利以及长期服务奖励+免费的系统培训。不限　3000至8000　　管理类　　广州市中山五路219号中旅商业城１２Ａ楼

中意人寿保险公司（广分）<br>人力资源规划师<br>资历要求：<BR>大专或以上学历，年龄在25-50岁,拥有销售和管理经验者优先考虑，以往年收入不少于４万<BR>两年或以上工作经验，有良好的人际沟通及表达能力，思维活跃，有创意，工作主动、积极、热诚<BR>熟练运用Microsoft Office软件（着重于培养具有丰富的市场经验和管理能力的人，能够独立创建和管理营销队伍，可以为新人和组织进行职业发展规划和职业发展辅导的专业团队管理者）不限

美国AIA金融集团上海分公司<br>人力资源规划岗<br>~~ 职位描述：<BR>岗位职责：<BR>1.协助推动公司组织架构、工作标准、工作流程的完善；<BR>2.协助拟定公司人力编制配置标准，并持续不断的改进；<BR>3.协助做好劳动用工政策制定与执行，并不断改进；<BR>4.人力资源规划其他相关工作。<BR><BR>岗位要求：<BR>1.全日制本科及以上学历；<BR>2.法律相关专业毕业；<BR>3.良好的书面及口头表达能力，良好的逻辑思维能力；<BR>3.有保险公司从业经验尤佳；<BR>4.良好的沟通协调及团队合作精神；<BR>5.熟练操作办公软件；<BR>6.诚信正直，有责任心及对工作持续改进的态度。不限