华浦教育集团<br>劳动关系专员 ZB02008（B）<br> 职位描述：<br>负责员工劳动合同的签订、变更与终止等合同管理相关事宜；<br>负责办理员工的招工、退工手续及四金缴纳事宜；<br>组织开展各种有助于促进员工关系的活动，建立和谐的劳资关系；<br>人事档案的建立、更新和维护。<br>职位要求：<br>大专以上学历，三年以上人事工作经验，其中二年以上劳资经验；<br>熟悉国家劳动法规、政策，有编制劳动合同经验者优先；<br>具有良好的表达能力、沟通协调能力及执行力。<br></p> 不限上海市云南南路101号5楼

上海沃杉化工有限公司<br>劳动关系专员<br> 岗位职责：<br>1、负责人事档案的管理与劳动人事相关证件的办理，员工个人档案收集/整理/验证；<br>2、负责员工国家福利的缴纳：国家四金核算/扣缴和办理，外地劳动力费用核算与办理；<br>3、负责办理招工/录用/退工/离职/调配的相关手续；<br>4、负责劳动人事合同的管理，包括劳动合同/保密协议/健康证明的签订与管理；<br>5、负责人事文档的文本管理，包括文本编号/文本更新/文本校对/文本归档。<br><br>任职要求：<br>1、大专及以上学历；1年以上人事工作经验，熟悉劳动部门要求与操作规程；<br>2、熟练操作OFFICE软件；<br>3、具备良好的沟通能力。</p> 不限闵行区古美西路899号1栋三层

北京中奥建工程设计有限公司<br>企业文化与员工关系专员<br> 大专以上学历，从事人力资源工作2年以上<br>熟悉企业文化与员工关系相关事务<br>良好的人沟通协调和组织管理能力，良好的领导力和执行力<br>工作积极热忱，具有高度的敬业精神</p> 不限

上海翼渤实业有限公司<br>员工关系专员<br> 主要负责员工沟通及心声反馈、协调员工人际关系、处理劳动争议等工作，为领导经营管理决策提供重要参考信息。</p> 不限上海市黄浦区

上海圆通速递（物流）有限公司<br>企业文化、员工关系专员<br> 1. 管理和优化公司的员工关系管理体系，并负责规划中短期员工关系管理的目标。<br>2. 全面负责公司的离职和劳动关系的管理，通过合理的离职面谈和离职数据的分析，对离职情况进行科学管理，并避免或减少劳动争议。<br>3. 负责员工关怀体系的搭建，并跟进相关项目的调研与分析，为公司创建和谐、人文的工作及生活氛围。<br>4. 负责员工季度，年度大会，人文关怀活动的筹备及组织。<br>5. 各种社团活动，员工文娱活动的组织与安排。<br>6. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。<br>7.参与对HR基础工作的管理，不断优化工作流程，以提高工作效率和员工满意度。<br><br>职位要求：<br>1. 大专以上学历，性别不限，38岁以下，二年以上员工关系管理工作经验（有大中型民营企业或外企的相关工作经验者优先）。<br>2. 熟悉相关劳动法律法规。<br>3. 具备较强的员工活动组织安排的经验。<br>4. 有亲和力，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心。<br>5. 优秀的沟通能力和说服能力、团队协作能力，以及很强的项目推动和项目管理能力。</p> 不限上海市青浦区华新镇华徐路3029弄28号（原民兴大道）

上海翼渤实业有限公司<br>员工关系员<br> 负责员工沟通及心声反馈、协调员工人际关系、处理劳动争议等工作，为领导经营管理决策提供重要参考信息</p> 不限上海市黄浦区

杭州世导科技有限公司<br>员工关系管理<br> 1、负责公司员工管理体系搭建和完善；<br>2、通过各种形式调查与摸底，提出问题、组织协调与处理，从而改善企业与员工之间关系，提高员工对企业的满意度和归属感；3、通过组织多种形式活动，推广企业文化，提高企业的凝聚力与向心力；<br>4、通过对新员工引导，迅速熟悉环境，融入工作团队；<br>岗位要求;本科学历，有员工关系管理经验者优先，具备一定亲和力和沟通能力，善于发现问题，能组织各项企业文化及娱乐活动；</p> 不限

天津天一建设集团有限公司<br>员工关系专员<br>职位描述： 1、办理集团公司员工保险、户口事宜； 2、为员工办理入职与离职手续； 3、协调员工关系，处理内部矛盾，促进公司与员工之间和谐关系的建立； 4、优化人力资源配置，协调其他部门人员工作； 7、其他日常性工作。 任职资格： 1、男性，企业管理、人力资源、文学类、心理学等相关专业本科及以上学历； 2、逻辑清晰，执行力强，沟通表达优； 3、善于接受和学习新知识，有创新意识，具备良好的心理素质和人格品质，有高度的工作热情； 4、外地人员优先考虑，公司解决食宿。不限

国美电器有限公司<br>员工关系专员<br> 1、负责拟定和完善员工关系政策、制度，并指导、督促政策的落实；<br>2、负责所有大区员工关系工作的监督管理；<br>3、组织完成企业内部的员工关系调查和分析，及时了解员工关系状况；<br>4、策划员工活动，提升公司氛围；积极与员工沟通，及时了解员工的思想情况；<br>5、对员工活动授权内的各项费用提出审批建议并建立、保管福利费用台帐；<br>6、统计分析全国福利费用的预算及使用情况，提出改进建议；<br>7、筛选全国内优秀稿件协办总部“国美报”第八版及更新OA系统中的员工活动栏目；<br>8、负责门户开放政策及员工合理化建议管理等工作；<br>9、负责及时处理员工申诉、具名投诉和纠纷；<br>10、负责总部经理级以下员工的离职面谈，及挽留政策的执行；<br>11、指导和检查各大区、分部的员工关系工作；<br>12、完成领导交办的其他专项。</p> 不限邮政编码：100016

北京中奥建工程设计有限公司<br>企业文化与员工关系专员<br> 大专以上学历，从事人力资源工作2年以上<br>熟悉企业文化与员工关系相关事务<br>良好的人沟通协调和组织管理能力，良好的领导力和执行力<br>工作积极热忱，具有高度的敬业精神</p> 不限