上海盛大网络发展有限公司<br>绩效考核专员(职位编号:100059)<br> 职位描述：<br>1.负责公司绩效管理系统制度建设；<br>2.负责员工日常岗位绩效考核激励的执行；<br>3.负责员工日常项目绩效考核激励的执行；<br>4.负责绩效管理系统信息化平台的管理和维护；<br>5.其他领导分配的工作。<br><br>任职资格：<br>1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；<br>2.具有大型公司绩效管理3年以上工作经验；<br>3.善于沟通，具有很强的协调能力和团队合作精神；<br>4.为人正直，能以客观公正的态度处理问题；<br>5.工作具有很强的主动性，具有承受压力的能力；</p> 不限

中国平安保险（集团）股份有限公司 Ping An Insurance (Group) Company Of China, Ltd.<br>绩效管理岗<br> 主要职责：<br>1、制定寿险直销中心销售人员的基本管理办法和薪酬管理方案、考核方案，提供晋升、考核和薪酬发放的依据和标准<br>2、基本法考核分析、座席生涯规划的制定、追踪<br>3、组织人力发展状况的规划和年度计划的制定<br>4、人力发展状况的分析、预警和追踪<br>5、建立、规划座席考核预警体系<br>6、设计维护考核预警体系及其他考核预警工具<br>7、分中心考核状况追踪<br>8、完成上级交办的其他工作<br><br>聘任标准：<br>1、大学本科及以上学历，学士及以上学位，管理类、统计类专业<br>2、两年以上绩效管理工作相关工作经验，熟悉Office等办公软件及相关数据分析工具的使用<br>3、熟悉了解基本法和人力政策，具备统筹规划和基本统计分析技能<br>4、较强的责任心，有逻辑思维能力和沟通协调能力<br><br>有意者请于 月 日前将个人简历、五寸彩色生活照片按照“应聘**部门**岗位”的方式，EMAIL到以下地址。合则约见，应聘材料恕不退还。 <br>电子邮箱：shzhaopin@pingan.com.cn<br>联系人：魏先生<br>地址：上海市浦东新区上丰璐1288号2号楼2楼C3区<br>邮编：201201</p> 不限

信泰人寿保险股份有限公司江苏分公司<br>绩效管理人员<br> 职位要求: <br>1）数据分析、统计、财务、数学或经营管理类专业 ； <br>2）熟练运用专业的数据分析软件； <br>3）逻辑思维能力、文字表达能力和报告撰写能力强； <br>4）熟悉企业的销售类岗位绩效指标设计和方案制定； <br>5）优秀的方案制作和演示讲解能力。 <br>招聘说明: <br>本公司将提供福利机制。 <br>本公司所有职位只适用于勇于挑战、渴望成功之人士。 <br>如有兴趣，请注明应聘职位发送至我公司指定信箱。 <br>职位申请后，请不要再申请公司其他招聘职位，我们将统一安排，以免混淆。 <br><br> 联系人：何 小姐<br><br>手机：13813883943<br><br>地址：南京市新街口苏豪大厦23楼2309办公室<br><br>电子邮箱：lujun2004wuxi@126.com<br><br></p> 不限1500-1999南京市中山南路8号苏豪大厦

山东丰硕投资管理有限公司上海分公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。</p> 不限2000-2999静安区.威海路755号文新大厦15楼

浙江秋水伊人服饰有限公司<br>绩效管理专员<br> 岗位描述:<br>1、协助建立整体绩效考核体系，负责（协助）完善公司绩效考核标准；<br>2、负责日常绩效考核测评工作；<br>3、每月统计考核情况。包括：考核资料的收集、分析，文字编辑，宣传等；<br>4、协助主管开展其他相关工作。<br><br>岗位要求:<br>1、人力资源管理、工商管理、经济学类专业毕业，大专以上学历；<br>2、具有1年以上人力资源部门助理或人事专员岗位工作经验；<br>3、熟悉劳动法律政策；<br>4、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通协调能力；<br>5、具备良好的职业道德和团队精神；<br>6、具有较好的悟性和良好的心态。</p> 不限杭州市石桥路308号天堂经济开发区12幢

华思维科技集团<br>绩效考核专员<br> 岗位职责：<br>1、协助上级制定公司绩效考核制度，建立并完善绩效考核管理体系； <br>2、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评 价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；<br>3、根据绩效工作运作的需求情况，制定相应的绩效培训材料，并对相应人员进行培训；<br>4、组织公司的绩效考核工作，及对绩效考核工作实施监督、检查；<br>5、协助处理绩效考核中出现的投诉；<br>6、根据季度绩效工作开展的情况，总结经验并制定下一步的改进措施。<br>7、根据年度的经营目标和季度的分解目标确定出岗位季度的关键指标，对其关键指标进行考核，使得 每个季度的考核具有针对性，具体性，可量化性。<br><br>岗位要求：<br>1、年龄在24周岁以上，性别不做要求；2年以上绩效管理工作经验；<br>2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；<br>3、熟悉国家人事法律法规、熟悉各种绩效评价工具、熟悉绩效管理流程；<br>4、良好的职业操守，细心、耐心、谨慎、踏实；<br>5、强烈的敬业精神与责任感、原则性强；<br>6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。<br></p> 不限北京市海淀区学清路38号金码大厦B座21层

上海富申冷机有限公司<br>绩效考核专员<br> 1.大专以上学历 <br>2.熟悉各种绩效考核方法；<br>3.熟悉绩效管理流程；<br>4.有极强的沟通、协调能力；<br>5.熟练操作计算机及使用办公软件。<br>6.家住浦东、南汇者优先。</p> 不限康桥路868号

美国AIA外资金融集团<br>绩效考核专员/助理（上海）hot！<br>如果您希望拥有一份可以自己主宰一切的工作，如果您希望建立自己的工作习惯、安排自己的工作时间、掌握自己的前途和晋级、创造自己的事业王国， “保险营销员”能让您实现心中的理想。<br><br>从事保险事业，您还可以帮助：<br><br> * 一个失去顶梁柱的家庭仍然可以过丰足的生活；<br> * 一个家庭得到他们的医疗补偿；<br> * 一个孩子拥有足够的教育金；<br> * 一对老夫妻安享晚年！<br><br><br><br><br>您可以得到：<br>■ 可实现的期望收入：您的收入完全与您的努力紧密相连，我们同时会在培训期间提供有竞争性的津贴补助；<br>■ 专业、系统的培训：我们会为您提供一整套先进而务实的菁英计划成员培训课程。根据各位的实际情况，量身打造事业规划，为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础；<br>■ 公正、公平、公开的晋升制度：我们会为您提供通畅、透明的晋升渠道，您的努力决定了您的未来，升迁机会完全把握在自己手中；<br>■ 永续的事业愿景：保险行业在上海有着巨大的市场潜力，未来的发展无可限量。<br>Eail：aialife@126.com不限3000～3999

TAI KANG中国（上海）分公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br><br>有意者请将简历发送到 hr_tklife@126.com,请勿以附件形式发送简历！</p> 不限3000-4499

北京北大药业有限公司<br>绩效考核助理<br> 1、二年以上医药行业人力资源部工作经验；<br>2、有较强的团队合作意识；<br>3、良好的沟通能力；</p> 不限北京经济技术开发区运成街3号