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| 招聘职位 |
公司名称 |
工作地点 |
更新时间 |
来源 |
操作方式 |
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| 人力资源专员(金融街发展中心) 更多 |
北京东旭泰合置业有限公司 |
北京 |
2008-11-24 |
中华英才网 |
应聘 |
北京东旭泰合置业有限公司<br>人力资源专员(金融街发展中心)<br>职位优势: <br>1.公司实力雄厚,外企大家庭式工作氛围,为职员提供优越的办公环境。 <br>2.享受公司制定的完备晋升待遇,广阔的发展空间 <br>3.注重职员综合素质的培养,定期提供层递式带薪培训课程,包括:MBA课程,行销管理课程, 人力资源管理课程,中高级讲师课程等 <br>4.优秀员工可定期参加海外顶级培训并有机会选择海外工作。 <br>5.阶段性拓展训练及业余兴趣辅导帮助员工提高个人综合能力。 <br>6.住房、保险等福利待遇全面。 <br><br><br>特别注意: <br>1、本公司直辖招聘,谢绝任何中介!公司招聘不以任何形式收取任何费用。 <br>2、处于防病毒考虑,公司不查阅附件形式的简历! 请网络直接投递,谢谢! <br>3、请您只投递一个职位,否则部门重复联系会对您造成不必要的干扰! <br><br>应聘条件: <br>1.20岁以上,大学专科及以上学历。专业不限,一经录用可享受带薪培训计划。 <br>2.具有迎接挑战的信心和对工作的激情。 <br>3.工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业,善于沟通. <br>4.能很快的学习新事物和新知识。 <br>5.有承受巨大压力的能力。 <br>6.为人诚实、正直,性格开朗、责任心强. <br>7.工作积极主动、勤奋好学、行为自律,渴望成功者。 <br><br>薪资待遇:3500元底薪+奖金+津贴补助+年度分红+年终奖金不限4000~5999
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| 人力资源人员 更多 |
北京利民达投资咨询有限公司 |
北京 |
2008-11-24 |
中华英才网 |
应聘 |
北京利民达投资咨询有限公司<br>人力资源人员<br>职位说明:30岁以下,3年以上人力资源相关工作经验,2年以上行政管理工作经验。熟悉人力资源管理相关流程,有较强的沟通能力,人力资源方面主要负责招聘,培训,劳动关系,社保等工作。行政工作要求认真细致,有较强的执行能力。不限4000~5999
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| 人事专员 更多 |
美国德瑞斯科技股份有限公司 |
上海 |
2008-11-24 |
中华英才网 |
应聘 |
美国德瑞斯科技股份有限公司<br>人事专员<br>负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 <br>1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强 <br>2.具有一定面试审核能力 <br>3.熟悉招聘市场 <br>4.从事招聘工作市场<br>公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神,具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心,学习能力较强。 <br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司 <br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。<br>不限4000~5999上海市
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| 人力资源部助理 更多 |
TAIKANG LIFE股份有限公司上海分公司 |
上海 |
2008-11-24 |
中华英才网 |
应聘 |
TAIKANG LIFE股份有限公司上海分公司<br>人力资源部助理<br>1、协助人事经理进行新员工招聘工作。 <br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。 <br>3、负责员工档案的管理。 <br>18-26周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。具有人事,管理经验者优先。-有很好的沟通能力和亲合力; <br><br><br>本人需在上海!不限3000~3999
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| 人力资源助理 更多 |
澳洲曼希尼亚集团上海分公司 |
上海 |
2008-11-24 |
中华英才网 |
应聘 |
澳洲曼希尼亚集团上海分公司<br>人力资源助理<br>1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;<br>2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;<br>3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;<br>4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;<br>5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;<br>6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。<br>7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;<br>8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 <br><br>公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神,具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心,学习能力较强。<br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司 <br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。<br>不限4000~5999
