上海沃杉化工有限公司<br>劳动关系专员<br> 岗位职责：<br>1、负责人事档案的管理与劳动人事相关证件的办理，员工个人档案收集/整理/验证；<br>2、负责员工国家福利的缴纳：国家四金核算/扣缴和办理，外地劳动力费用核算与办理；<br>3、负责办理招工/录用/退工/离职/调配的相关手续；<br>4、负责劳动人事合同的管理，包括劳动合同/保密协议/健康证明的签订与管理；<br>5、负责人事文档的文本管理，包括文本编号/文本更新/文本校对/文本归档。<br><br>任职要求：<br>1、大专及以上学历；1年以上人事工作经验，熟悉劳动部门要求与操作规程；<br>2、熟练操作OFFICE软件；<br>3、具备良好的沟通能力。</p> 不限闵行区古美西路899号1栋三层

上海翼渤实业有限公司<br>员工关系专员<br> 主要负责员工沟通及心声反馈、协调员工人际关系、处理劳动争议等工作，为领导经营管理决策提供重要参考信息。</p> 不限上海市黄浦区

上海微电子装备有限公司<br>员工关系专员（HR-005-1)<br> 岗位职责：<br>-负责日常员工关系工作，包括但不仅限于员工招、退工手续、居住证事宜、综合保险、档案转移等工作；<br>-协助办理人才引进、应届生落户、集体户口转移、夫妻分居等工作； <br>-协助办理员工试用期管理、劳动合同的续订、员工离职管理等工作；<br>-负责员工考勤统计并通知各部门；<br>-负责劳动人事政策法规的持续更新；<br>-完成部门分派的其它工作；<br>岗位要求：<br>-人力资源管理、企业管理等相关专业毕业，大专以上学历；<br>-具一年以上人力资源实务工作经验；<br>-对国家和上海地区的劳动人事政策法规有一定的认知能力和灵活运用能力；<br>-能独立处理日常人力资源事务性工作，具较好的沟通、协调能力；<br>-有耐心、主动积极、乐观、乐于助人，忠诚守信、工作严谨、责任心强，具有团队合作精神；<br>-能够熟练使用office等办公软件。<br></p> 不限上海市浦东新区张江张东路1525号(邮件主题请务必写明应聘岗位及编号+您的姓名)

阳光财产保险股份有限公司<br>员工关系岗<br>岗位职责：<br>1、办理总公司员工入、离职、调动、社保等具体事宜；<br>2、进行总公司员工劳动合同和档案管理；<br>3、进行总公司员工考勤休假和劳动纪律管理；<br>4、指导分支机构的劳动用工管理；<br>5、进行人力资源相关报表信息的维护；<br>6、完成领导交办的其他工作。<br><br>岗位要求：<br>1、本科及以上人力资源、法律等相关专业，英语良好；<br>2、2年以上人力资源工作经验，1年以上相关工作经验；<br>3、具备人力资源、员工关系管理等方面知识，一定的公文写作能力，熟知相关劳动法律法规，熟悉社保、公积金办理流程；<br>4、沟通能力强，工作主动热情，能够承受较高工作压力。不限面议北京市朝阳区朝外大街乙12号楼1号楼昆泰国际大厦28层

上海汇慧电子通讯有限公司<br>员工关系专员<br>1、劳动关系管理：劳动争议处理，员工入离职面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件；<br>2、员工人际关系管理：引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境；<br>3、沟通管理：保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度；<br>4、员工情况管理：组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、监测及处理，解决员工关心的问题；<br>5、企业文化建设：建设企业文化、引导员工价值观，维护公司良好形象（对内）；<br>6、服务与支持：为员工提供有关国家法律、公司政策、个人身心等方面的咨询服务，协助员工平衡工作与生活；<br>7、员工关系管理培训：组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训；<br>8、参与完善人事管理的相关制度、流程； <br>9、协助处理员工关系组的其他事务。<br><br>任职要求： 3-5年以上人事及员工关系工作经验，熟悉人事各模块基本管理职能，熟悉国家及地区相关法律法规。不限面议上海市松江区九亭镇恒富路101号

中南控股集团有限公司<br>劳动关系专员<br>1、大专以上学历，一年以上工作经验，熟悉职称申报流程；<br>2、有建筑行业工作背景者优先；<br>3、工作努力、细致、勤奋，良好的职业道德，良好的沟通能力、协调能力，具备团队合作意识、敬业精神。不限面议江苏海门市常乐镇中南控股集团人力资源中心

