深圳平安银行股份有限公司（深圳平安银行）<br>杭州分行（筹）－人力资源部－薪酬管理岗<br> 任职要求：<br>（1）经济、管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；<br>（2）两年以上银行及相关岗位工作经验；<br>（3）良好的人际理解，极佳的推动力、执行力，具备较强的责任心和主动性，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神；具备较强的文字功底、分析归纳能力、沟通能力以及组织协调能力；较强的承压能力及再学习能力。<br><br>以上岗位一经录用，公司将提供完善职涯规划。<br>应聘方式：<br>有意应聘者请以“**应聘**部门**岗主题将个人简历，身份证明，近期全身彩照1张Email至：pub_PAYHhzzp@pingan.com.cn 或邮寄至：杭州市杭州教工路18号世贸丽晶欧美中心（EAC）十楼深圳平安银行杭州筹备组 邮编：310012（请在信封注明应聘部门及岗位）</p> 不限

广州市华才人力资源顾问有限公司<br>薪酬福利专员(P&G项目)<br> 职位：薪酬福利专员（P&G项目） <br>工作职责：<br>-根据国家和当地法律法规进行薪酬福利工作管理； <br>-及时准确制作外派人员的薪资计算，并协助发放； <br>-完成劳动用工、合同和社会保险缴纳等相关工作； <br>-与客户和员工保持良好的沟通协调。 <br>具体要求： <br>-大专或以上学历，人力资源、管理类、财务等相关专业优先； <br>-三年以上人力资源工作经验，其中两年以上薪酬福利管理经验； <br>-熟悉国家及地方的相关法律和法规；<br>-熟悉电脑操作，熟练运用Excel函数； <br>-具良好的职业操守与团队合作精神，较强的沟通能力与执行力； <br>-具有一定的英文书写基础。 <br>所属部门：项目组 <br>汇报对象：薪酬福利/项目主管 <br>工作地点：广州天河</p> 不限(总部)广州市天河路242号保利丰兴广场B座20层2012-2017室

广州蓝月亮实业有限公司<br>地区薪资专员<br> 工作职责：<br>1、收集审核各地区一线主任级以下人员考核数据，并核算考核结果；<br>2、进行各地区一线主任级以下人员考勤管理；<br>3、进行各地区一线主任级以下人员的薪酬沟通与核算；<br>4、进行各地区一线主任级以下人员薪酬调查与分析；<br>5、处理各地区一线主任级以下人员福利相关事宜。<br>任职资格：<br>1、工作认真、细心，有责任心；<br>2、有较好的沟通协调能力；<br>3、思维清晰，有条理，有一定的数据分析能力；<br>4、有较好的职业道德和素养，有一定的原则性和保密意识；<br>5、能服从公司合理调配，能接受短期出差。</p> 不限广州黄埔云埔工业区埔南路36号

皆斯内（上海）物业管理服务有限公司<br>保险薪酬专员<br> 职位描述：<br><br>1， 负责每月公司各项目薪酬福利的计算及派遣员工的工资审核、个人所得税申报；<br>2， 负责薪酬数据分析及统计，制作并更新相应报表、报告；<br>3， 负责每月部门及各地派遣员工社会保险、公积金等事宜：制作报表、申报、转入、转出，缴纳、补交、基数核定等；<br>4， 负责办理员工社会、商业保险的相关赔付工作；<br>5， 员工薪资福利方面的咨询；<br><br><br><br> <br><br>任职条件：<br>1， 薪酬福利工作经验两年以上；<br>3， 对数字敏感并且细心，熟练操作EXCEL；<br>4， 熟悉国家有关社保福利政策，能独立操作社保、公积金、个税缴纳相关工作；<br>5， 责任心强，保密意识佳，具有团队合作精神和服务意识；<br>6， 具大、中型企业（300人以上）计算薪资福利的实际操作经验者优先；<br></p> 不限上海虹桥路2489弄222号主楼2楼

广州市金中南酒店设备有限公司<br>劳资专员<br> 1. 协助制定、完善公司薪资福利管理制度；<br>2. 调查统计薪资资料，建立薪资档案；<br>3. 审核、监督各项目公司人工成本的核发；<br>4. 调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。<br>5. 协调公司与员工关系,保持公司与员工良好沟通与关系.</p> 不限广州市越秀区农林下路80号冠怡大厦12楼

广州市达生市场推广有限公司<br>员工福利专员（商业保险、社会保险）<br> 主要职责：<br>— 主要负责管理和处理员工有关商业保险和日常性事务；<br>— 紧密保持与客户和员工的联系，解决客户和员工的突发事件。<br><br>要求：（商业保险专员）<br>— 已考取《保险代理人资格证书》，有商业保险工作和员工管理经验；<br>— 熟练掌握办公软件，良好的团队合作精神；<br>— 具有积极的工作态度、责任心强、良好的人际沟通及协调能力。<br><br>要求：（社会保险专员）<br>— 已考取人事《上岗证》并有二年以上本职工作经验；<br>— 熟悉全国各地社会保险、劳动政策法规及办事程序；<br>— 具有积极的工作态度、责任心强、良好的人际沟通及协调能力。</p> 不限广州市达道路

天津雷竣科技发展有限公司<br>劳资管理<br>职责描述：<br> <br>1、男性<br>2、熟悉合同和档案管理，有一定的财务了解<br>3、熟练运用office软件<br>4、有机关人事劳资管理经验优先<br>5、工作地点：海外<br>有效期： 长期有效 <br> <br><br><br>学历要求： 不限 招聘类型： 全职<br>工作所在地： 国外 性别要求： 男<br>外语要求： 不限 计算机能力： 不限<br>户籍要求： 不限 年龄要求： 不限<br>婚姻要求： 不限 提供月薪： 面议<br>国语程度： 标准 提供食宿： 提供<br> <br><br><br>专业要求： 不限 要求目前所在地： 不限<br>不限面议天津市塘沽开发区第二大街银座大厦701室

北京诚智英才文化艺术交流有限公司<br>薪资福利助理<br> 有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；<br>具有较强综合和协调能力； <br>熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识； <br>具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条； <br>为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。</p> 不限

北京思万高科建筑装饰材料有限公司<br>薪酬福利专员<br> 从事人力资源工作2年以上，熟悉员工薪酬福利体系的制定与实施情况；<br>良好的人沟通协调和组织管理能力，良好的领导力和执行力；<br>工作积极热忱，具有高度的敬业精神</p> 不限

北京天生天时财经文化传媒有限公司武汉分公司<br>薪酬福利专员<br> 主要工作职责：<br>1、贯彻执行总公司的薪酬福利政策、制度，并结合实际制定和完善分公司的薪酬管理细则；<br>2、 负责员工考勤、休假、福利管理，负责组织实施公司绩效考核； <br>3、 负责对下辖机构薪酬福利执行情况进行管控；<br><br>任职要求：<br> 1、人力资源、工商管理等专业，本科以上学历。<br> 2、二年以上人力资源工作经验；<br> 3、熟悉劳动法律法规；<br> 4、工作认真、负责、原则性强；<br> 5、认同公司企业文化。<br><br></p> 不限2000-2999武汉市硚口区武胜路泰合广场2310室