北京外企人力资源服务有限公司<br>Fesco代理某外企公司招聘薪酬福利专员（temp6-12） (职位编号：6)<br>Main responsibilities: Reporting line: HRA Director Main activities: Prepare the monthly payroll’s calculation, social insurance and housing fund invoice check-up and payment; explain and facilitate the understanding of internal C&amp;B policies of the company; Coordinate with the social insurance agency (FESCO and STAR); Calculate annual benchmark collection for social insurance and housing fund; Participate annual salary survey and assist HRA Director for the annual salary adjustment and bonus's attribution; Provide support for the development of HR management system software; Assist the individual income tax declaration for the staff whose annual remuneration exceeded 120 KRMB; Forecast and follow-up of C&amp;B annual cost; Prepare staff's IIT declaration (Excel sheet under Local Tax Bureau format) per month Print and dispatch monthly payroll sheets; Provide HR related information for various regular statistical forms; Assist staff for the annual application for the software industry premier reward(July to September); Prepare and declare for annual Handicapped employment Prepare and submit necessary document for IIT return (first semester of each year) 任职要求： 本科毕业后2年以上薪酬工作经验，英文流利。工资另谈 工作地点：海淀学院路不限

中国平安保险公司<br>福利专员岗（成都市）<br>岗位职责说明： 1、社会保险管理：交缴、制社保卡、停缴、转/退保、退休申请、医疗及生育报销、工伤申请及业务咨询； 2、商业保险管理：投保/续保、停保、调整投保档次、理赔申请及业务咨询； 3、公积金管理：交缴、制公积金联名卡、封存、转托管、提取、房贷申请证明、启封及业务咨询； 4、PS系统中操作社保费用扣款，与集团及各专业公司财务部进行社保帐务核对； 5、综合保险（农村户口享受）：交缴、停缴、退缴、医疗及工伤申请、业务咨询； 6、各项福利费用申请、核对及关系协调； 任职要求： 1、本科（含）以下学历； 2、2年以上相官岗位工作经验； 3、工作态度严谨、细致、责任心强，具备较强的沟通协调能力； 4、良好的数据统计能力，熟练使用各类办公软件。 有意者请将简历投入邮箱：hrcd@pingan.com.cn不限

河北华澳矿业开发有限公司<br>薪酬社保专员<br>待遇：2000--3000元 具体面议 年龄：30岁以下<BR> 大专以上学历。<BR> 2年以上薪酬工作经验，熟悉办理社保流程。<BR> 具备良好的计算机操作水平，精通EXCEL，会运用数据库。<BR> 良好的保密意思，有团队协作精神。<BR> 英语优异者优先。 以上职位面向全国招聘<BR>工作地点：河北省张家口张北县三号乡不限

上海中原物业顾问有限公司<br>薪酬专员(松江工作)<br>1、25岁以上，专科以上学历，男女不限；<BR>2、熟悉国家劳动法规，有制定人事规章制度经验；<BR>3、了解薪酬设计，二年以上薪酬计算实践操作，有良好的沟通协调能力，熟悉使用Office软件；<BR>4、了解绩效考核体系，协助主管进行绩效考核制定、实施及评价反馈。<BR>5、家住松江者优先考虑不限

