投资管理顾问公司<br>绩效考核专员(职位编号:168)<br> 1.大专以上学历，年龄25－45岁之间； <br>2.工作经验1~3年，具有良好的协调和沟通能力； <br>3.有销售和绩效管理经验者优先； <br>4.思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；<br>5.具备良好的敬业精神和团队精神；<br>6.能吃苦、做事沉稳、有客户资源者优先；<br>7.工作城市：北京 户口不限。</p> 不限

TAI KANG中国（上海）分公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br><br>有意者请将简历发送到 hr_tklife@126.com,请勿以附件形式发送简历！</p> 不限3000-4499

浙江以人电动车有限公司<br>绩效考核员<br> 绩效考核体系的建立、实施及维护。</p> 不限浙江省台州市路桥区横街镇外贸工业园区

新奥集团股份有限公司<br>战略绩效管理<br> 岗位职责：负责推行集团战略绩效体系，建立公司战略绩效管理能力。<br>任职要求：<br>1）35岁以下，本科以上学历，绩效管理或统计类专业毕业；<br>2）具有较强的沟通能力，两年以上绩效管理工作经验；<br>3）有能源业行业工作背景者优先。<br>4）工作地点：廊坊</p> 不限中国河北廊坊经济技术开发区华祥路

上海颛颐经贸发展有限公司<br>绩效考核专员/助理<br> 1、年龄26～35岁之间，性别不限； <br>2、大专或以上学历，本科以上优先； <br>3、有2年以上上海本地工作经验，有过相关经验的优先考虑； <br>4、最近一年平均年薪收入人民币5万元以上； <br>5、敢于挑战自己，有强烈成功愿望； <br>6、诚实正直、乐观豁达，有良好的沟通能力和团队协作能力。 <br>7、英文听说读写能力佳。</p> 不限

中国平安保险（集团）股份有限公司 Ping An Insurance (Group) Company Of China, Ltd.<br>绩效管理岗<br> 主要职责：<br>1、制定寿险直销中心销售人员的基本管理办法和薪酬管理方案、考核方案，提供晋升、考核和薪酬发放的依据和标准<br>2、基本法考核分析、座席生涯规划的制定、追踪<br>3、组织人力发展状况的规划和年度计划的制定<br>4、人力发展状况的分析、预警和追踪<br>5、建立、规划座席考核预警体系<br>6、设计维护考核预警体系及其他考核预警工具<br>7、分中心考核状况追踪<br>8、完成上级交办的其他工作<br><br>聘任标准：<br>1、大学本科及以上学历，学士及以上学位，管理类、统计类专业<br>2、两年以上绩效管理工作相关工作经验，熟悉Office等办公软件及相关数据分析工具的使用<br>3、熟悉了解基本法和人力政策，具备统筹规划和基本统计分析技能<br>4、较强的责任心，有逻辑思维能力和沟通协调能力<br><br>有意者请于 月 日前将个人简历、五寸彩色生活照片按照“应聘**部门**岗位”的方式，EMAIL到以下地址。合则约见，应聘材料恕不退还。 <br>电子邮箱：shzhaopin@pingan.com.cn<br>联系人：魏先生<br>地址：上海市浦东新区上丰璐1288号2号楼2楼C3区<br>邮编：201201</p> 不限

江苏新日电动车股份有限公司<br>绩效专员<br> 一、工作职责：<br>1.指导各部门主管开展绩效考核工作，向员工解释各种相关制度性问题；<br>2.协助绩效经理组织各个部门对员工开展绩效考核；<br>3.对各部门绩效考核过程进行监督控制；<br>4.收集并整理考核结果；<br>5.统计员工对绩效考核体系的意见和建议；<br>6.执行绩效改进活动。<br><br>二、工作关系：<br>1.所属部门：股份公司人力资源部；<br>2.直接上级：股份公司人力资源部绩效经理；<br>3.直接下级：无。<br><br>三、任职资格：<br>1.人力资源、心理学、管理学等相关专业；<br>2.具有一定绩效管理专业知识，了解一些绩效评价方法；<br>3.了解KPI、BSC等工具的运用；<br>4.熟练运用办公软件；<br>5.了解劳动法律法规和基本财会知识；<br>6.具有较强的工作责任心和学习能力；<br>7.良好的敬业精神和职业道德操守；<br>8.二年以上大中型企业绩效管理工作经验。<br><br>四、工作地点：无锡。<br><br>五、简历投放方式：<br>1.在线投递； <br>2.邮箱投递：lingmingliang@xinri.com; 邮件主题：姓名+应聘职位+来自网站名称；<br>3.以上条件不符合者，请勿投简历！<br><br><br></p> 不限江苏无锡锡山区新世纪工业园新日路８号

五洲宽频电视传播有限公司<br>绩效专员<br> 工作职责： <br>1. 根据公司的绩效考核方案，协助各部门审核绩效考核指标内容，对绩效考核数据进行收集、汇总。 <br>2. 配合处理绩效考核相关的辅助工作。 <br><br><br>任职要求： <br>1. 两年人事工作经验或1年以上绩效考核模块相关工作经验，熟悉绩效考核测评工具。 <br>2. 人力资源大学本科以上学历，25~35岁之间。 <br>3. 优良的沟通、协作、组织、表达、书写能力。 <br>4. 细致、沉稳，原则性强，对数据的敏感度高。 <br></p> 不限长宁区万航渡路2453号B区2楼(近长宁路、娄山关路)

泰康人寿保险股份有限公司上海分公司嘉定城中路营销服务部<br>绩效考核助理<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求：<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br>Taikang_hrmanager@yahoo.cn</p> 不限2000-2999上海市黄浦区汉口路398号华盛大厦23楼

烟台欣和味达美食品有限公司<br>绩效专员<br> 岗位职责 <br>1、根据公司战略目标，辅助各部门进行绩效目标设置、实施过程的监督与控制及绩效评估；<br><br>2、根据公司要求，维护、整理、分析欣和企业整体绩效数据；<br><br>3、定期组织进行职位说明书的修订；根据公司发展需要组织完成公司职位体系的评估与分析；<br><br>4、组织公司员工发展策略的制定并推行；选拔与培养(如绩效的跟踪、职业发展辅导、能力评估及评估报告和建议的出具等)后备人员，以满足公司发展； <br><br>岗位要求<br>1、人力资源、工商管理或相关专业；<br><br>2、较好的组织计划能力；<br><br>3、优秀的人际交往能力和谈判技巧；</p> 不限烟台市开发区长江路59号蓝天国际大厦7楼