广州蓝月亮实业有限公司<br>地区薪资专员<br> 工作职责：<br>1、收集审核各地区一线主任级以下人员考核数据，并核算考核结果；<br>2、进行各地区一线主任级以下人员考勤管理；<br>3、进行各地区一线主任级以下人员的薪酬沟通与核算；<br>4、进行各地区一线主任级以下人员薪酬调查与分析；<br>5、处理各地区一线主任级以下人员福利相关事宜。<br>任职资格：<br>1、工作认真、细心，有责任心；<br>2、有较好的沟通协调能力；<br>3、思维清晰，有条理，有一定的数据分析能力；<br>4、有较好的职业道德和素养，有一定的原则性和保密意识；<br>5、能服从公司合理调配，能接受短期出差。</p> 不限广州黄埔云埔工业区埔南路36号

中国平安保险（集团）股份有限公司 Ping An Insurance (Group) Company Of China, Ltd.<br>社保福利专员<br> 职责说明：<br>1、社会保险管理：交缴、制社保卡、停缴、转/退保、退休申请、医疗及生育报销、工伤申请及业务咨询；<br>2、商业保险管理：投保/续保、停保、调整投保档次、理赔申请及业务咨询；<br>3、公积金管理：交缴、制公积金联名卡、封存、转托管、提取、房贷申请证明、启封及业务咨询；<br>4、PS系统中操作社保费用扣款，与集团及各专业公司财务部进行社保帐务核对；<br>5、综合保险（农村户口享受）：交缴、停缴、退缴、医疗及工伤申请、业务咨询；<br>6、各项福利费用申请、核对及关系协调；<br><br>任职要求：<br>1、本科（含）以下学历；<br>2、2年以上相关工作经验，及良好的数据统计能力能熟练使用各类办公软件；<br>3、工作态度严谨、细致、责任心强，具备较强的沟通协调能力。<br><br>有意应聘成都分中心职位者请将简历投入邮箱：hrcd@pingan.com.cn<br>邮件标题请注明应聘地点及岗位<br>咨询电话：028—84650020</p> 不限邮政编码：201201

北京雅昌文化发展有限公司<br>薪酬福利专员<br> 薪酬福利专员：<br>工作职责：<br>1. 员工工资的测算。<br>2. 管理员工档案，处理员工关系。<br>3. 办理员工社保、公积金及其他福利手续。<br>4. 参与设计公司薪酬福利方案、绩效考核方案，参与人工成本分析。<br>基本要求：<br>1. 1年以上薪酬和社会福利保险管理实务操作经验，熟悉社保流程。<br>2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。<br>3. 数字敏感度好，熟练操作EXCEL等办公软件。<br>4. 良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。<br></p> 不限北京市天竺空港工业区A区天纬四街7号

北京多企企业管理顾问有限公司<br>薪酬福利专员(职位编号:3)<br> 职位描述： <br>1、负责客户公司员工月度工资福利补贴的核定计算； <br>2、负责客户公司员工社会保险的核算与办理及调出入人员社保关系的新建、转出； <br>3、协助客户员工办理医疗费用报销事宜； <br>4、负责客户员工劳动合同的签订、管理及完善； <br>5、负责内外部沟通与协调； <br>6、协助部门主管完成其他人力资源相关工作。 <br><br>任职资格： <br>1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历； <br>2、二年以上薪酬福利工作经验，熟悉“五险一金”办理，了解全国劳动法律法规和社会保险政策 ； <br>3、熟练操作各种办公软件、精通Excel制表； <br>4、良好的沟通、执行能力，有耐心，强烈的工作热情和责任感。</p> 不限中国北京市朝阳区北辰东路8号汇宾大厦B座1120室

