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  招聘职位 公司名称 工作地点 更新时间 来源 操作方式
 人事助理 更多 信诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇凯旋路营销服务部 上海市 2009-01-08 前程无忧 应聘
信诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇凯旋路营销服务部<br>人事助理<br> 负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作。具有经验者优先<br>1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强 <br>2.具有一定面试审核能力 <br>3.熟悉招聘市场 <br>4.从事招聘工作市场<br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司   <br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。</p> 不限
 人力资源人员 更多 盘锦东方船舶修造有限公司 辽宁省 2009-01-08 前程无忧 应聘
盘锦东方船舶修造有限公司<br>人力资源人员<br> 1、人力资源管理、法律相关专业大专以上学历;<br>2、有2年以上相关工作经验;<br>3、熟悉人力行政工作实务操作流程、劳资关系、劳动合同管理,掌握国家及地方劳动政策、法规;<br>4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。<br></p> 不限辽宁盘锦辽滨经济区
 区域人事助理 更多 金盛人寿保险有限公司黄浦福州路营销服务部 上海市-黄浦区 2009-01-08 前程无忧 应聘
金盛人寿保险有限公司黄浦福州路营销服务部<br>区域人事助理<br> 职位描述: <br>1、协助人事经理进行新员工招聘工作。 <br>2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。 <br>3、负责员工档案的管理。 <br><br>要求:20-28周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),具有人事,管理经验者优先。 <br>-有很好的沟通能力和亲合力; <br>-具有很强的责任心和独立开展工作的能力; <br>-善于学习新事务; <br>-具备良好的英文沟通及电脑操作能力。</p> 不限
 Human Resource Executive (人事助理) 更多 上海切尔西医药科技咨询有限公司 上海市-浦东新区 2009-01-08 前程无忧 应聘
上海切尔西医药科技咨询有限公司<br>Human Resource Executive (人事助理)<br> Responsibilities: <br>- To assess the effective advertisement solutions for recruitment and maintain the recruitment system;<br>- To take care of the definition of job description, screening candidates, interview, and follow ups;<br>- To performe interviews (telephone screening, face-to-face interview) and reference check for potential candidates;<br>- To establish the candidate pool and make easy search in the pool for any positions in the company; <br>- To coordinate interviews for General manager;<br>- To guide new employee for the entry procedures, including employment Contract, social insurance, etc. <br>- To coordinate with FESCOs to make sure professional service is provided;<br>- To support on various training (new hires orientation/company introduction training, etc.);<br>- To assist in various human resource projects or functions as needed.<br><br>Requirements:<br>- 2+ years experience in human resource function preferably in Multinational Pharmaceutical Corporations;<br>- Bachelor Degree preferably in HR management;<br>- Be familiar with labor laws, social insurance and taxes;<br>- Good communication and people skills;<br>- At least CET-6, proficiency in both spoken and written English;<br>- A team player and a strong communicator, confident and highly motivated.</p> 不限Unit 1402B, Zhongrong Plaza, 1088 South Pudong Road, Shanghai
 人力资源专员 更多 泰康人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦九江路营销服务部 上海市 2009-01-08 前程无忧 应聘
泰康人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦九江路营销服务部<br>人力资源专员<br> 职位描述:<br>负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 <br>1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强  <br>2.具有一定面试审核能力  <br>3.熟悉招聘市场  <br>4.从事招聘工作市场<br>公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流,公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 <br>大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神,具备一定独立作业能力。较强沟通能力和进取心,学习能力较强。 <br>注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司    <br>注2:本人不在上海的请主动与我们联系,请留上海联系方式。</p> 不限
 人事助理 更多 泰康人寿保险股份有限公司上海分公司松江荣乐中路营销服务部 上海市-静安区 2009-01-08 前程无忧 应聘
泰康人寿保险股份有限公司上海分公司松江荣乐中路营销服务部<br>人事助理<br> 主要职责:      <br>1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强   <br>2.具有一定面试审核能力   <br>3.从事人事工作1年以上者优先录取 <br>4.辅助人事经理完成员工的考核、入取、晋升。<br>性格开朗随和,口才出众,样貌端正,有耐心、有爱心、有上进心; 且具有良好的待人接物能力和团队合作精神。具有人事、销售、管理经验者优先。 <br>【说明】 1.本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。 <br>2.本次招聘面向现居地为上海的人士,请留上海联系方式。 <br>3.简历请不要以附件的形式发到邮箱。 <br>4. 请在简历中留下真实姓名和联系电话。</p> 不限上海市静安区
 人事助理 更多 上海暾平工贸有限公司 上海市 2009-01-08 前程无忧 应聘
上海暾平工贸有限公司<br>人事助理<br> 1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强   <br>2.具有一定面试审核能力   <br>3.从事人事工作1年以上者优先录取 <br>4.辅助人事经理完成员工的考核、入取、晋升。</p> 不限
 人事助理 更多 泰康人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦九江路营销服务部 上海市 2009-01-08 前程无忧 应聘
泰康人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦九江路营销服务部<br>人事助理<br> 公司提供良好的上升空间,有完善的在职培训系统,会有专人进行工作指导和帮助,能充分挖掘个人潜力和综合素质,有广阔的个人才华施展平台。欢迎有强烈进取心的人士加盟!</p> 不限4500-5999
 人力资源专员 更多 恒康天安人寿保险有限公司南汇西门路营销服务部 上海市 2009-01-08 前程无忧 应聘
恒康天安人寿保险有限公司南汇西门路营销服务部<br>人力资源专员<br> 负责公司人力资源方面的事务,协助经理进行招聘工作.具有经验者优先 <br> <br>1.工作认真负责,有亲和力,善于交谈,积极努力,进去心强  <br>2.具有一定面试审核能力  <br>3.熟悉招聘市场  <br>4.从事招聘工作市场 <br>20-26周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),英语良好,性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。具有人事、销售、管理经验者优先。</p> 不限2000-2999
 人力资源专员 更多 信诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇凯旋路营销服务部 上海市 2009-01-08 前程无忧 应聘
信诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇凯旋路营销服务部<br>人力资源专员<br> 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; <br>2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; <br>3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; <br>4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; <br>5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; <br>6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 <br>7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; <br>8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。</p> 不限
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