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| 区域人事助理 更多 |
TAIKANG LIFE股份有限公司上海分公司 |
上海 |
2008-11-24 |
中华英才网 |
应聘 |
TAIKANG LIFE股份有限公司上海分公司<br>区域人事助理<br>职位描述:<br>1.协助人事经理进行新员工招聘工作。 <br>2.负责员工面试、录用及员工福利的办理。 <br>3.负责员工档案的管理。<br>具体要求: <br>20-25周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),具有人事,管理经验者优先。 <br>-有很好的沟通能力和亲合力; <br>-具有很强的责任心和独立开展工作的能力; <br>-善于学习新事务; <br>-具备良好的英文沟通及电脑操作能力。 <br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司 <br>注2:本次招聘面向现居地为上海的人士,请留上海联系方式。<br>本人需在上海!不限3000~3999
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| 区域人事助理 更多 |
普陀区星星办公用品经营部 |
上海 |
2008-11-24 |
中华英才网 |
应聘 |
普陀区星星办公用品经营部<br>区域人事助理<br>职位描述:<br>1.协助人事经理进行新员工招聘工作。 <br>2.负责员工面试、录用及员工福利的办理。 <br>3.负责员工档案的管理。<br>具体要求: <br>20-25周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),具有人事,管理经验者优先。 <br>-有很好的沟通能力和亲合力; <br>-具有很强的责任心和独立开展工作的能力; <br>-善于学习新事务; <br>-具备良好的英文沟通及电脑操作能力。 <br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司 <br>注2:本次招聘面向现居地为上海的人士,请留上海联系方式。<br>本人需在上海!不限3000~3999
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| 人力资源部助理 更多 |
友邦保险太阳一处 |
上海 |
2008-11-24 |
中华英才网 |
应聘 |
友邦保险太阳一处<br>人力资源部助理<br>如果您希望拥有一份可以自己主宰一切的工作,如果您希望建立自己的工作习惯、安排自己的工作时间、掌握自己的前途和晋级、创造自己的事业王国, “保险营销员”能让您实现心中的理想。<br><br>从事保险事业,您还可以帮助:<br><br> * 一个失去顶梁柱的家庭仍然可以过丰足的生活;<br> * 一个家庭得到他们的医疗补偿;<br> * 一个孩子拥有足够的教育金;<br> * 一对老夫妻安享晚年!<br><br><br><br><br>您可以得到:<br>■ 可实现的期望收入:您的收入完全与您的努力紧密相连,我们同时会在培训期间提供有竞争性的津贴补助;<br>■ 专业、系统的培训:我们会为您提供一整套先进而务实的菁英计划成员培训课程。根据各位的实际情况,量身打造事业规划,为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础;<br>■ 公正、公平、公开的晋升制度:我们会为您提供通畅、透明的晋升渠道,您的努力决定了您的未来,升迁机会完全把握在自己手中;<br>■ 永续的事业愿景:保险行业在上海有着巨大的市场潜力,未来的发展无可限量。<br>Eail:aialife@126.com不限3000~3999
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| 人事助理 更多 |
TAIKANG LIFE股份有限公司上海分公司 |
上海 |
2008-11-24 |
中华英才网 |
应聘 |
TAIKANG LIFE股份有限公司上海分公司<br>人事助理<br>具有人事、销售、管理经验者优先 <br>协助安排日常工作,传达各部门文件及管理事项等相关业务事宜 <br>方案计划制定及策划公司宣传活动等 <br>大专学历以上,英语良好,性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。 <br><br><br>本人需在上海!不限3000~3999
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| 人力资源专员 更多 |
澳洲曼希尼亚集团上海分公司 |
上海 |
2008-11-24 |
中华英才网 |
应聘 |
澳洲曼希尼亚集团上海分公司<br>人力资源专员<br>1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;<br>2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;<br>3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;<br>4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;<br>5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;<br>6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。<br>7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;<br>8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 <br><br>公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神,具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心,学习能力较强。<br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司 <br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。<br>不限4000~5999
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