上海道生智信息技术有限公司<br>薪资福利专员(职位编号:3)<br> 1、大专以上学历，良好的英文沟通能力，积极努力，认真仔细；<br>2、薪资福利资料整理收集，系统录入，报表处理，银行凭证处理；<br>3、户籍不限，1-2年人力资源相关工作经验；<br><br></p> 不限2000-2999

北京家乐福商业有限公司<br>薪资社保专员<br>工作描述：<br>统计各店月考勤工时，并负责门店员工的薪资制作与社保办理工作。<br><br>要求：<br>1 大专以上学历<br>2 20岁以上<br>3 英语：能看懂日常英语文件 <br>4 细心，适应能力强 ，有团队合作精神<br>5 有工作经验<br><br>工作地点：北京市朝阳区双井<br><br><br><br><br>不限面议朝阳区广渠路31号

泰康人寿保险股份有限公司上海分公司松江荣乐中路营销服务部<br>薪资福利专员/助理（上海）<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br><br>有意者请将简历发送到 taikangchina.hr@163.com 请勿以附件形式发送简历！</p> 不限3000-4499

康明斯（中国）投资有限公司<br>Payroll Specialist (CBS-BJ) 薪酬专员<br> 工作地点：亦庄开发区<br><br>Role and Responsibility<br>- Responsible for ABO payroll calculation and deposit for head office and branch office by HR software.<br>- Ensure the monthly payroll on timely and accuracy manner.<br>- Responsible for collection, updating and filling Payroll elements changing data timely<br>- Assist to complete consolidate, analyses and generate compensation data report.<br>- Responsible for employee IIT calculation and declaration, and communicate with Tax Bureau timely.<br>- Responsible for HR statistic report to statistic bureau<br>- Keep HR database updated according to payroll data.<br>- Responsible for daily communication with employee regarding payroll and IIT service.<br><br>Qualification<br>- College degree or above<br>- Two years and above working experience in compensation and benefits field, foreign company working experience is preferred.<br>- Be familiar with HR payroll software and attention to detail, Good computer skill<br>- Know well government Labor Law and related policy as well as compensation and benefits policy in China.<br>- Strong sense of responsibility, good team work spirit, customer oriented and excellent communication skills<br>- Strong coordination and communication skill and can work under high pressure</p> 不限朝阳区东三环北路霞光里18号佳程广场A座28层

杭州和利时自动化有限公司<br>薪资专员<br> 职责<br>1.制作月工资发放表、社保和住房公积金月报表，并为员工提供咨询；<br>2.负责相关信息库的维护；<br>3.社保和公积金的办理；<br>4.员工商业保险的办理；<br>5.负责员工绩效考核；<br>6.及时、准确地编制薪资福利方面的统计报表，收集市场福利状况，提出有关的统计分析报告和建议，为公司决策提供支持。<br><br>任职资格<br>1.本科，劳动经济、人力资源、管理、财会等相关专业；<br>2.3年工作经验，1年以上薪酬相关工作经验；<br>3.熟悉社保、公积金，薪酬核算及预算工作；<br>4.熟练使用办公自动化软件，精通EXCEL，熟悉ACCESS；<br>5.工作认真负责、细致耐心；<br>6.沟通能力强；<br>7.诚实守信。<br></p> 不限杭州经济技术开发区19号路北1号

泛华保险服务集团<br>薪酬与福利兼EHR系统管理专员<br>岗位职责： 1、 了解国家各项薪酬福利相关法律法规，负责更新、维护集团薪资福利体系及政策，解答员工关于薪资福利方面的咨询； 2、 负责集团总部员工日常薪资的计算与发放、薪酬数据分析及统计； 3、 负责集团总部员工社会保险、商业保险等各项福利办理、管理工作； 4、 负责EHR系统的维护与管理，确保人事信息的完整、准确并及时更新； 5、 协助完善相关人力资源管理制度 ,结合公司战略发展提供相关的薪酬福利改进方案。 任职要求： 1、 本科或以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2、 具有二年以上薪酬福利管理的实操经验； 3、 熟悉国家、地区关于薪金制度、保险福利、税法等相关法律法规； 4、 具有良好的数据分析能力，能熟练操作各种办公软件。不限

中智上海经济技术合作公司<br>社保福利专员<br> 1． 大专以上学历<br>2． 熟悉社保系统及政府机构的业务工作及操作流程，至少一年以上相关工作经验；<br>3． 熟悉社会保险的国家法规及政策，与相关政府机构有良好合作关系者优先；<br>4． 良好的沟通、表达能力，具备团队合作精神； <br>5． 工作细致认真，责任心强；<br>6． 熟练操作MS office的相关工作软件<br>7． 上海户籍</p> 不限衡山路922号建汇大厦29楼

TAI KANG中国（上海）分公司<br>薪资福利助理（上海）<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作；<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理；<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物<br><br>能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先；<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1、本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您<br><br>带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2、本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br><br>有意者请将简历发送到hr_tklife@126.com,请勿以附件形式发送简历！</p> 不限3000-4499

环球迈特照明电子有限公司<br>C&B Personnel / 薪资专员<br> SPECIFIC DUTIES/ESSENTIAL FUNCTIONS:<br>(List day to day activities, reports, directs etc…list by priority)<br>1.Responsible for payroll related issues for all employees, such as salary, allowance and bonus calculation, I.I.T reporting & payout on time, ect;<br>2.Control and monitor employees' attendance, leaves, overtime, working time, and prepare various monthly statistical / analysis reports;<br>3.Liaise with social securities or monitor FESCO or similar organization for employee statutory benefits settlement;<br>4.Liaise with insurance company for employee insurance administration process;<br>5.Responsible for compensation to employee on-job injury;<br>6.Assist in C & B survey and market information collection to maintain equitable and competitive compensation and benefits system;<br>7.Involved in C & B program data analysis;<br>8.Provide updated and accurate information of labor related regulations and social policies;<br>9.Provide daily consulting services on C& B issues for employees and to solve related problems;<br>10.In charge of various inspections from government;<br>11.Handle other secretarial & administrative issue assigned by the manager;<br>12. Employee resident permit and work permit application.<br>EDUCATION AND/OR EXPERIENCE:<br>(Minimum requirement of the job, cannot be violated)<br>1.Bachelor degree or Junior college;<br>2.4 years related HR working experience<br><br>SKILL OR CHARACTERISTICS: <br>(5-7 from the competency selection process, such as: Initiative, Managing the Job, Problem Assessment, Problem Solving ,Technical Knowledge/Skills, Technical Knowledge/Skills, Communication, teamwork etc…)<br>1. With experience in C&B project operation (Survey, salary review, reward system, etc.)<br>2. Good data sense with highly attention to numerical detail and strong data analysis and interpretation skill<br>3. Be able to handle all the payroll issue independently, familiar with the social warfare system<br>4. Attention to details, well-organized, can work under pressure</p> 不限邮政编码：201102

杭州中亚机械有限公司<br>薪资福利专员<br> 相关专业专科以上学历，五年以上本岗位工作经验，年龄35周岁以下。</p> 不限杭州市方家埭路189号