百荣投资控股集团有限公司<br>绩效专员<br> 任职资格：<br>1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；<br>2.2-3年以上工作经验，有集团公司工作经验；<br>3.有参与、策划和实施集团公司绩效考核经验；<br>4.对现代企业人力资源管理、绩效管理有独到见解；<br>5.有较好的职业素养和综合素质。</p> 不限北京崇文区永外大街101号（百荣世贸商城C区）

浪潮（北京）电子信息产业有限公司<br>绩效管理专员<br> 负责公司、业务部门绩效管理体系的完善及管理；</p> 不限

投资管理顾问公司<br>绩效考核专员(职位编号:168)<br> 1.大专以上学历，年龄25－45岁之间； <br>2.工作经验1~3年，具有良好的协调和沟通能力； <br>3.有销售和绩效管理经验者优先； <br>4.思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；<br>5.具备良好的敬业精神和团队精神；<br>6.能吃苦、做事沉稳、有客户资源者优先；<br>7.工作城市：北京 户口不限。</p> 不限

中国平安保险（集团）股份有限公司 Ping An Insurance (Group) Company Of China, Ltd.<br>投资绩效分析岗<br> 工作职责：<br>1、负责年金投资帐户的绩效分析，能够对业绩结果进行归因分析；<br>2、协助建立和完善投资绩效评估及分析体系；<br>3、负责PAIMS、PAIRS系统绩效数据维护和管理；<br>4、负责养老险公司全部企业年金投资项目的竞标。<br><br>应聘要求：<br>1、硕士及以上学历，金融工程专业毕业，熟悉金融建模；<br>2、良好的文字编写能力；<br>3、有CFA、FRM证书及相关工作经验优先考虑。</p> 不限邮政编码：201201

北京诚智英才文化艺术交流有限公司<br>绩效考核助理<br> 根据公司对绩效管理的要求，参与制定评价政策，组织实施绩效管理，并绩效评价过程进行监督控制； <br>有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；<br>具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条； <br>为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。</p> 不限

中国平安保险（集团）股份有限公司 Ping An Insurance (Group) Company Of China, Ltd.<br>绩效协调岗<br> 工作职责：<br>1、制定和编撰激励活动方案，并根据计划对激励活动进行追踪，调动人员士气；<br>2、负责活动前的激励宣导，活动的兑现执行以及活动后的总结汇报；<br>3、对区域销售中心的职场布置进行规划和执行，调动职场氛围；<br>4、激励活动所需辅助材料的设计制作；<br>5、协助上级领导完成相关激励活动的统筹管理工作，加强内外部的沟通；<br>6、组织、安排区域销售中心各项大型会议。<br><br>应聘要求：<br>1、本科及以上学历，营销或行政管理专业毕业；<br>2、3年以上销售管理/推动经验，有同业背景；<br>3、具备通盘设计阶段销售激励方案并落实执行的能力，具备一定的数据处理能力；<br>4、有销售推动的热情和经验；<br>5、具备一定的平面设计能力，能独立完成中小规模方案的周边设计。<br> <br>有意者请将个人简历、五寸彩色生活照片按照“应聘**部门**岗位”的方式，EMAIL到以下地址。合则约见，应聘材料恕不退还。<br>电子邮箱：shzhaopin@pingan.com.cn<br>联系人：魏先生<br>地址：上海市浦东新区上丰璐1288号2号楼2楼C3区<br>邮编：201201</p> 不限

烟台欣和味达美食品有限公司<br>绩效专员<br> 岗位职责 <br>1、根据公司战略目标，辅助各部门进行绩效目标设置、实施过程的监督与控制及绩效评估；<br><br>2、根据公司要求，维护、整理、分析欣和企业整体绩效数据；<br><br>3、定期组织进行职位说明书的修订；根据公司发展需要组织完成公司职位体系的评估与分析；<br><br>4、组织公司员工发展策略的制定并推行；选拔与培养(如绩效的跟踪、职业发展辅导、能力评估及评估报告和建议的出具等)后备人员，以满足公司发展； <br><br>岗位要求<br>1、人力资源、工商管理或相关专业；<br><br>2、较好的组织计划能力；<br><br>3、优秀的人际交往能力和谈判技巧；</p> 不限烟台市开发区长江路59号蓝天国际大厦7楼

福建网龙计算机网络信息技术有限公司<br>绩效专员（TL）<br> 工作时间：<br>五天七小时工作制<br>工作职责：<br>1.监督绩效考核体系的执行；<br>2.根据绩效考核方案实施的效果，进行不断调整和完善 ；<br>3.辅导各业务部门经理进行绩效评估、面谈；<br>4.汇总绩效考评数据 <br>任职要求：<br>1、熟悉各种绩效考核方法和绩效管理流程，擅长绩效指标设定，有较强的人力资源理论知识；<br>2、熟悉运用各种计算机办公软件<br>3、四年以上人力资源管理工作经验，两年绩效管理经验<br>4、专科学历，人力资源管理专业优先<br>说明：<br>享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，以及公司福利。<br>-THE END-<br>以上信息为网龙公司所有，未经允许，禁止转载<br>若您对我们的岗位有意向，请您将资料投递到公司招聘网站。我们会在第一时间阅读您的简历。 <br><br><br></p> 不限福建省福州市温泉支路58号

深圳平安银行股份有限公司泉州分行<br>绩效/干部管理岗（筹建分行）<br> 1、 经济、人力资源或其他相关学科本科以上学历；<br>2、 2年以上相关工作经验，具有银行系统开发维护经验尤佳；<br>3、 良好的人际理解，极佳的推动力、执行力；<br>4、 较强的承压能力及再学习能力</p> 不限

上海克而瑞信息技术有限公司/上海易居房地产研究院<br>绩效考核专员<br> 工作职责：<br>1、稽核督导公司各区域、机构人事工作管理制度的执行情况，包括流程、标准等；<br>2、组织参与对各区域、各机构人事管理工作进行评估、考核；<br>3、汇总稽核督导的结果，给出督导建议，出具督导报告；<br>4、跟进各区域、各机构人事工作稽核督导反馈情况；<br>5、完成上级交办的其他工作；<br>岗位要求：<br>1、大学专科以上，能够经常出差；<br>2、3年以上人力资源工作经验，有人事迹和独到工作经验的优先考虑；<br>3、有较好的公文写作能力，能熟练使用计算机及相关办公软件；<br>4、良好的沟通、协调能力和口头表达能力；<br>5、具有较强的工作责任心及应变能力；</p> 不限闸北区广延路140号