江苏新日电动车股份有限公司<br>绩效专员<br> 一、工作职责：<br>1.指导各部门主管开展绩效考核工作，向员工解释各种相关制度性问题；<br>2.协助绩效经理组织各个部门对员工开展绩效考核；<br>3.对各部门绩效考核过程进行监督控制；<br>4.收集并整理考核结果；<br>5.统计员工对绩效考核体系的意见和建议；<br>6.执行绩效改进活动。<br><br>二、工作关系：<br>1.所属部门：股份公司人力资源部；<br>2.直接上级：股份公司人力资源部绩效经理；<br>3.直接下级：无。<br><br>三、任职资格：<br>1.人力资源、心理学、管理学等相关专业；<br>2.具有一定绩效管理专业知识，了解一些绩效评价方法；<br>3.了解KPI、BSC等工具的运用；<br>4.熟练运用办公软件；<br>5.了解劳动法律法规和基本财会知识；<br>6.具有较强的工作责任心和学习能力；<br>7.良好的敬业精神和职业道德操守；<br>8.二年以上大中型企业绩效管理工作经验。<br><br>四、工作地点：无锡。<br><br>五、简历投放方式：<br>1.在线投递； <br>2.邮箱投递：lingmingliang@xinri.com; 邮件主题：姓名+应聘职位+来自网站名称；<br>3.以上条件不符合者，请勿投简历！<br><br><br></p> 不限江苏无锡锡山区新世纪工业园新日路８号

五洲宽频电视传播有限公司<br>绩效专员<br> 工作职责： <br>1. 根据公司的绩效考核方案，协助各部门审核绩效考核指标内容，对绩效考核数据进行收集、汇总。 <br>2. 配合处理绩效考核相关的辅助工作。 <br><br><br>任职要求： <br>1. 两年人事工作经验或1年以上绩效考核模块相关工作经验，熟悉绩效考核测评工具。 <br>2. 人力资源大学本科以上学历，25~35岁之间。 <br>3. 优良的沟通、协作、组织、表达、书写能力。 <br>4. 细致、沉稳，原则性强，对数据的敏感度高。 <br></p> 不限长宁区万航渡路2453号B区2楼(近长宁路、娄山关路)

泰康人寿保险股份有限公司上海分公司嘉定城中路营销服务部<br>绩效考核助理<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求：<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br>Taikang_hrmanager@yahoo.cn</p> 不限2000-2999上海市黄浦区汉口路398号华盛大厦23楼

烟台欣和味达美食品有限公司<br>绩效专员<br> 岗位职责 <br>1、根据公司战略目标，辅助各部门进行绩效目标设置、实施过程的监督与控制及绩效评估；<br><br>2、根据公司要求，维护、整理、分析欣和企业整体绩效数据；<br><br>3、定期组织进行职位说明书的修订；根据公司发展需要组织完成公司职位体系的评估与分析；<br><br>4、组织公司员工发展策略的制定并推行；选拔与培养(如绩效的跟踪、职业发展辅导、能力评估及评估报告和建议的出具等)后备人员，以满足公司发展； <br><br>岗位要求<br>1、人力资源、工商管理或相关专业；<br><br>2、较好的组织计划能力；<br><br>3、优秀的人际交往能力和谈判技巧；</p> 不限烟台市开发区长江路59号蓝天国际大厦7楼

上海盛大网络发展有限公司<br>绩效考核专员(职位编号:100059)<br> 职位描述：<br>1.负责公司绩效管理系统制度建设；<br>2.负责员工日常岗位绩效考核激励的执行；<br>3.负责员工日常项目绩效考核激励的执行；<br>4.负责绩效管理系统信息化平台的管理和维护；<br>5.其他领导分配的工作。<br><br>任职资格：<br>1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；<br>2.具有大型公司绩效管理3年以上工作经验；<br>3.善于沟通，具有很强的协调能力和团队合作精神；<br>4.为人正直，能以客观公正的态度处理问题；<br>5.工作具有很强的主动性，具有承受压力的能力；</p> 不限

上海灼日电子科技有限公司<br>绩效考核专员<br> 1，协助建立整体绩效考核体系，包括：考核资料的收集、分析，文字编辑，推广宣传等；<br>2，协助考核的执行、监督、优化、检讨等；<br>3，协助企业文化的建立，开展员工活动等；<br>4，协助主管开展其他相关工作。<br><br>职位要求：<br>1，大专或以上学历，主修人力资源、心理学、管理学等相关专业；<br>2，2年以上同职位的工作经验，持有助理人力资源管理师资格证；<br>3，熟练操作各种电脑软件；<br>4，认真、热情，人际关系良好，沉稳、细致、思维活跃，沟通及统筹能力强。</p> 不限3000-4499上海市闸北区共和新路1346号（通用大厦）1504A室

TAIKANG SHANGHAI 金融公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 职位描述：<br>1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。</p> 不限3000-4499

山东丰硕投资管理有限公司上海分公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。</p> 不限2000-2999静安区.威海路755号文新大厦15楼

上海佳艾商务信息咨询有限公司<br>员工发展和绩效管理专员<br> 责任：<br>1. 绩效考核体系的完善与推行，并根据公司现状开发有效的绩效考核技术和方法；<br>2. 负责与各部门主管及员工进行及时有效沟通，对于随时发现考核过程中出现的问题，及时反馈并提出有效解决方案；<br>3. 协助人事行政经理制定岗位说明书和员工年度考核系统；<br>4. 负责员工职业生涯规划，干部储备体系的建立健全与实施；<br><br>要求： <br>1. 本科（含）以上学历，英语国家四级（含）以上水平； <br>2. 具有两年以上绩效考核管理经验；<br>3. 熟悉员工职业生涯设计的各种工具，并且具有一年以上实际操作经验；<br>4. 具有很强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系； <br>5. 能承受压力，乐于接受挑战<br>6. 工作主观能动性强，工作态度积极乐观。</p> 不限

北京市三一重机有限公司<br>绩效考核专干<br> 任职资格：<br>统招本科学历，企业管理或财会专业，踏实、好学、肯干；作风严谨仔细，专业知识过硬；沟通能力、抗压能力强。<br>工作职责：<br>主要协助做好公司各部门绩效考核体系的建立，对内部成本中心进行考核，对各部门经营关键指标进行控制。</p> 不限北京市昌平区回龙观北清路三一产业园(运通112、运通114、运通205终点史各庄车站正对面)