青岛海立电机有限公司<br>薪资专员<br>工作内容：<br>1、负责公司每月薪资计算、发放，负责年度工资调整；<br>2、负责公司奖金、福利的计算与发放；<br>3、员工日常出勤统计与控制；<br>4、对工时进行统计与控制；<br>5、员工入职、离职相关手续的办理；<br>6、其它领导交办的工作；<br>工作要求：<br>1、本科学历，人力资源管理相关专业；<br>2、从事薪资管理工作1-2年工作经验；<br>3、有制造行业工作经验；<br>4、熟悉工时计算、计件工资；<br><br>工作地点：青岛经济技术开发区（黄岛区），如不能来黄岛工作者请勿投简历！不限面议青岛市经济技术开发区海尔国际工业园M座

百胜餐饮（福州）有限公司<br>薪资福利专员<br> 职责：<br>·员工各项薪资福利费用的核算，如：工资数据管理、各类奖金及薪资福利预算等；<br>·各城市当地社会保险政策的沟通和各项社会保险手续办理及跟进；　<br>·年度薪资福利预算制作并定期进行追踪分析；<br>·收集市场当地薪资福利相关信息并进行分析，并及时进行调整，确保公司的薪资福利是有竞争力的；<br>·沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策；<br><br>希望具备：<br>·本科以上，三年以上外资企业相关工作经验，熟练操作Offices办公室软件；<br>·较强逻辑思维能力，有一定的数字分析能力，熟悉劳动法规相关政策；<br>·热爱人力资源工作，工作细致，性格开朗，善于沟通；</p> 不限福州市五四路158号环球广场6层百胜餐饮（福州）有限公司

Explore Talent<br>薪酬福利专员<br>职位描述： 劳动合同和社保备案、各类薪资福利建议的审核 薪酬福利的政策及市场数据收集，参与薪酬福利调查 绩效评估的实施和管理，监督管理层试用期评估执行情况，参与年终评估 酬福利费用预算及相关的分析 各类人力资源报表的统计，建立人力资源数据中心 完善相关人力资源管理制度 ,提供相关的薪酬福利改进方案 <BR> <BR>任职要求：<BR> 人力资源、管理学等相关专业本科以上学历 5年以上工作经验 具有薪酬管理项目的实施经验 熟悉国家相关法律法规 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件 为人成熟稳重,有团队感不限25000元/月以上

太平人寿保险有限公司广东分公司<br>员工福利计划规划师<br>主要职责：<br>负责目标客户的梳理和锁定，满足企业客户对员工福利计划的需求，执行公司规划，完成绩效任务。<br><br>不限　3500至5000　　　　广州市体育西路123号新创举大厦12楼

Nstarts Consultants Co.,Ltd.<br>Payroll Manager－J328828001<br> Please make sure that you are qualified for the position , so that we will not waste your time. Thanks for your cooperation!<br><br><br>To ensure the smooth startup and implementation of shared payroll service. <br><br>Responsibility: <br>-To establish the process and procedure for shared payroll. <br>-To coordinate with business areas for shared payroll and social security issues to streamline the operation for efficiency and synergy. <br>-To monitor the payroll process to ensure the timely and accurate payments. <br>-To develop and maintain HRIS, including the Platinum HRP payroll system . <br>-To deliver all the payroll and benefit related report package as required at defined time line. <br>-To provide all the cost data and analysis to support compensation and benefit decisions. <br>-To work together with BA to conduct market salary survey. <br>-To build up and lead a team of shared payroll service team. <br><br>Qualification: <br>-University degree. <br>-More than 5-8 years experience in Human Resources or accounting related, with 3 years management experience. <br>-Experience in HR shared service is preferred. <br>-Fluent in Spoken English. <br>-Being process-oriented. <br>-Caring for details. <br>-Being Responsible and conscientious. <br>-Coordinating skill is a must.<br><br><br>Resume to us,please write down the job title with the code,thanks!</p> 不限Room 2202 Zhongshen International Building,

永诚财产保险股份有限公司<br>薪酬福利岗<br>1、年龄30岁以下，本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、一年以上相关岗位工作经验，熟悉南京地区劳动政策、法规； 3、工作细致，能吃苦耐劳，能够熟练运用Office操作系统； 4、有良好的服务意识及沟通协调能力，学习能力强；不限1000-4000元/月

北京朗顿制衣有限公司<br>薪酬专员<br>职位要求： 女，大专以上学历，人力资源专业，一年以上薪酬核算经验。不限

杭州恩图服饰有限公司<br>薪酬福利专员<br>岗位职责 <br>1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；<br>2、考勤系统日常维护、监控；<br>3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；<br>4、建立工资台账，准确发放工资；<br>5、公司总部、分公司、直营店员工社保缴纳，定期联系外包公司缴纳相关社保；<br>6、跟踪、分析公司内部薪酬福利数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算； <br><br>任职资格 <br>1、人力资源或相关专业大专以上学历，2年以上薪酬福利岗位工作经验；<br>2、熟悉相关公司考勤软件系统并懂基本维护；<br>3、熟练掌握杭州市（余杭区）社保政策，并懂办理流程；<br>4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。<br>5、沟通能力强，团队协作能力好；<br>不限面议浙江省杭州市乔司镇三角村石塘西路A幢

厦门荣兴达旅游用品有限公司<br>薪资审核员（急）<br>1、工作认真细心，积极主动；<br/>2、了解ERP系统，熟练操作OFFICE，尤其是EXCEL；<br/>3、有从事1000人以上企业审计、统计或工作结算工作至少一年，对数字敏感；<br/>4、能够承受工作压力；<br/>5、具备高度的敬业和良好的职业素养，原则性强；<br/>6、团队合作精神佳；<br/><br/>本岗位要求一周内上岗！<br/>核心职责：员工工资各项目审核；部分其他交办事项。不限&nbsp;1000-2000&nbsp;RMB/月厦门集美北部工业区天阳路12-18号(361009)

百胜餐饮（福州）有限公司<br>薪资福利专员<br>岗位职责： l 员工各项薪资福利费用的核算，如：工资数据管理、各类奖金及薪资福利预算等； l 各城市当地社会保险政策的沟通和各项社会保险手续办理及跟进； l 年度薪资福利预算制作并定期进行追踪分析； l 收集市场当地薪资福利相关信息并进行分析，并及时进行调整，确保公司的薪资福利是有竞争力的； l 沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策； 需要具备： l 本科以上，三年以上外资企业相关工作经验，熟练操作Offices办公室软件， l 较强逻辑思维能力，有一定的数字分析能力，熟悉劳动法规相关政策； l 热爱人力资源工作，工作细致，性格开朗，善于沟通；不限