广东海大集团股份有限公司<br>员工关系专员<br>1、大中型企业人力资源管理工作三年以上，同等岗位工作一年以上，对人力资源管理认识深刻，有较丰富的员工关系管理实操经验。熟悉劳动法规，对新劳动合同法有较深的认识。<br>2、沟通协调能力强，很好的处理员工关系能力与技巧。有成功处理员工关系案例。<br>不限3000～3999广州市番禺区东环街迎宾路730号天安科技创新大厦213

广东天普生化医药股份有限公司<br>员工关系管理专员<br> 职责描述：<br>1、入职：负责员工入职手续的办理，每月及时更新花名册。<br>2、合同期满：组织督促部门对合同期満员工进行合同期内表现的评估考核，确保在合同期满前三十天内确定员工是否续签劳动合同；根据需要情况，参与部门与员工的合同期满面谈，掌握员工的真实想法。<br>3、负责员工试用期转正的办理；<br>4、负责员工商业保险办理；<br>5、负责员工工服制作、年度体检工作<br>6、社保、公积金办理<br>7、及时为新员工办理工卡，补办工卡/开通门禁权限<br><br><br>职位要求：<br>1、大专或以上学历<br>2、两年以上人事管理工作经验<br>3、基本的英语听说读写能力<br>4、熟练运用办公软件如Excel/Word/ PowerPoint等<br>5、相关的劳动人事法规<br>6、工作细致、严谨，服务意识强，沟通能力强<br></p> 不限广州市天河区高唐科技产业园高普路89号

交通银行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications<br>员工关系<br> 岗位职责：<br>1、根据卡中心人事管理制度，督促部门执行并作必要解释。<br>2、协助处理员工奖惩事宜及劳务纠纷；<br>3、办理员工入职、离职手续，为员工开据相关证明，办理居住证等日常手续；<br>4、为各类员工活动，如员工满意度调查、凝聚力工程、明星员工评选等工作进行准备和实际开展；<br>5、与劳务公司保持信息畅通，建立良好的业务合作关系；<br>6、人事规章制度的建立和更新<br>7、主管交代的其他事宜。<br>岗位要求：<br>1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学或心理学相关专业为佳；<br>2、5年以上相关工作经验，熟悉相关劳动法律法规，擅长处理各类劳务纠纷，有金融行业工作背景优先考虑；<br>3、具备较强员工活动组织安排的经验；<br>4、优秀的沟通能力和说服能力，团队协作能力，亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心；5、拥有客户化的服务意识<br>6、英语良好，熟练运用OFFICE软件。<br><br></p> 不限上海市张江高科技园区松涛路80号交通银行太平洋信用卡中心园区

上海汇慧电子通讯有限公司<br>员工关系专员<br>1、劳动关系管理：劳动争议处理，员工入离职面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件；<br>2、员工人际关系管理：引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境；<br>3、沟通管理：保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度；<br>4、员工情况管理：组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、监测及处理，解决员工关心的问题；<br>5、企业文化建设：建设企业文化、引导员工价值观，维护公司良好形象（对内）；<br>6、服务与支持：为员工提供有关国家法律、公司政策、个人身心等方面的咨询服务，协助员工平衡工作与生活；<br>7、员工关系管理培训：组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训；<br>8、参与完善人事管理的相关制度、流程； <br>9、协助处理员工关系组的其他事务。<br><br>任职要求： 3-5年以上人事及员工关系工作经验，熟悉人事各模块基本管理职能，熟悉国家及地区相关法律法规。不限面议上海市松江区九亭镇恒富路101号

北京蓝色港湾置业有限公司<br>员工关系<br>1、本科以上学历，人力资源或管理专业。<br>2、接受过人力资源管理知识培训,有员工关系工作经验。<br>3、3年以上人力资源相关工作经验，有大型商业企业从业经验。<br>4、管理素质要求：<br>（1）熟悉商业企业员工培训的相关流程；<br>（2）具备良好的沟通能力、组织协调能力；<br>（3）普通话标准，表达能力强，有授课经验；<br>（4）对企业文化有较深的理解；<br>（5）具有敬业精神。<br>不限面议北京市朝阳区朝阳公园路6号蓝色港湾国际商区2号楼4层

武汉伊美尚医学美容有限公司<br>员工关系主管<br> 岗位职责： <br>1、负责公司文化建设与核心价值观的培养以及员工关怀、员工访谈、争议解决、活动组织策划等； <br>2、规划公司员工关系管理工作，不断完善员工关系管理体系； <br>3、推动完善公司内部员工的满意度工程； <br>4、构建公司与员工、员工与员工之间的沟通渠道，形成和协的工作氛围； <br>6、组织并主导各类公司层面和部门层面的活动。 <br><br>岗位要求： <br>1、专科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑；<br>2、5年以上大中型企业人力资源管理经验；<br>3、具有良好的亲和力、沟通能力及文字表达能力，性格外向思维活跃；<br>4、丰富的活动组织经验；对企业文化有独到见解，并在企业文化建设、传播和推广方面有切实经验积累。<br>5、可出差、驻外工作者优先。</p> 不限武汉市中山大道1166号金源世界中心一楼

苏州婴知岛企业管理有限公司<br>人事管理及员工关系管理专员<br> 任职资格：1、较强的计划和沟通能力；2、语言表达、文字表达能力强；3、熟悉国家相关政策法规；4、细心、耐心、工作踏实；5、中文/人力资源管理专业毕业。 <br>工作内容：1、人事档案的汇集、整理、存档；2、人员异动的调查、分析、管理；3、劳动合同的管理、入职离职手续的办理、社保等事宜的办理；4、公司内刊的约稿、设计、编写；5、协助人力资源经理建立员工沟通渠道及企业文化推广活动的组织；6、员工访谈及满意度调查，并分析结果，提出建议。</p> 不限沧浪区新市路320号安信证券5楼

上海万宝盛华人力资源有限公司<br>mp2292-绩效&员工关系专员<br> 工作职责：<br>－　协助每年的店铺晋级考评；<br>－　每月汇总店长绩效，星级店铺，差异汇总等信息；<br>－　组织实施上海神秘人计划；<br>－　实施员工工伤，居住证等软福利；<br>－　组织实施新员工座谈，员工满意度调查等；<br>－　协调内部劳动纠纷，配合完成各类劳动仲裁案；<br><br>岗位要求：<br>－　大专以上学历，管理，法律类相关专业毕业；<br>－　一年以上人力资源相关工作经验，有零售业背景者尤佳；<br>－　熟悉上海市各类劳动及人才政策；<br>－　工作细致耐心，协调能力强，有志于长期在人力资源领域发展；</p> 不限上海浦东南路999号新梅联合广场36楼

国美电器有限公司<br>人事及员工关系专员<br>30岁以下，1年以上人事、行政工作经验，形象气质佳，熟练操作计算机和使用办公软件。具备人力资源及行政专业岗位知识，有较强的学习能力和沟通能力。不限

国美电器有限公司<br>人事及员工关系专员<br>30岁以下，1年以上人事、行政工作经验，形象气质佳，熟练操作计算机和使用办公软件。具备人力资源及行政专业岗位知识，有较强的学习能力和沟通能力。不限