北京外企人力资源服务有限公司<br>FESCO代理某外资公司诚聘薪酬福利专员 (职位编号：6)<br>工作职责： 1．建立与修订绩效管理制度 建立、维护公司的考核管理体系：拟订或调整公司的考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定，并负责绩效管理体系的运行；定期收集绩效管理执行的反馈建议，提交修订方案。 2．组织、指导各部门建立或调整KPI体系 与公司财务部合作建立公司的KPI体系，同时指导监督各个部门KPI的设定，以确保各部门考核指标的合理、公平与激励作用。 3．推动与监督绩效管理流程的执行 根据公司的绩效管理流程，组织财务部、人力资源部推动绩效流程在全公司范围内的执行，并且监督执行的质量，协助执行过程中出现的争议问题。 4．绩效管理面谈的辅导 指导、监督部门经理进行绩效面谈，通过面谈，找出差距和不足，制定绩效改进计划。 5．设计与推广绩效管理的工具 为员工提供绩效管理中使用的参考工具，并且在公司范围内推广与普及。 6．主管安排的临时性任务。 任职要求： 专业知识要求： 1．本科以上学历，人力资源管理专业或组织心理学专业优先。 2．熟练掌握素质模型的建立和在绩效管理中的运用。 3．熟悉ＫＰＩ指标的建立，实施与数据采集，能辅导相关部门建立ＫＰＩ考核机制。 4．熟悉平衡记分卡、360度评估、KPI等绩效管理工具和方法的使用。 5．良好的英语技能。 从业经验要求： 1．四年以上人力资源工作经验，其中两年以上绩效管理经验。 能力素质要求 1．沟通与影响能力 2．分析与判断能力 3．组织协调能力 4．极强的执行力 5．高度的团队协作精神不限

中国平安保险公司<br>行政人事IT系列-薪酬福利岗<br>任职要求：<BR>经济、人力资源相关专业全日制本科及以上学历；<BR>2年以上银行HR工作经验，熟悉各项劳动法规；<BR>良好的人际理解、极佳的推动力、执行力；<BR>较强的承压能力和再学习能力。不限

百胜餐饮集团北京市场<br>薪资福利专员<br>主要工作职责： 1、执行人事、薪资、社会保险、福利管理方面的具体流程。 任职资格要求： 1、耐心细致、热爱人力资源工作； 2、对数字敏感，逻辑分析能力强； 3、性格开朗、善于沟通； 4、诚实正直，积极向上； 5、大学专科以上，人力资源管理专业、经济类、管理类等专业优先； 6、五年以上人力资源领域工作经验； 7、具有外企公司薪资主管经历者优先； 8、外语良好； 9、熟练使用电脑办公软件。不限

金盛保险有限公司徐汇区营销服务中心<br>人力资源部 薪酬福利专员<br>职位描述：<br>职责:<br>1、负责各项薪酬福利常规事务，如：考勤管理、工资计算发放、个人所的税申报、招退工手续、劳动关系管理、社保、住房公积金、其他福利事项管理等等；<br>2、进行市场薪酬调查，分析市场薪酬数据并提出薪酬福利政策修改建议；<br>3、密切关注并研究劳动人事政策的变化，作出相关政策修订建议；<br>4、负责人事信息管理、人事统计报表、员工档案管理；<br>5、协助主管进行人力预算、风险管控方面的工作。<br>要求：<br>1、本科以上学历，人力资源管理或其它理工科专业；<br>2、1-3年薪酬福利管理经验，资浅者可被考虑为薪酬福利助理；<br>3、良好的数理逻辑能力及系统思维概念，能专注于细节并达成精确的工作质量；<br>4、良好的服务意识、主动性及沟通能力；<br>5、了解数据库基本知识，具备人力资源信息管理系统使用经验者尤佳；<br>6、英文四级以上水平。不限2000～2999天钥桥路３３３号腾飞大厦

KAPPA（中国）<br>薪资福利专员<br> 岗位职责 <br>1、贯彻执行公司薪资福利管理制度； <br>2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据； <br>3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据； <br>4、建立工资台账，准确发放工资； <br>5、申报个人所得税； <br>6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件； <br>7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。 <br><br>任职资格 <br>1、人力资源或相关专业大专以上学历； <br>2、三年以上薪资福利实务操作经验； <br>3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； <br>4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； <br>5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。</p> 不限

TAIKANG SHANGHAI GROUP<br>薪资福利专员/助理（上海）<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br><br>有意者请将简历发送到 tklife_hrvip@126.com 请勿以附件形式发送简历！</p> 不限3000-4499上海市黄浦区