北京亚星圣信经贸有限责任公司<br>绩效考核专员<br> 任职要求：<br>1、大专以上学历，劳动人事/人力资源相关专业；<br>2、熟悉绩效考核工作流程，三年以上工作经验，有培训经历者优先；<br>职位描述：<br>1、负责正式员工绩效工作的组织、实施、考核结果的收集汇总及上报工作；<br>考核所用表格模块的制作，发放，按公司规定时间完成；<br>2、员工异动手续办理;<br>3、负责新员工培训的工作组织；</p> 不限北京朝阳区曙光西里甲六号时间国际A座11层1102室

传化集团有限公司<br>组织绩效管理<br>1、相关专业本科以上学历；2、三年以上绩效管理工作经验，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神。不限面议浙江省杭州市萧山经济技术开发区

成都化工股份有限公司<br>绩效考核管理员<br> 岗位职责：制定绩效考核制度，实施公司日常绩效考核管理，对绩效评价过程进行监督控制。<br>岗位要求：人力资源管理相关专业，大专以上学历，30—35岁，具有三年以上绩效管理相关经验，熟悉劳动法律政策，具备较强的文字功底、良好的沟通协调能力及团队精神。</p> 不限成都新津川浙工业园区

大连瑞思管理咨询有限公司<br>绩效专员<br>岗位职责：<br>1、负责公司绩效考核体系的建立和完善；<br>2、负责公司绩效考核制度的建立和维护；<br>3、组织实施、跟进、优化绩效考核办法；<br>4、负责绩效考核实施结果的统计和评估，监督绩效改善措施的落实。<br><br>岗位要求：<br>1、本科以上学历，人力资源、劳动经济、管理相关专业背景；<br>2、三年以上工业企业绩效管理工作经验，熟悉各种绩效评价方法，能独立完成绩效考评工作的实施；<br>3、为人正直，踏实稳重，思维严谨，执行力强；<br>4、性格开朗，沟通协调能力强，具有优秀的团队意识；<br>不限面议大连市中山路682号

重庆西南合成制药（集团）有限公司.<br>绩效考核专员<br>1、统招本科以上学历，计算机、HR、统计类相关专业；<br><br>2、数据统计、分析、处理能力强；具有较强的沟通、协调能力；<br><br>3、形象气质佳，语言表达及书面表达能力强；<br><br>4、具有相关工作经验者优先。<br>不限面议重庆市渝北区龙溪镇红金路34号康德大厦10楼

北京天生天时财经文化传媒有限公司武汉分公司<br>绩效考核专员<br> 岗位描述<br>-参与制定集团人力资源规划和各种人力资源方案：协助人力资源部制定人力资源发展战略和部门年度工作计划；协助人力资源部制订集团及下属公司绩效管理体系建设工作，提升集团经营业绩；协助人力资源部总经理编制集团绩效考核工作计划。<br>-负责集团下属公司绩效考核工作：协助人力资源部制订绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施；根据集团绩效考核工作计划，负责集团下属公司绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告，提出改进建议；根据集团下属公司的绩效考核结果，提出奖惩意见和建议；协助人力资源部进行绩效面谈工作，做好面谈记录的整理及分析工作。<br>-负责集团职能部门的绩效考核及相关工作：汇总集团各部门绩效考核结果，整理后上报人力资源部；汇总各部门员工工作情况，编制员工绩效考核报告；根据集团绩效考核管理制度的规定，核实各部门上报的奖惩名单，经批准后实施奖惩。<br>-完成人力资源部交付的其他任务<br>任职要求<br>-学历：大学本科以上学历<br>-专业：人力资源专业或管理等相关专业<br>-经验：3年以上人力资源工作经验<br>-知识：通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识<br>-技能技巧：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力 <br>-重要能力：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力</p> 不限2000-2999武汉市硚口区武胜路泰合广场2310室

江阴经达实业有限公司<br>绩效考核专员<br>1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； <br> 2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；<br> 3、建立公司职位流动和晋升体系；<br> 4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持； <br> 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；<br> 6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；<br> 7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；<br> 8、组织实施绩效评价面谈；<br> 9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。<br>要求： 大专以上学历，五年以上人力资源工作经验，至少三年绩效考核工作经验。<br> 原则性、抗压性强。<br>不限2000～2999江阴市新园路1号江阴经达实业有限公司办公室

福建网龙计算机网络信息技术有限公司<br>绩效专员（TL）<br> 工作时间：<br>五天七小时工作制<br>工作职责：<br>1.监督绩效考核体系的执行；<br>2.根据绩效考核方案实施的效果，进行不断调整和完善 ；<br>3.辅导各业务部门经理进行绩效评估、面谈；<br>4.汇总绩效考评数据 <br>任职要求：<br>1、熟悉各种绩效考核方法和绩效管理流程，擅长绩效指标设定，有较强的人力资源理论知识；<br>2、熟悉运用各种计算机办公软件<br>3、四年以上人力资源管理工作经验，两年绩效管理经验<br>4、专科学历，人力资源管理专业优先<br>说明：<br>享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，以及公司福利。<br>-THE END-<br>以上信息为网龙公司所有，未经允许，禁止转载<br>若您对我们的岗位有意向，请您将资料投递到公司招聘网站。我们会在第一时间阅读您的简历。 <br><br><br></p> 不限福建省福州市温泉支路58号

中国平安财产保险股份有限公司上海分公司<br>前线绩效问责岗<br>岗位职责：<br><br>1.机构销售组织、人力考核管理细则的制定<br>2.组织前线销售队伍的月度、季度和年度考核，研究确定处理意见、协同渠道管理部门和三级机构完成考核结果的处理（加扣薪、转岗、升降级、淘汰等）<br>3.机构前线荣誉体系（明星会、精英俱乐部等）设计、维护和管理等；三级机构、渠道激励方案的审批等<br>4.机构前线荣誉体系（明星会、精英俱乐部等）设计、维护和管理等；三级机构、渠道激励方案的审批等<br>5.公司系统（SAS、PS等）中与岗位相关模块的操作与维护； <br>6.公司交待的其他工作<br><br>应聘要求：<br>1.管理类、市场营销、金融保险等相关专业，大学本科以上学历；<br>2.有相关工作经验者优先；<br>3.熟悉销售队伍管理、具备一定的人力资源管理知识；熟练掌握办公软件的运用；<br>4.高度的责任心；结果导向；较强的沟通协调能力和团队协作能力。不限面议上海市常熟路8号静安广场12楼

金域检验<br>绩效专员<br> 会计类专业，大专以上学历<br>一年以上工作经验，有绩效管理经验者优先</p> 不限邮政编码：510330