天津万科物业服务有限公司<br>人事专员<br>岗位职能： 负责物业项目日常人事基础业务的管理工作，包括招聘，培训，考勤，档案，员工关系管理等。 任职要求： 1、22-35岁，男女不限，人力资源或管理类专业专科以上学历，1年以上人事方面工作经验。 2、吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通、协调能力，能承受一定工作压力。 福利待遇：五险一金，提供良好的职业发展机会。不限

广东太阳神集团有限公司广东分公司<br>人事专员<br>岗位职责： 1、负责公司招聘、面试工作； 2、负责公司内部培训体系的构建与培训的实施； 3、负责公司员工薪酬、绩效考核及员工关系处理； 4、负责公司人事管理工作。 职位要求： 1、男性，大专以上学历，人力资源管理专业毕业； 2、受过现代人力资源管理技术等方面培训； 3、技能： 1）熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备面试技能与技巧知识； 2）熟悉内部培训及外部培训组织作业流程； 3）熟悉薪酬体系的规划与建设，并能运用有效的绩效考核方法； 4）协调处理员工关系，建立员工沟通渠道； 5）熟练使用办公软件和人事管理软件 4、2年以上相同职位实际工作经验 5、其它： 1）工作积极、勤奋、主动 2）进取并具敬业精神，富有团队合作精神 3）具备良好的职业操守不限

杭州世茂置业有限公司<br>人事专员/助理<br>职责：配合行政人事经理处理日常的人事工作，包括人员招聘、人事管理、薪酬、绩效考核等工作。 要求：大专以上相关学历，三年以上相关工作经验，了解人事政策法规并具实际操作能力；文字撰写能力强有力；工作作风严谨，具有团队协作精神。<BR>不限

沈阳诺亚方舟房地产开发有限公司<br>人力资源专员<br> 入职要求：人力资源相关专业本科及以上学历，男女不限，35周岁以下；三年以上人事、招聘、培训工作经验；头脑敏锐、擅于发现人才，对招聘、培训工作具有前瞻性；性格平易近人，擅于分析解决问题；对待工作积极主动，能独立完成工作，也能配合团队工作。有房地产公司工作经验者优先。</p> 不限沈阳市和平区南五马路121号万丽城

上海诺地乐通用设备制造有限公司<br>人事专员<br>工作职责： <BR><BR>1、负责公司日常人力资源管理的工作； <BR><BR>2、制定公司人力资源计划，建立完善人事制度； <BR><BR>3、完成公司的招聘计划，进行建立筛选、人员面试、薪资确定等； <BR><BR>4、完善、监管和执行公司薪资福利政策； <BR><BR>6、完善公司员工考核方案，指导并监督各部门员工考核工作； <BR><BR>7、为公司各部门提供人事咨询和职业指导，推行公司经营理念及企业文化。 <BR><BR> <BR><BR>任职要求： <BR><BR>1、大专或本科以上学历，有较丰富的人力资源管理、现代企业管理知识，了解人力资源部门的业务流程；熟悉国家相关法律法规和上海市劳动人事政策； <BR><BR>2、二年以上大、中型企业人力资源管理经验，有机械制造类企业工作经历者优先； <BR><BR>3、优秀的外联与公关能力，有突发事件处理能力，具较强执行力，且能做好沟通协调工作， <BR><BR>较强的分析、解决问题能力，思路清晰； <BR><BR>4、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，在公司制度建设、业务流程管理等具有丰富的实践经验； <BR><BR>5、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力，优秀的人品和价值观，工作认真积极、责任感强，具有很强的突发事件处理能力，处事态度积极进取。 <BR><BR>不限

厦门国际银行<br>HR0101 人力资源专员<br>职位描述： 负责所在机构的人力资源管理实施工作，包括人才的选、育、用、留，并分担所在机构行政事务性工作 应聘条件： 1、 至少两年以上大中型企业人力资源专业工作经验；<BR>2、 全日制本科或以上人力资源管理相关学科背景；<BR>3、 具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力。不限

厦门国际银行<br>HR0101 人力资源专员<br>职位描述： 负责所在机构的人力资源管理实施工作，包括人才的选、育、用、留，并分担所在机构行政事务性工作 应聘条件： 1、 至少两年以上大中型企业人力资源专业工作经验；<BR>2、 全日制本科或以上人力资源管理相关学科背景；<BR>3、 具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力。不限

新动态苏州英语培训学校<br>人事助理<br>1、大专以上学历，熟悉人事管理的各项政策，有较好的洞察力；<BR>2、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL等）；具有较强的文字功底；<BR>2、有灵活应变的能力，有良好的沟通能力，团队合作精神及强烈的责任心；<BR>4、英语听说读写熟练，口语佳者优先，没有人事工作经验、应届毕业生请勿投。不限

咸阳世茂房地产开发有限公司<br>人事专员/助理<br>职责：配合行政人事主管处理日常的人事工作，包括人员招聘、人事管理、薪酬、绩效考核等工作。 <BR>要求：大专以上相关学历，三年以上相关工作经验，了解人事政策法规并具实际操作能力；文字撰写能力强有力；工作作风严谨，具有团队协作精神。不限

厦门国际银行<br>HR0101 人力资源专员<br>职位描述： 负责所在机构的人力资源管理实施工作，包括人才的选、育、用、留，并分担所在机构行政事务性工作 应聘条件： 1、 至少两年以上大中型企业人力资源专业工作经验；<BR>2、 全日制本科或以上人力资源管理相关学科背景；<BR>3、 具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力。不限