广州王老吉药业股份有限公司<br>薪酬福利专员<br> 职位描述：<br>1 协助制定年度费用预算，跟进预算管理的日常工作。<br>2 负责员工工资、福利待遇的审核、计算和发放。<br>3 编制劳动工资相关报表和台帐。统计、分析人工费用、薪酬水平。<br>4 负责员工福利、保险、退休等的管理，办理社保、医保等投保、转移、理赔、停保、年度调整等手续，向员工解答相关的政策法规。<br><br>职位要求：<br>1、本科以上学历；财会、劳动与社会保障或人力资源管理专业；<br>2、2年以上同等职位工作经验；<br>3、熟悉人力资源管理的相关软件；<br>4、工作认真负责。身体健康，能够承受工作压力和加班；<br>5、具有较强团队合作精神</p> 不限邮政编码：510450

深圳平安银行股份有限公司泉州分行<br>薪酬管理岗<br> 1、经济、人力资源或其他相关学科本科以上学历；<br>2、2年以上相关工作经验，具有银行系统开发维护经验尤佳；<br>3、良好的人际理解，极佳的推动力、执行力；<br>4、较强的承压能力及再学习能力</p> 不限

上海意芙服饰有限公司<br>薪酬管理专员<br> 工作职责：负责公司工资体系设计、工资核算、人力成本及工作效率的核算<br>任职要求：<br>1、大专以上学历；人力资源管理、工商管理或企业管理专业毕业；<br>2、有人力资源管理师资格证书；<br>3、知识：熟悉人力资源管理理论知识；精通工资体系分析设计方面、人力成本核算知识； <br>4、技能：有工资体系分析设计方面的实际操作技能、计算机操作技能；<br>5、能力：一定的沟通能力、创新能力、持续学习能力；<br>6、态度：诚信。</p> 不限杭州市余杭区乔司三鑫工业园区鑫园路13号

北京佳宸弘生物技术有限公司<br>薪酬福利专员<br> 工作内容：<br>1. 负责员工考勤的日常管理，每月进行考勤统计，提交统计报表。<br>2. 对于公司各员工休假（年假、病事假）等记录存档，并每月/季度统计，提交统计结果。<br>3. 负责办理员工的相关社会保险，每月制作员工工资及工资单，对工资单发放至个人。按时报税。<br>4. 对于销售部门咨询顾问岗位核对手机费用并计入工资。<br>5. 负责根据奖金发放规定进行奖金的计算。<br>6. 完成部门领导安排的各项工作。<br>要求：<br>1、大专以上学历，人力资源管理、财务相关专业优先<br>2、2年以上相关工作经验<br>3、为人诚实，对待工作细致、认真</p> 不限北京经济技术开发区万源街11号

北京伊顿国际幼儿园有限公司<br>薪酬助理<br> 工作职责：<br>1 绩效考核方案的实施和分析<br>2 每月薪资的计算和发放<br>3 福利方案的制定<br> <br>任职条件：<br>1 人力资源，劳动经济，财会类，管理学等相关专业本科以上学历<br>2 2年以上薪资管理工作经验，其中至少2年薪资计算经验，熟悉绩效考核方案的设计，<br>3 有较强的英文沟通能力</p> 不限

Explore Talent<br>薪酬福利专员<br> 职位描述： <br><br>劳动合同和社保备案、各类薪资福利建议的审核<br><br>薪酬福利的政策及市场数据收集，参与薪酬福利调查 <br><br>绩效评估的实施和管理，监督管理层试用期评估执行情况，参与年终评估 <br><br>酬福利费用预算及相关的分析 <br><br>各类人力资源报表的统计，建立人力资源数据中心 <br><br>完善相关人力资源管理制度，提供相关的薪酬福利改进方案 <br><br><br> <br>任职要求：<br> <br><br>人力资源、管理学等相关专业本科以上学历 <br><br>5年以上工作经验 <br><br>具有薪酬管理项目的实施经验 <br><br>熟悉国家相关法律法规 <br><br>熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 <br><br>人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件 <br><br>为人成熟稳重，有团队感<br><br>请应聘者将简历发送至：primesites4@gmail.com<br>并在在邮件主题中注明应聘的职位/姓名/薪金要求</p> 不限北京市朝阳区东大桥路8号尚都国际中心