上海圆通速递（物流）有限公司<br>企业文化、员工关系专员<br> 1. 管理和优化公司的员工关系管理体系，并负责规划中短期员工关系管理的目标。<br>2. 全面负责公司的离职和劳动关系的管理，通过合理的离职面谈和离职数据的分析，对离职情况进行科学管理，并避免或减少劳动争议。<br>3. 负责员工关怀体系的搭建，并跟进相关项目的调研与分析，为公司创建和谐、人文的工作及生活氛围。<br>4. 负责员工季度，年度大会，人文关怀活动的筹备及组织。<br>5. 各种社团活动，员工文娱活动的组织与安排。<br>6. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。<br>7.参与对HR基础工作的管理，不断优化工作流程，以提高工作效率和员工满意度。<br><br>职位要求：<br>1. 大专以上学历，性别不限，38岁以下，二年以上员工关系管理工作经验（有大中型民营企业或外企的相关工作经验者优先）。<br>2. 熟悉相关劳动法律法规。<br>3. 具备较强的员工活动组织安排的经验。<br>4. 有亲和力，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心。<br>5. 优秀的沟通能力和说服能力、团队协作能力，以及很强的项目推动和项目管理能力。</p> 不限上海市青浦区华新镇华徐路3029弄28号（原民兴大道）

北京元洲装饰有限责任公司<br>员工关系专员<br> 工作职责：<br>-负责员工入离职、异动的相关事宜的办理；<br>-劳动合同和员工档案的管理；<br>-员工的考勤管理，各项制度的维护与完善；<br>-社会保险的办理；<br>-每月员工存留量分析统计；<br>-处理员工冲突，解决员工投诉，处理劳动纠纷<br>任职资格：<br>-本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法律等相关专业毕业，一年以上人力资源相关工作经验；<br>-熟悉员工关系模块的具体操作，有相关经验；<br>-熟悉各项劳动法律法规；<br>-具有良好的沟通能力，协调能力，谈判能力；<br>-能够处理各项劳动纠纷和突发事件，具有良好的应变能力及适应能力；<br>-认真负责，能够承受较大的工作压力。</p> 不限2000-2999北京市朝阳区北三环东路西坝河西里23号红都阳光商务会馆4层

上海明酷市场营销服务有限公司<br>员工关系专员<br> 1、负责协调员工之间的关系，及对外劳资纠分的处理；<br>2、熟悉新旧劳动法的基本知识及运作模式；</p> 不限长寿路652号纺原大厦2F

深圳平安银行股份有限公司（深圳平安银行）<br>杭州分行（筹）－人力资源部－员工关系岗<br> 任职要求：<br>（1）经济、管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；<br>（2）两年以上银行及相关岗位工作经验；<br>（3）良好的人际理解，极佳的推动力、执行力，具备较强的责任心和主动性，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神；具备较强的文字功底、分析归纳能力、沟通能力以及组织协调能力；较强的承压能力及再学习能力。<br><br>以上岗位一经录用，公司将提供完善职涯规划。<br>应聘方式：<br>有意应聘者请以“**应聘**部门**岗主题将个人简历，身份证明，近期全身彩照1张Email至：pub_PAYHhzzp@pingan.com.cn 或邮寄至：杭州市杭州教工路18号世贸丽晶欧美中心（EAC）十楼深圳平安银行杭州筹备组 邮编：310012（请在信封注明应聘部门及岗位）</p> 不限

杭州世导科技有限公司<br>员工关系管理<br> 1、负责公司员工管理体系搭建和完善；<br>2、通过各种形式调查与摸底，提出问题、组织协调与处理，从而改善企业与员工之间关系，提高员工对企业的满意度和归属感；3、通过组织多种形式活动，推广企业文化，提高企业的凝聚力与向心力；<br>4、通过对新员工引导，迅速熟悉环境，融入工作团队；<br>岗位要求;本科学历，有员工关系管理经验者优先，具备一定亲和力和沟通能力，善于发现问题，能组织各项企业文化及娱乐活动；</p> 不限

北京掌上网科技有限公司<br>员工关系专员<br> 工作描述：<br>1、人事档案管理；<br>2、员工入职、试用期转正、转岗、晋升、离职等人事异动信息管理及相关手续办理；<br>3、员工劳动合同的签订、续签、解除、到期终止等人事异动信息管理及相关手续办理；<br>4、员工关系协调，劳动纠纷等相关问题处理；<br>5、公司通讯录整理；<br>6、领导交待的其他工作。<br>任职资格：<br>1、25~30岁，本科以上相关学历，三年以上中型企业人力资源相关工作经验；<br>2、熟悉员工关系、劳动合同、纠纷处理、人事档案管理等人力资源相关模块的操作并能熟练运用到实际工作中。 <br>3、熟悉《劳动合同法》等国家相关法律法规及政策；<br>4、工作细心，责任心强，沟通能力强；<br>5、能够承受工作压力，工作积极主动，具备很强的服务意识与能力；<br>6、有很强的计划性和实施执行的能力；<br>7、有亲和力，具备团队协作精神；</p> 不限

北京软通动力信息技术有限公司<br>ERP员工关系专员（北京）<br> 工作职责： <br>1、员工沟通平台的组建与管理；<br>2、员工奖惩措施的实施与评估；<br>3、组织协调员工活动； <br>4、活跃组织工作气氛，丰富员工生活，和谐员工关系。<br>任职标准：<br>1、正规大学心理教育等相关专业本科以上学历； <br>2、三年以上大型或较大型企业工作经验； <br>3、性格平和，善于沟通，有倾听能力及耐心；<br>4、良好的英文口语和读写能力；<br>5、从事过HR相关工作者优先。<br>请务必在简历中标明：应聘职位，联系电话，谢谢合作<br>应聘人员应具备：<br>1、办事稳健，逻辑推理能力强；<br>2、良好的语言与书面表达能力；<br>3、娴熟的处理技巧，团队协作精神强，组织协调能力、亲和力佳。</p> 不限邮政编码：100094

上海翼渤实业有限公司<br>员工关系员<br> 负责员工沟通及心声反馈、协调员工人际关系、处理劳动争议等工作，为领导经营管理决策提供重要参考信息</p> 不限上海市黄浦区

上海颛颐经贸发展有限公司<br>企业文化/员工关系专员<br> 1、年龄26～35岁之间，性别不限； <br>2、大专或以上学历，本科以上优先； <br>3、有2年以上上海本地工作经验，有过相关经验的优先考虑； <br>4、最近一年平均年薪收入人民币5万元以上； <br>5、敢于挑战自己，有强烈成功愿望； <br>6、诚实正直、乐观豁达，有良好的沟通能力和团队协作能力。 <br>7、英文听说读写能力佳。</p> 不限

华浦教育集团<br>劳动关系专员 ZB02008（B）<br> 职位描述：<br>负责员工劳动合同的签订、变更与终止等合同管理相关事宜；<br>负责办理员工的招工、退工手续及四金缴纳事宜；<br>组织开展各种有助于促进员工关系的活动，建立和谐的劳资关系；<br>人事档案的建立、更新和维护。<br>职位要求：<br>大专以上学历，三年以上人事工作经验，其中二年以上劳资经验；<br>熟悉国家劳动法规、政策，有编制劳动合同经验者优先；<br>具有良好的表达能力、沟通协调能力及执行力。<br></p> 不限上海市云南南路101号5楼