上海富申冷机有限公司<br>绩效考核专员<br> 1.大专以上学历 <br>2.熟悉各种绩效考核方法；<br>3.熟悉绩效管理流程；<br>4.有极强的沟通、协调能力；<br>5.熟练操作计算机及使用办公软件。<br>6.家住浦东、南汇者优先。</p> 不限康桥路868号

TAIKANG SHANGHAI 金融公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 职位描述：<br>1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。</p> 不限3000-4499

福建网龙计算机网络信息技术有限公司<br>绩效专员（TL）<br> 工作时间：<br>五天七小时工作制<br>工作职责：<br>1.监督绩效考核体系的执行；<br>2.根据绩效考核方案实施的效果，进行不断调整和完善 ；<br>3.辅导各业务部门经理进行绩效评估、面谈；<br>4.汇总绩效考评数据 <br>任职要求：<br>1、熟悉各种绩效考核方法和绩效管理流程，擅长绩效指标设定，有较强的人力资源理论知识；<br>2、熟悉运用各种计算机办公软件<br>3、四年以上人力资源管理工作经验，两年绩效管理经验<br>4、专科学历，人力资源管理专业优先<br>说明：<br>享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，以及公司福利。<br>-THE END-<br>以上信息为网龙公司所有，未经允许，禁止转载<br>若您对我们的岗位有意向，请您将资料投递到公司招聘网站。我们会在第一时间阅读您的简历。 <br><br><br></p> 不限福建省福州市温泉支路58号

北京黎昌餐饮管理有限公司<br>绩效专员<br> 岗位职责：<br>1、建立集团考核评估体系及职务晋升体系；<br>2、负责绩效考核体系建设、完善和管理； <br>3、负责绩效管理体系的培训及规范绩效管理各项流程； <br>4、协助各部门经理设定考核指标； <br>5、协助经理完成其他相关绩效管理工作。<br>6、组织、监督各部门的绩效考评活动；负责各级人员的绩效辅导工作； <br>7、调查统计考核评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；<br>8、汇总各部门的绩效考核结果，并对结果进行分析和运用； <br>9、指导各部门考核主管开展评价工作，向被考核员工解释各类相关制度问题；<br>10、负责绩效反馈和沟通；<br>11、协助人事经理完成其他相关人事工作。<br><br>任职资格：<br>1、大学专科以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；<br>2、两年以上专职绩效考核工作经验，熟悉绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具，有独立推行绩效考核的能力和经验；<br>3、掌握一种以上考核设计方法，了解现代企业绩效管理体系设计方法和流程；<br>4、具有严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；<br>5、具备优秀的职业道德和职业素养，沟通能力强。</p> 不限北京市崇文区永定门外彭庄乙58号（南二环陶然桥西南角）

宁波韵升股份有限公司<br>绩效考核人员（韵升控股）<br> 任职条件：<br>1、有3年以上大型企业人力资源绩效考核管理经验；<br>2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；<br>3、掌握现代企业薪酬体系和绩效管理体系设计方法及流程；<br>4、工作有条理计划性，正直踏实，办事沉稳细致，沟通协调能力强。<br>主要工作内容：<br>1、制订并实施下属单位经营业绩考核制度；<br>2、调控下属单位工资总额和公司骨干薪酬水平；<br>3、指导监督二级单位经营业绩考核。</p> 不限宁波市科技园区扬帆路1号

上海申才择业信息中心<br>3203绩效考核总助(职位编号:3203)<br> 30-45，户籍上海。人力资源管理5年以上。3年绩效考核工作，建立维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核监督。协助和指导各部门工作，制定符合公司的战略目标的干部考核评估体系及职务晋升体系。并改进措施！，指导部门负责人开展考核工作，通过有效的绩效考核制度，达成公司每年战略目标。随着绩效考核工作的展开，增加公司的凝聚力和向心力！，对集团综合性业务有所了解。据有丰富的绩效考核经验。，运用专业知识建立完善的绩效制度和考核方案；综合集团战略目标。</p> 不限上海市普陀区中山北路2918号2401室

浙江以人电动车有限公司<br>绩效考核员<br> 绩效考核体系的建立，实施及维护</p> 不限浙江省台州市路桥区横街镇外贸工业园区

某知名企业<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。</p> 不限3000-4499上海市威海路755号文新报业大厦8楼

TAIKANG SHANGHAI 金融公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 职位描述：<br>1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。</p> 不限3000-4499

北京诚智英才文化艺术交流有限公司<br>绩效考核助理<br> 根据公司对绩效管理的要求，参与制定评价政策，组织实施绩效管理，并绩效评价过程进行监督控制； <br>有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；<br>具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条； <br>为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。</p> 不限