上海申才择业信息中心<br>3203绩效考核总助(职位编号:3203)<br> 30-45，户籍上海。人力资源管理5年以上。3年绩效考核工作，建立维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核监督。协助和指导各部门工作，制定符合公司的战略目标的干部考核评估体系及职务晋升体系。并改进措施！，指导部门负责人开展考核工作，通过有效的绩效考核制度，达成公司每年战略目标。随着绩效考核工作的展开，增加公司的凝聚力和向心力！，对集团综合性业务有所了解。据有丰富的绩效考核经验。，运用专业知识建立完善的绩效制度和考核方案；综合集团战略目标。</p> 不限上海市普陀区中山北路2918号2401室

浙江以人电动车有限公司<br>绩效考核员<br> 绩效考核体系的建立，实施及维护</p> 不限浙江省台州市路桥区横街镇外贸工业园区

某知名企业<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。</p> 不限3000-4499上海市威海路755号文新报业大厦8楼

TAIKANG SHANGHAI 金融公司<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 职位描述：<br>1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。</p> 不限3000-4499

北京诚智英才文化艺术交流有限公司<br>绩效考核助理<br> 根据公司对绩效管理的要求，参与制定评价政策，组织实施绩效管理，并绩效评价过程进行监督控制； <br>有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；<br>具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条； <br>为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。</p> 不限

TAIKANG LIFE SHANGHAI BRANCH<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 1．协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3．负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2.有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4.善于学习新事务；<br><br>5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br><br>有意者请将简历发送到 tklife888@126.com 请勿以附件形式发送简历！</p> 不限3000-4499上海

中国平安保险（集团）股份有限公司 Ping An Insurance (Group) Company Of China, Ltd.<br>投资绩效分析岗<br> 工作职责：<br>1、负责年金投资帐户的绩效分析，能够对业绩结果进行归因分析；<br>2、协助建立和完善投资绩效评估及分析体系；<br>3、负责PAIMS、PAIRS系统绩效数据维护和管理；<br>4、负责养老险公司全部企业年金投资项目的竞标。<br><br>应聘要求：<br>1、硕士及以上学历，金融工程专业毕业，熟悉金融建模；<br>2、良好的文字编写能力；<br>3、有CFA、FRM证书及相关工作经验优先考虑。</p> 不限邮政编码：201201

百荣投资控股集团有限公司<br>绩效专员<br> 任职资格：<br>1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；<br>2.2-3年以上工作经验，有集团公司工作经验；<br>3.有参与、策划和实施集团公司绩效考核经验；<br>4.对现代企业人力资源管理、绩效管理有独到见解；<br>5.有较好的职业素养和综合素质。</p> 不限北京崇文区永外大街101号（百荣世贸商城C区）

TAIKANG SHANGHAI GROUP<br>绩效考核专员/助理（上海）<br> 1、协助人事经理进行新员工招聘工作。<br><br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。<br><br>3、负责员工档案的管理。<br><br>具体要求:<br><br>1、18-27周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可），性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先。<br><br>2、有很好的沟通能力和亲合力；<br><br>3、具有很强的责任心和独立开展工作的能力；<br><br>4、善于学习新事务；<br><br>5、具备良好的英文沟通及电脑操作能力。<br><br>居住在上海者优先，外地请勿乱投递<br><br>注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司。<br><br>注2：本人必须居住在上海，否则不做面试考虑。<br><br>有意者请将简历发送到 tklife_hrvip@126.com 请勿以附件形式发送简历！</p> 不限3000-4499上海市黄浦区

中国平安保险（集团）股份有限公司 Ping An Insurance (Group) Company Of China, Ltd.<br>绩效管理专员<br> 工作职责:<br>1、负责建立公司的绩效管理体系；<br>2、制定公司的绩效考核方案，并负责落实实施；<br>3、负责组织实施公司的绩效考核管理工作培训；<br>4、负责绩效考核结果的反馈及汇总、整理归档等工作；<br>5、负责绩效考核的过程跟进与指导及监督工作。<br><br>应聘要求:<br>1、本科学历、管理相关专业；<br>2、二年以上人力资源管理经验，一年以上绩效管理工作经验；<br>3、熟悉绩效考核体系设计与实施，了解各类绩效考核相关工具的使用。<br><br>有意者请将个人中文简历、学历证书、学位证书和个人联系方法，发送电子邮件至shzhaopin@pingan.com.cn或邮寄到以下地址。请在邮件标题中或信封上右下角注明“应聘职位”字样，以免延误，合则约见，应聘材料恕不退还并予以保密。</p> 不限