浙江秋水伊人服饰有限公司<br>绩效管理专员<br> 岗位描述:<br>1、协助建立整体绩效考核体系，负责（协助）完善公司绩效考核标准；<br>2、负责日常绩效考核测评工作；<br>3、每月统计考核情况。包括：考核资料的收集、分析，文字编辑，宣传等；<br>4、协助主管开展其他相关工作。<br><br>岗位要求:<br>1、人力资源管理、工商管理、经济学类专业毕业，大专以上学历；<br>2、具有1年以上人力资源部门助理或人事专员岗位工作经验；<br>3、熟悉劳动法律政策；<br>4、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通协调能力；<br>5、具备良好的职业道德和团队精神；<br>6、具有较好的悟性和良好的心态。</p> 不限杭州市石桥路308号天堂经济开发区12幢

华思维科技集团<br>绩效考核专员<br> 岗位职责：<br>1、协助上级制定公司绩效考核制度，建立并完善绩效考核管理体系； <br>2、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评 价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；<br>3、根据绩效工作运作的需求情况，制定相应的绩效培训材料，并对相应人员进行培训；<br>4、组织公司的绩效考核工作，及对绩效考核工作实施监督、检查；<br>5、协助处理绩效考核中出现的投诉；<br>6、根据季度绩效工作开展的情况，总结经验并制定下一步的改进措施。<br>7、根据年度的经营目标和季度的分解目标确定出岗位季度的关键指标，对其关键指标进行考核，使得 每个季度的考核具有针对性，具体性，可量化性。<br><br>岗位要求：<br>1、年龄在24周岁以上，性别不做要求；2年以上绩效管理工作经验；<br>2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；<br>3、熟悉国家人事法律法规、熟悉各种绩效评价工具、熟悉绩效管理流程；<br>4、良好的职业操守，细心、耐心、谨慎、踏实；<br>5、强烈的敬业精神与责任感、原则性强；<br>6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。<br></p> 不限北京市海淀区学清路38号金码大厦B座21层

上海富申冷机有限公司<br>绩效考核专员<br> 1.大专以上学历 <br>2.熟悉各种绩效考核方法；<br>3.熟悉绩效管理流程；<br>4.有极强的沟通、协调能力；<br>5.熟练操作计算机及使用办公软件。<br>6.家住浦东、南汇者优先。</p> 不限康桥路868号

美国AIA外资金融集团<br>绩效考核专员/助理（上海）hot！<br>如果您希望拥有一份可以自己主宰一切的工作，如果您希望建立自己的工作习惯、安排自己的工作时间、掌握自己的前途和晋级、创造自己的事业王国， “保险营销员”能让您实现心中的理想。<br><br>从事保险事业，您还可以帮助：<br><br> * 一个失去顶梁柱的家庭仍然可以过丰足的生活；<br> * 一个家庭得到他们的医疗补偿；<br> * 一个孩子拥有足够的教育金；<br> * 一对老夫妻安享晚年！<br><br><br><br><br>您可以得到：<br>■ 可实现的期望收入：您的收入完全与您的努力紧密相连，我们同时会在培训期间提供有竞争性的津贴补助；<br>■ 专业、系统的培训：我们会为您提供一整套先进而务实的菁英计划成员培训课程。根据各位的实际情况，量身打造事业规划，为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础；<br>■ 公正、公平、公开的晋升制度：我们会为您提供通畅、透明的晋升渠道，您的努力决定了您的未来，升迁机会完全把握在自己手中；<br>■ 永续的事业愿景：保险行业在上海有着巨大的市场潜力，未来的发展无可限量。<br>Eail：aialife@126.com不限3000～3999

TAI KANG中国（上海）分公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br><br>有意者请将简历发送到 hr_tklife@126.com,请勿以附件形式发送简历！</p> 不限3000-4499

北京北大药业有限公司<br>绩效考核助理<br> 1、二年以上医药行业人力资源部工作经验；<br>2、有较强的团队合作意识；<br>3、良好的沟通能力；</p> 不限北京经济技术开发区运成街3号

大昌洋行（上海）有限公司广州办事处<br>销售绩效管理专员SFE Specialist<br> 工作职责：<br>1. 根据目标门店列表，每周收集三级经销商/大客户的销售数据，并定期向数据处理团队汇报<br>2. 根据数据服务团队或者市场部门制定的拜访任务路线，每天完成6-10个门店的拜访 <br>3. 按照公司要求内容和格式，每天在拜访后及时提交报告 <br>4. 每周与数据服务团队，市场部门及上级主管进行工作回顾，调整下周内容<br><br>职位需求：<br>0 -1 年销售推广相关工作经验<br>良好的自我管理能力<br>性格开朗，善于与他人沟通<br>能够独立解决问题<br>对数字敏感，善于数据管理</p> 不限邮政编码：510180

杭州西溪投资发展有限公司<br>绩效考核专员<br> 1、人力资源相关专业本科以上学历，3年以上人力资源工作经历<br>2、在绩效考核方面有较强的工作能力<br>3、大型房产类人力资源绩效考核工作经验</p> 不限

东旭泰合集团<br>绩效管理专员<br>岗位职责：<br>负责开展执行绩效评估管理工作<br> <br>任职资格: <br>（1） 有人力资源管理工作经验者优先；<br>（2） 熟悉绩效评估模块，具备较强的执行能力和逻辑思考能力；<br>（3） 熟练使用OFFICE办公软件；<br>（4） 认真细致，责任心强，心态开放；<br>（5） 有房地产行业经验者优先。<br> <br> <br>特别注意: <br>1、本公司直接招聘，谢绝任何中介！公司招聘不以任何形式收取任何费用。 <br>2、面试基本要求：北京户口者,年龄大于20岁! 非北京户口者必须大于23岁同时在京居住！ <br>3、处于防病毒考虑，公司不查阅附件形式的简历！ 请网络直接投递，谢谢！<br><br>在这里，你可以找到你事业起步的一个良好开端；公司将给予优秀团队成员一流的薪金待遇和保险福利。<br> <br>薪资待遇：<br>2500底薪+提成+季度奖金+年终分红<br>不限面议

新奥集团股份有限公司<br>战略绩效管理<br> 岗位职责：负责推行集团战略绩效体系，建立公司战略绩效管理能力。<br>任职要求：<br>1）35岁以下，本科以上学历，绩效管理或统计类专业毕业；<br>2）具有较强的沟通能力，两年以上绩效管理工作经验；<br>3）有能源业行业工作背景者优先。<br>4）工作地点：廊坊</p> 不限中国河北廊坊经济技术开发区华祥路