上海盛大网络发展有限公司<br>绩效考核专员(职位编号:100059)<br> 职位描述：<br>1.负责公司绩效管理系统制度建设；<br>2.负责员工日常岗位绩效考核激励的执行；<br>3.负责员工日常项目绩效考核激励的执行；<br>4.负责绩效管理系统信息化平台的管理和维护；<br>5.其他领导分配的工作。<br><br>任职资格：<br>1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；<br>2.具有大型公司绩效管理3年以上工作经验；<br>3.善于沟通，具有很强的协调能力和团队合作精神；<br>4.为人正直，能以客观公正的态度处理问题；<br>5.工作具有很强的主动性，具有承受压力的能力；</p> 不限

上海灼日电子科技有限公司<br>绩效考核专员<br> 1，协助建立整体绩效考核体系，包括：考核资料的收集、分析，文字编辑，推广宣传等；<br>2，协助考核的执行、监督、优化、检讨等；<br>3，协助企业文化的建立，开展员工活动等；<br>4，协助主管开展其他相关工作。<br><br>职位要求：<br>1，大专或以上学历，主修人力资源、心理学、管理学等相关专业；<br>2，2年以上同职位的工作经验，持有助理人力资源管理师资格证；<br>3，熟练操作各种电脑软件；<br>4，认真、热情，人际关系良好，沉稳、细致、思维活跃，沟通及统筹能力强。</p> 不限3000-4499上海市闸北区共和新路1346号（通用大厦）1504A室

TAIKANG SHANGHAI 金融公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 职位描述：<br>1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。</p> 不限3000-4499

山东丰硕投资管理有限公司上海分公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。</p> 不限2000-2999静安区.威海路755号文新大厦15楼

上海佳艾商务信息咨询有限公司<br>员工发展和绩效管理专员<br> 责任：<br>1. 绩效考核体系的完善与推行，并根据公司现状开发有效的绩效考核技术和方法；<br>2. 负责与各部门主管及员工进行及时有效沟通，对于随时发现考核过程中出现的问题，及时反馈并提出有效解决方案；<br>3. 协助人事行政经理制定岗位说明书和员工年度考核系统；<br>4. 负责员工职业生涯规划，干部储备体系的建立健全与实施；<br><br>要求： <br>1. 本科（含）以上学历，英语国家四级（含）以上水平； <br>2. 具有两年以上绩效考核管理经验；<br>3. 熟悉员工职业生涯设计的各种工具，并且具有一年以上实际操作经验；<br>4. 具有很强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系； <br>5. 能承受压力，乐于接受挑战<br>6. 工作主观能动性强，工作态度积极乐观。</p> 不限

北京市三一重机有限公司<br>绩效考核专干<br> 任职资格：<br>统招本科学历，企业管理或财会专业，踏实、好学、肯干；作风严谨仔细，专业知识过硬；沟通能力、抗压能力强。<br>工作职责：<br>主要协助做好公司各部门绩效考核体系的建立，对内部成本中心进行考核，对各部门经营关键指标进行控制。</p> 不限北京市昌平区回龙观北清路三一产业园(运通112、运通114、运通205终点史各庄车站正对面)

上海克而瑞信息技术有限公司/上海易居房地产研究院<br>绩效考核专员<br> 工作职责：<br>1、稽核督导公司各区域、机构人事工作管理制度的执行情况，包括流程、标准等；<br>2、组织参与对各区域、各机构人事管理工作进行评估、考核；<br>3、汇总稽核督导的结果，给出督导建议，出具督导报告；<br>4、跟进各区域、各机构人事工作稽核督导反馈情况；<br>5、完成上级交办的其他工作；<br>岗位要求：<br>1、大学专科以上，能够经常出差；<br>2、3年以上人力资源工作经验，有人事迹和独到工作经验的优先考虑；<br>3、有较好的公文写作能力，能熟练使用计算机及相关办公软件；<br>4、良好的沟通、协调能力和口头表达能力；<br>5、具有较强的工作责任心及应变能力；</p> 不限闸北区广延路140号

上海信锐科贸有限公司<br>绩效考核专员<br> 1、根据公司阶段性要求，负责公司绩效考核体系的建立及组织开展绩效考核工作，调整或拟定绩效管理制度及方案；<br>2、根据公司具体情况拟定绩效管理阶段性指标和工作计划，并负责落实；<br>3、监督公司各绩效考核单位绩效指标执行；<br>4、拟定绩效考核阶段性总结分析报告；<br>6、组织各部门负责人与属员的绩效沟通工作，明确绩效目标，确定工作计划，监督程序和方法，收集反馈信息，指导下属执行计划和改善方法。</p> 不限广东路500号世界贸易大厦1503

TAIKANG SHANGHAI GROUP<br>绩效考核助理（上海）<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br><br>有意者请将简历发送到 tklife_hrvip@126.com 请勿以附件形式发送简历！</p> 不限3000-4499上海市黄浦区

烟台欣和味达美食品有限公司<br>绩效专员<br>岗位职责 <TD style="WORD-BREAK: break-all" vAlign=top> 1、根据公司战略目标，辅助各部门进行绩效目标设置、实施过程的监督与控制及绩效评估； 2、根据公司要求，维护、整理、分析欣和企业整体绩效数据； 3、定期组织进行职位说明书的修订；根据公司发展需要组织完成公司职位体系的评估与分析； 4、组织公司员工发展策略的制定并推行；选拔与培养(如绩效的跟踪、职业发展辅导、能力评估及评估报告和建议的出具等)后备人员，以满足公司发展； 岗位要求 <TD style="WORD-BREAK: break-all" vAlign=top> 1、人力资源、工商管理或相关专业； 2、较好的组织计划能力； 3、优秀的人际交往能力和谈判技巧；不限