无锡小天鹅股份有限公司<br>员工关系专员<br>1、专职处理公司内劳动用工纠纷；<br><br>2、监查公司内用工状态，确保员工关系和谐稳定。<br><br>任职要求<br><br>（1）性别：男性<br><br>（2）年龄：35岁以下<br><br>（3）学历：大专以上<br><br>（4）专业：法律、人力资源或管理类<br><br>个人能力要求：<br><br>（1）性格：外向型<br><br>（2）特长：沟通能力强、有亲和力<br><br>（3）能力特征：善于处理员工劳动纠纷<br><br>（4）知识技能：熟悉〈劳动法〉、〈新劳动合同法〉、无锡劳动地方法规政策等<br><br>工作经验要求：<br><br>（1）以往工作岗位：人力资源专员<br><br>（2）年限：2年以上人力资源工作经验<br><br><br><br><br>不限面议无锡市惠钱路67号

北京今天胜德品牌管理咨询有限公司<br>员工关系专员<br>岗位职责：<br>1. 负责员工保险缴纳、薪酬福利、岗位异动、档案资料、劳动合同等各项工作；<br>2、建立健全各项人事数据体系及人事管理制度等；<br>3、员工奖惩制度的制定与监督；<br>4、通过多种方式，建立员工合理化建议渠道，反馈员工建议和意见，收集员工信息，促进公司内部协调沟通；<br>5、企业文化活动的策划、组织和实施。推动企业和谐文化持续改善，营造和谐、健康的组织氛围；<br>6、处理员工冲突，解决员工投诉，处理和解决劳动纠纷； <br>7、协助组织编写公司内部期刊；<br>8、处理与职能相关的突发性工作及领导交办的临时性工作。<br>任职资格：<br>1. 大专以上学历，至少三年以上专职人力资源工作经验；年龄25-30<br>2. 熟悉劳动、人事法规政策；熟悉社保流程、住房公积金、人才等相关政策及办事流程；<br>3. 具有较强的亲和力，优秀的人际关系处理技巧；<br>4、工作积极主动负责，高度责任心，工作细心、耐心，能够应对压力和挑战。具有良好的服务意识；<br>5、有优秀的表达沟通能力，思路清晰，独立工作能力强，有极强的工作执行力，注重工作实效性；<br>6、有丰富的员工活动经验；<br>7. 熟练使用办公软件及设备。不限2000～2999北京市海淀区车公庄西路甲19号华通大厦

福州华瑞汽车销售服务有限公司<br>员工关系专员<br> 任职要求：<br>1.三年以上相关经验，大专以上学历；心理学、社会学、人力资源等相关专业优先；<br>2.有员工关系处理、员工关怀经验，汽车行业背景者优先；<br>3.具有较好的亲和力、沟通协调能力、人员管理能力、团队合作能力；<br>4.工作积极主动、认真负责；有较大的抗压能力。<br><br>岗位职责：<br>1.拟定、实施持续改善组织氛围的相关措施和方案；<br>2.适时与员工、管理者进行沟通，进行员工关怀，促进员工个人与企业的共同发展；<br>3.企业文化建设。</p> 不限1500-1999福州市仓山区后坂盖山投资区高旺路8号，坐4路车到招呼站（倒数第2站）下车即可

中国大地财产保险股份有限公司总部<br>劳动关系管理<br>人力资源部－劳动关系管理岗（2人）<br><br>工作地点：上海<br>年龄：35周岁以下<br>学历：大学本科及以上学历<br><br>职位描述：<br>1.负责公司系统用工规范管理； <br>2.维护、检查EHR系统人力资源信息；<br>3.指导全系统劳动法律事务。<br><br><br>职位要求：<br>1．35周岁以下；<br>2．大学本科及以上学历；<br>3．掌握计算机知识；<br>4．掌握劳动法规知识；<br>5．有工作经验或人力资源专业背景者优先。<br><br>有意者请将个人简历（含期望薪酬）并附近期生活照片发送至邮箱：zhaopin@ccic-net.com.cn或寄送至：上海市浦东南路855号世界广场36楼人力资源部收 邮编：200120 联系人：杨先生<br>请在邮件主题或信封上注明“姓名+总部+部门+岗位”。<br>不限面议上海市浦东新区民生路1199弄证大五道口广场1号楼8楼