安吉汽车租赁有限公司<br>薪酬管理岗<br> 1、根据考勤数据收集记录，及时准确的完成工资的计算和发放<br>2、向所有员工提供方便、及时的相关咨询服务<br>3、主动解决与薪资管理相关的日常管理问题，向经理提供合理有效的建议，不断优化制度和流程<br>4、按照要求，提供各种对内对外报表（如财务部、管理层、税务部门等）<br>5、负责员工各项福利的管理，如购车补贴额度、住房补贴、公积金及补充公积金、社会养老及补充养老、社会医疗及补充医疗、定期生活补助等，并帮助员工办理相关手续<br>6、与银行、社会保障部门和当地政府保持联系，获得各种相关信息并及时反馈<br>7、在科经理的指导下起草绩效考核相关制度和流程，并递交科经理审核<br>8、主动解决与考核相关的日常管理问题，向经理提供合理有效的建议，不断优化制度和流程<br>9、负责协助科经理向公司各个层面宣讲绩效管理体系，以保证全员的理解和贯彻实施<br>10、及时受理员工关于绩效考核的咨询和投诉，对于不能协调解决的，迅速向经理反馈<br>11、负责跟进和收集员工绩效评估结果，并形成员工绩效档案<br>12、负责实时与各部门以及分公司进行沟通，保证本部门相应职能的有效发挥<br>13、定期完成相关统计分析报表以及工作计划<br>14、根据上级领导要求，定期汇报工作，对于重大或突发事件及时进行汇报<br>15、完成上级领导交办的其他工作</p> 不限上海市长宁路1387号

上海勤江贸易有限公司<br>薪资福利专员<br> 1.协助人事经理进行员工薪资福利的清点核算工作； <br>2.负责安排员工进行员工福利的领取及分发工作；<br>3.负责员工福利档案的管理；<br>4.协助人事经理对员工薪资福利分配情况进行汇总，录入。<br><br>注1：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br>注2：请选择最适合自己的职位投递简历，不要多次或重复投递。<br>注3：凡已投简历，公司必会及时处理，请耐心等待，切勿反复投递，徒增人事负担，谢谢配合。</p> 不限3000-4499

海普（天津）制鞋有限公司北京销售分公司<br>薪酬专员<br> 岗位描述：<br>1、负责公司全员每月的考勤核对；<br>2、负责公司全员每月的薪资核算；<br>3、负责与各地劳务公司的联系；<br>4、负责人力资源其他相关模块的工作。<br><br>任职条件：<br>1、本科以上学历；<br>2、熟悉劳动法规、相关规定；<br>3、熟悉各类用工性质的社保缴纳；<br>4、至少二年以上相关工作经验；<br>5、具有良好的沟通协调能力，抗压力强。<br></p> 不限北京市朝阳区光华路2号阳光100D座501室

上海浦东外国企业服务有限公司<br>薪酬专员<br> 本科以上学历，<br>人力资源、财务、金融等管理相关专业，<br>具有较强的逻辑分析能力与文字表达能力，熟悉统计学基本原理，掌握相应的统计手段，具有一定的计算机应用能力，<br>良好的英语听说读写能力，有较强的责任心，能够适应压力工作，专注细节。</p> 不限

上海浦东外国企业服务有限公司<br>薪酬福利专员<br> 1.本科以上学历，人力资源、财务、金融等管理相关专业，<br>2.具有较强的逻辑分析能力与文字表达能力，熟悉统计学基本原理，掌握相应的统计手段，<br>3.具有一定的计算机应用能力，有较强的责任心，能够适应压力工作，专注细节。</p> 不限3000-4499

上海思大商务咨询有限公司<br>薪资福利专员<br> 上海打折网www.shanghaidz.com是一个专业的打折信息、商家促销的平台，聚合了最新的商场打折信息、护肤品牌、超市活动、电器商城、家居建材城、品牌、娱乐休闲等折扣活动信息，让消费者在第一时间方便的获取这些信息，成为他们购物时的好助手。<br><br>聪明购物，实惠大家。上海打折网搭建起商家和消费者之间的桥梁，从商家角度上来说，是为他们提供了一个发布促销信息的途径，从消费者的立场上来说，为他们提供了一个省钱购物的好平台。<br><br>了解上海薪酬状况、熟悉劳动法，相关专业毕业优先考虑。</p> 不限2000-2999

上海信锐科贸有限公司<br>薪资福利专员<br> 1． 大专以上学历 <br><br>2．1年以上大型企业薪资福利工作经验 <br><br>3． 熟悉国家人事政策，会使用人力资源软件 <br><br>4． 具有较强的分析能力和计算机操作能力 <br><br>5． 优秀的英语书面和口头表达能力，英语CET4以上 <br><br>6． 工作细致，责任心强</p> 不限3000-4499广东路500号世界贸易大厦1503

上海意芙服饰有限公司<br>薪酬管理专员<br> 工作职责：负责公司工资体系设计、工资核算、人力成本及工作效率的核算<br>任职要求：<br>1、大专以上学历；人力资源管理、工商管理或企业管理专业毕业；<br>2、有人力资源管理师资格证书；<br>3、知识：熟悉人力资源管理理论知识；精通工资体系分析设计方面、人力成本核算知识； <br>4、技能：有工资体系分析设计方面的实际操作技能、计算机操作技能；<br>5、能力：一定的沟通能力、创新能力、持续学习能力；<br>6、态度：诚信。</p> 不限杭州市余杭区乔司三鑫工业园区鑫园路13号

深圳平安银行股份有限公司（深圳平安银行）<br>杭州分行（筹）－人力资源部－薪酬管理岗<br> 任职要求：<br>（1）经济、管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；<br>（2）两年以上银行及相关岗位工作经验；<br>（3）良好的人际理解，极佳的推动力、执行力，具备较强的责任心和主动性，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神；具备较强的文字功底、分析归纳能力、沟通能力以及组织协调能力；较强的承压能力及再学习能力。<br><br>以上岗位一经录用，公司将提供完善职涯规划。<br>应聘方式：<br>有意应聘者请以“**应聘**部门**岗主题将个人简历，身份证明，近期全身彩照1张Email至：pub_PAYHhzzp@pingan.com.cn 或邮寄至：杭州市杭州教工路18号世贸丽晶欧美中心（EAC）十楼深圳平安银行杭州筹备组 邮编：310012（请在信封注明应聘部门及岗位）</p> 不限

上海德优人力资源有限公司<br>薪酬福利专员<br> Extensive experience in managing large client portfolio for both MNCs and local enterprises; <br>Capable of developing and establishing client relationships and managing the team effectively; <br>Strong technical capabilities in all technical aspects of PRC Individual Income Tax; <br>Thorough understanding of expatriate and local remuneration packages and general labor market conciliations; <br>University graduate or equivalent; <br>Strong communication skills and excellent interpersonal skills; <br>Fluent in both written and oral English and Chinese, excellent in proposals and presentation skills; <br>Minimum 5 years compliance & consulting experience with a focus on personal tax, compensation and benefits in another international consulting firm or similar background; <br>Team player, energetic, mature and flexible; and <br>Candidates with less experience will be considerated as senior staff level position.</p> 不限南京西路580号南证大厦B座803室(上海电视台对面)