东莞科泰电子有限公司<br>资讯及员工关系主管Communication&ER Officer<br> Main Responsibilities:<br>Support Sales and PLs in customer receiving as the role of Operations Sales Support Officer (OSSO). <br>Implement Elcoteq Visual Identity in local plant.<br>Promote Good Company images.<br>Settle employee dispute<br>Improve communications between employer and employees;<br><br>Skills & Knowledge :<br>Good Communications skills.<br>Good English oral and written skills.<br>Chinese-English bidirectional translation skills<br>Good understanding in psychological analysis<br>Good knowledge of employee relations<br>Good knowledge of statistic analysis<br>Major in Chinese Language is prefer.</p> 不限广东东莞南城区科技工业园众利路84号

成都阳明房地产有限责任公司<br>培训及员工关系专员<br> 1．大学本科以上学历，工商管理、企业管理、中文等相关专业毕业。<br>2．有企业培训及员工关系工作经验；<br>3．良好的语言及文字表达能力，较强的沟通协调能力；</p> 不限

北京春光房地产开发有限公司<br>人事主管（培训及员工关系管理方向）<br> 1. 人力资源、行政管理相关专业本科以上学历。<br>2. 三年以上房地产行业同岗位工作经验，熟悉国家及北京市政策法规，熟悉大型企业人事管理流程，对人事管理有深刻认识，熟悉人力资源管理各模块，精通培训和文化管理等。<br>3. 文字驾驭能力强，有较好的沟通能力和文化传导能力。<br><br><br><br><br></p> 不限

北京维悉普管理咨询有限公司<br>员工关系经理<br>职位描述：<br>员工关系管理及相关工作。<br><br>任职要求：<br>1、相关专业、本科毕业、三年以上工作经验；<br>2、有团队协作经验或者团队领导工作经验优先；<br>3、具备员工关系经理所需专业知识，有自己的理解；<br>4、诚实守信、踏实上进，能承受较强的工作压力；<br>5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。不限面议

北京中科大洋科技发展股份有限公司<br>培训及员工关系专员<br> 工作职责：<br>1、协助上级主管完善公司的培训制度及培训流程；<br>2、协助进行各项培训项目的规划、实施、管理及跟踪；<br>3、协助上级主管完成员工满意度调查等工作。<br><br>任职要求：<br>1、人力资源管理、心理学、管理学相关专业本科学历，24岁以上，<br>2、2年以上人力资源相关岗位工作经验，有培训工作经验者优先；<br>3、优秀的语言表达能力，善于沟通，有亲和力，良好的团队合作精神。</p> 不限北京市海淀区上地中关村软件园中科大洋大厦

宁波南北猎头<br>人力资源/HR人事专员/招聘/绩效/培训/考核/薪酬/职业规划/劳动关系管理<br>某世界知名汽车零部件集团在华唯一全资企业！<br>HR人事专员 主管薪酬部分及涉及部分人事档案管理。<br>本科及以上学历<br>外资企业HR优先<br>要求有良好的英语程度，熟练的书面及一定的口语！<br>&#8226;Bachelor’s degree in Human Resources or related discipline (Master’s preferred)<br>&#8226;Greater than 5 years of experience in Human Resources<br>&#8226;5 years related supervisory / managerial experience in HR<br>&#8226;Proven and demonstrated HR knowledge and accomplishments<br>&#8226;Knowledge with TS16949<br>不限面议

阿里巴巴(中国)有限公司<br>人力资源部实习生（员工培训与员工关系方向）<br>工作内容： 1. 辅助培训课程的组织安排工作； 2. 培训结果跟踪及培训记录的维护； 3. 参与策划员工活动，丰富员工生活； 4. 辅助企业文化宣传及文案设计； 5. 其它HR相关事宜。 任职要求： 1. 非应届毕业生，人力资源或心理学相关专业，大三学生优先； 2. 普通话标准，口齿伶俐，良好的沟通能力和的团队合作意识； 3. 英语6级以上，良好的文字组织能力； 4.周一到周五至少有4个以上的工作日； 5 所在校区在杭州市区，方便上下班。不限

上海声色广告有限公司<br>人力资源经理（绩效管理及员工关系管理）<br> 工作职责：<br>1 根据公司战略需求，负责拟定公司绩效管理体系，调整或优化绩效管理制度及实施方案；<br>2 推行全员绩效管理体系，设定行之有效的操作流程及评估方法，进行考核规范的宣导，组织实施并跟进；<br>3 负责绩效考核过程的指导及监督工作，并进行阶段性及非常规性分析，提出改进完善措施。<br>4 根据公司文化及行业特征，建立公司与员工之间各种有效的沟通渠道，即使有效的向员工传达公司的政策及制度，跟进反馈员工投诉；<br>5 组织、参与各种形式的员工面谈（正式与非正式），准确把握员工各阶段的工作动态，并能以专业的技巧做好员工心理辅导，确保为公司的员工关系提供及时的服务支持；<br>6 参与组织策划公司各类员工活动，以建立良好的员工关系，提升员工满意度。<br>职位要求：<br>1 人力资源、管理类等相关专业专科以上学历<br>2 四年以上人力资源工作经验，对人力资源各项模块均有了解<br>3 至少一年以上在绩效管理领域有纵深的工作开展经验，有在咨询公司涉及为企业进行管理诊断经验者优先<br>4 具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强<br>5 具有较好的理解分析能力和团队合作意识<br>6 优秀的沟通协调能力，亲和力强，人际关系敏感<br>7 文字功底深厚，中英文书面表达能力良好<br><br></p> 不限上海市漕溪北路88号圣爱广场1201室

天狮集团中国区<br>中国区总部人事行政部——员工关系主管<br>职位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业本科以上学历 熟练使用办公软件，具有良好的沟通表达能力、综合分析判断能力、团队协作及 组织协调能力 了解员工心理，能够熟练运用相关劳动法律法规处理员工纠纷及争端 具有大型企业人力资源管理五年以上工作经验，其中三年以上的同岗位管理经验不限

上海译桥翻译有限公司<br>招聘/培训/绩效/员工关系管理专员/兼经理秘书<br> （1）本科学历；一年以上相关工作经验。<br>（2）诚实，责任心强，做事认真、仔细。<br>（3）具有较强的沟通协调能力。<br>（4）良好的文字表达能力。<br>（5）熟练操作Word、Excel等办公软件。<br>（6）英语四级以上。<br>（7）爱好学习新事务，迎接新挑战。<br>（8）完善招聘录用、培训计划/实施、绩效考核、员工关系管理、薪资福利等工作<br>（9）有翻译行业人事工作经验者优先。</p> 不限上海市西藏南路765号21楼（近陆家浜路和复兴路，在方斜路口）